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【摘要】 讨论我国精神病院中精神科医护人员工作时受到精神病患者攻击而受伤害的问题，分析攻击方式、伤害程度以及受伤害后的反应。提出应采取的措施和对策，使精神科医护人员在工作时得到充分的保护和尊重。
【关键词】 精神病;伤害;对策
在我国的精神病院中，医护人员在工作时受到精神病患者攻击的现象屡见不鲜，攻击的方式大体可分为言语、肢体、物体等几类。轻者使被攻击者产生异常心理、心理反应，重者造成躯体伤害，甚至死亡［1］。了解并分析医护人员被攻击的状况，以便考虑应采取哪些有效措施和对策。
1 资料与方法
1.1 资料 选取我院5个男疗区所有医护人员进行调查，其中，男38人、女43人，共81人；医师16人，护士和护理员65人；年龄18～55岁，工龄1～34年。
1.2 方法 分别询问是否受到攻击、受攻击的次数及受攻击后的反应。
2 结果
2.1 攻击情况 被调查者至少受到一次攻击24人，占29.63%；其中，医生8人，占9.88%；护士和护理员37人，占45.68%。受到两次或两次以上攻击11人。最常见的伤害是遭到辱骂、冲撞、抓挠伤、拳脚殴打。多发生于患者初入院时，其次发生于医师查房、护士喂药、督促进食和拒绝患者无理要求时。
2.2 被攻击后的反应 被攻击者感到委屈、焦虑、抑郁，感到特别无助。对自己的工作理想动摇，严重者出现恐惧、睡眠障碍、职业安全感降低。多数人希望得到上级和领导的同情和保护。
3 讨论
攻击行为是一生物体以任何形式伤害另一生物体而为该生物所不愿接受的行为［2］。精神科医护人员由于职业原因必须经常接触精神病患者而难免受到精神病患者的攻击，换句话说，这种攻击行为的出现在所难免。这就只能由医护人员利用心理学知识的沟通技巧和抗精神病药物的正确使用来使这种攻击行为减少或发生率降低。毋须讳言，此类现象不可根除。因此，应采取相应的对策。有关机构或精神病院的管理者，应积极制定和采取能够保障精神科医护人员合法权益和人身安全的相关对策。目前，最可行的办法是对精神科从业人员实施全员职业伤害医疗专项保险［1］。与此同时，对遭受精神病患者重性伤害如致伤、致残、致死的医护人员给予评残和抚恤［2］，使精神科医护人员在实施为精神病患者服务时本身也得到保护和尊重。
【参考文献】
1］ 董晓云.精神科护士的职业伤害及防范措施［J］.全国医院管理第四次学术会论文汇编,2005:193.
［2］ 强 红.医护人员受精神病人攻击后的反应调查［J］.中原精神医学学刊,2000,6(4):222-223.
作者单位：1.四平市社会精神病院，吉林 四平 136001;2.第三军医大学）