1、《公务员录用体检通用标准（试行）》公开征求意见。
2004年7月30日，一条爆炸性的好消息在各大媒体刊登了出来：人事部、卫生部公告了《公务员录用体检通用标准（试行）》，其中第7条规定，乙型肝炎病毒携带者只要转氨酶正常，即为合格！
这一消息立刻在
乙肝携带者中引起了巨大的反响，这一天也立刻成为了众多乙肝携带者扬眉吐气的好日子！
“太高兴了，就像过节一样！”最初听到这一消息的乙
肝病毒携带者说，“一直以来，感觉自己生活在一种阴影里，现在突然感到一下明朗起来。不管怎么样，国家现在还是比较重视我们这些人的存在。”
“我要参军！我们要保家卫国，我们要当警察，保卫社会安全！”标准变化的消息让“肝胆相照”、等各大乙肝论坛到处洋溢着乙肝战友们的兴奋之情。
“此项措施即将出台，我及我周围的战友突然间感到了一种前所未有的温暖。”一位乙肝病毒携带者说，虽然此标准仍有一些不尽如意之处，但从公务员招录中长期拒绝大小三阳，到部分市降低标准允许小三阳且DNA呈阴性者合格，再到此次新标准的出台，第一次有了统一全国标准，“我们已经取得很大进步，而这个时间仅仅只有1年多”。
新标准也给大部分乙肝病毒携带者带来自信和尊严，让他们能够重新面对生活，融入社会。
“我们的生存环境一年好过一年。这几年我已经成了惊弓之鸟，甚至对生存都推动了信心。看到这样的消息，真是非常开心！”
从公务员招录中长期拒绝“大、小三阳”，到部分市降低标准，允许小三阳且DNA呈阴性者合格，再到此次新标准的出台——第一次有了统一全国标准。应该说，这是政府积极落实“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的要求，回应乙肝病毒携带者维权呼声的重大举措。新标准的确有了长足进步。尽管它还是阶段性的。
面对人事部卫生部征求公务员体检标准，从“初闻涕泪满衣裳”的欣喜中冷静下来以后，“肝胆相照”把两部委征求“体检标准”意见稿，作为各大版面“总固顶”帖，进行倒记时跟帖大讨论。因为我们深知：此标准对1。2亿人的生存质量有举足轻重之分量。所以，我们十分珍惜这次能向“高端”倾诉的机会。
这就是8月某一天，占据着网页首位，强劲吸引着我们眼球的总置顶贴标题——《只剩最后八天了：人事部卫生部征求公务员体检标准 》。跟帖—— [ 1 2 3 4 5 6 7 ... 26] ，点击率：26695。 举此一帖，可见战友关注热烈火暴程度一斑。
在战友们的众多跟帖中，除了对新标准的进步表示肯定外，也提出了共同的担心：在公务员体检过程中，乙肝两对半检测仍然存在，这就难以彻底、有效的保障乙肝携带者的公平竞争权利。只要有五项检测，就有歧视存在的土壤；只要有五项检测，就有腐败滋生的条件；只要有五项检测，就有1、2亿人的生存困境！。大家几乎众口一词提出：取消公务员录用过程中的乙肝两对半强行检测。
2004年8月5日，《南方周末》观察版——《 反乙肝歧视：不仅仅是1.2亿人的胜利！》以《应禁止强行检测乙肝两对半》作为编者按。
文章中说：“……遗憾的是，《标准》仍然要求强制检测乙肝两对半。在这种情况下，政府如果禁止企业强制检测乙肝两对半显得底气不足。相对于公务员招聘，企业招聘将是一个更为广大的就业市场，不禁止工作前的体检筛选，那么在企业招聘中谁都可以歧视乙肝病毒携带者，对广大乙肝病毒携带者来说，毕业仍然等于失业，教育和就业之间的制度脱节仍然存在。那么像周一超因受歧视失去理智杀人的悲剧，在企业录用过程将仍然是不可避免的。禁止检测乙肝两对半和乙肝表面是解决乙肝歧视问题的根本途径，这是一个绕不过去的坎。因此，这个《标准》仍然没有解决最根本的问题。
从大历史的角度看，乙肝歧视是与科学发展观相背离的，它终将被埋在历史的车轮之下。但对于1.2亿人来讲，这种需要是如此迫切，如果要等10年以后再解决这一问题，那将牺牲一代人的幸福。因此，当务之急是政府做进一步摈弃乙肝歧视的表率，不再在公务员体检中检测乙肝两对半，进而由国家立法，禁止入托、入学和工作中的乙肝两对半和乙肝表面抗原检测。”
8月8日，《新京报》发表了一位
临床传染科医生的文章——《应禁止乙肝两对半检查》。
根据广大网友的强烈呼吁，肝胆相照与国内其他六家肝病网站，给人事部、卫生部发出联合建议信——取消强制性乙肝两对半检查，保护乙肝病源携带者个人隐私。
2、人事部、卫生部公告“致乙肝病原携带者及关注者”
《公务员录用体检通用标准（试行）》公开征求意见不久，一条更具爆炸性的好消息传来，8月10日，也就是“肝胆相照”等六大肝病论坛所发起的致国务院领导同志的联名信寄出后的第四天，在人事部、卫生部官方网站的显要位置登出了对“群众致信国务院领导同志”的公开回复《人事部、卫生部致乙肝病原携带者及关注者》，文中披露：“国务院领导同志对此高度重视，专门作出指示，要求有关部门把这项涉及群众切身利益的工作抓紧做好。”
作者：
肝胆相照论坛 2006-1-24