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【摘要】 新兵入伍，由地方体检、定兵后直接送到部队。这是兵员征集工作的全新体验，在最初的几年里，避免不了出现一些这样或哪样的问题。本文通过对近3 年入伍新兵检疫、体检分析、调查，谈点粗浅体会。兵员进入体检站数量与实际征召之比应大于3.5：1，有充分的挑选余地。要培养一支技术精湛、责任心强、原则性强的体检队伍。科学安排体检时间、人数，扩大地区对各县抽检、复检率，发现问题及时纠正，现场解决。
【关键词】 送兵;体格复查;调查
近年来，地方送兵由试点成为常态。入伍前的新兵体检，由过去地方卫生机关组织，部队军医参与、把关。定兵前还要走访、调查疫情、了解病史，最后双方协商定兵。现在改为地方检查确定后直送，省去了很多环节，但是新兵身体素质问题逐渐暴露，不同程度地影响了部队训练、执勤等正常工作的展开，为把好兵员质量关，防止不合格兵员滞留部队，笔者对某部2010—2012年度6226名新兵体格复查情况进行了分析，调查结果如下。
1调查对象、方法与标准
1.1调查对象某部2010—2012年度入伍新兵，年龄17~20岁，男6182人，女44人，其中农村籍男3892人，女6人，城镇籍男2290人，女38人。
1.2调查方法向送兵干部询问应征青年进体检站与整体身体素质情况;查看应征公民体格检查表;入营后体格复查登记表。
1.3调查标准根据国防部2003年9月29日颁发《应征公民体格检查标准》、《应征公民体格检查办法》、《应征公民送检评选条件》和国防部征兵办公室《关于应征公民肝功和男性尿红细胞检查说明》、2008年补充《心电图、超声检查标准》，2009年度以总参谋部、总后勤部《关于做好退兵复检终极鉴定工作的通知》为标准。
2调查结果
调查总人数6226人，有154人不符合应征公民体格检查标准，不合格率为2.47%，不合格新兵中：(1)外科疾病71人，占不合格总数46.10%。其中身高不足、超重、纹身、包茎、隐睾、斜疝、痔疮、精索鞘膜积液疾病46人，四肢长骨骨折11人(受伤不超过1年4人，愈后畸形3人)，外伤后内脏摘除3人，软组织撕裂伤感染5人(不超过1年3人，影响功能2人)，其他6人;(2)内科疾病30人，占不合格总数19.48%，其中心脏病12人(预激综合征3人，频发室早5人，完全右束支传导阻滞4人)，高血压5人，隐匿性肾炎2人，肥胖症4人，单纯性甲状腺肿3人，脾大2人，陈旧性渗出性胸膜炎胸膜粘连2人;(3)传染疾病19人，占不合格总数12.33%，其中肺结核5人，病毒性肝炎3人，淋菌性尿道炎6人，疥疮3人，梅毒2人;(4)皮肤及眼科疾病，较大面积白癜风、湿疹、弱视、斜视、青光眼34人，占不合格总数22.07%;(5)另外有9人经心电图检查均示窦性心律不齐，窦房结内游走心率，左室高电压等。心电图虽在体检标准正常范围内，但9人均不能参加正常训练，有3人在训练时突发胸闷、心悸、面色苍白、大汗淋漓，经心电图检查心率180次/min伴有心律不齐，休息后心率恢复正常。由于体检标准规定不详细，地方均以心脏无器质性病变拒绝退兵。
3讨论
不合格新兵送入军营的主要原因是：(1)兵员进体检站数量不足,部分升学、在外打工，适龄青年流动性大，参军体检时不能按时回到原籍参加报名体检，可挑选余地小;(2)部分参检医生经验不足，缺少相关知识，没有很好学习和掌握应征公民体格检查标准与检查办法;(3)有些医生责任心不强，顶不住人情世故压力，放弃原则，改变标准;(4)体检时间安排不科学，每天检查数量过大，工作忙乱，医生疲劳;(5)地方兵役机关存在侥幸心理，认为一些边缘兵不会被退回，将一些视力、身高、体重明显不合格的新兵送入部队。这种现象就造成顾此失彼，致使一些不合格兵和相当一部分虽然在合格范围，但确实不适合部队训练、执勤的兵源征入部队。还有一些慢性隐匿性疾病不易查出，致使部队慢性病员增加，很大程度的削弱了战斗力。
4建议
地方兵役机关在每年征集工作开始前做好充分思想发动，进站体检数量应在实际应征数量的3.5倍以上，确保兵源充足。选拔技术娴熟、经验丰富、工作勤恳、作风扎实的医务人员参加体检。对参加体检人员进行短期培训，使每名参检医生都能熟练掌握国防部颁发《应征公民体格检查标准》、《应征公民体格检查办法》等相关标准。实行承包责任制，签订责任卡，责任到人，赏罚分明，用以约束参检医生。新兵入营后，部队卫生部门要积极开展新兵检疫和体格复查工作，通过多种途径对新兵进行疾病监控，严格把关，对不合格者要及时作出退兵处理，以减轻部队负担，避免传染病在部队内部传播流行。