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【关键词】 思想政治工作
社会主义市场经济体制的建立，引发了一场深刻的社会变革。医院思想政治工作开展得如何是衡量医院思想政治工作水平的一个重要方面，也是保持医院改革发展各项事业顺利进行的必然要求。根据医院医疗工作的特点，思想政治工作与医疗服务相结合对于全面完成医疗任务，做好以病人为中心的各项工作是十分必要的。结合工作实际，就如何做好医院思想政治工作谈几点认识和看法。
1 结合医院实际情况，充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性
过去，我们抓典型，树先进，起到了一定的示范引导作用，收到了良好的效果，但是个别职工的工作没有做到家，缺少一人一事的思想政治工作，就出现了对患者生、冷、硬、顶等现象，给医院声誉产生了不良影响。再如，由于时间紧、任务重，就会有个别职工服务质量下降和态度不好等现象出现。所以说，我们针对存在的问题，注重研究职工在各项工作中的思想动态、心理特点、基本要求，实事求是地解决思想问题是十分必要的。我们应结合医院医疗工作的实际，相应的制订思想政治工作基本程序，做到工作前做好思想动员，工作中做好宣传鼓动，工作后搞好总结评比，并把这些基本程序贯穿于每个岗位工作的全过程，贯彻于每年每季每月的各个阶段、各项医疗服务活动的全过程，落实到每一名职工，从而就会使工作做得更加圆满。
2 分析医院实际情况，努力建立适应多元化要求的思想政治工作
运用现代科技为我们提供的手段，借鉴相关科学的成果，使思想政治工作从统一教育向层教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向结合解决实际问题转变。医院分有临床科室和辅助科室、机关、后勤等多个部门，由于工作对象、任务繁简、客观条件的差别，职工反映出来的思想状况也往往不尽相同。因此，思想政治工作应该根据各个单位、各个部门、各个岗位、各个工种不同的特点针对性地进行，不能一刀切，通过行之有效的活动载体加强教育和激励。
3 根据医院实际情况，增强医院思想政治工作的针对性和实效性
思想政治工作在不同的时期有不同的重点，要针对不同层次、 不同岗位、不同人群的特点，采取不同的方式、方法开展思想政治工作。思想教育的内容要从医院实际出发，既要坚持先进性、又要体现多样化和工作的层次性。思想政治工作者要经常深入基层，掌握员工的思想动态，实事求是地确定思想政治工作内容，有的放矢地开展思想政治工作。要把解决员工最关注和与员工切身利益联系最密切的问题作为解决员工思想问题的钥匙，使思想政治工作真正落到实处，取得实效，多做“得人心、暖人心、稳人心”的事，诚心诚意地为员工排忧解难。要按照“三个代表”的要求，带着感情做好思想政治工作，增加说服力和感染力。医院党组织、行政管理人员和政工部门要实行“一岗双责”，在抓好员工工作的同时，抓好思想政治工作，对员工队伍的思想状况和实际问题全面了解，帮助员工解决遇到的困难，从政治上、思想上、生活上、学习上关心员工。只有过细地做员工的思想政治工作，才能把广大员工的智慧力量挖掘出来，凝聚起来，让他们以最佳状态投入工作，以达到心往一处想，劲往一处使，共同办好医院的目的。
4 联系医院实际情况，加强工作中的联系性
任何事物都不是孤立存在的，医疗工作的各个环节是相互联系的，出现的思想问题也是相互影响的。因此，思想工作应该既有着眼于本环节，又顾及其他环节，联系起来去做，才能做到与医疗工作实际科学的结合。党政工团都要围绕医疗工作服务，密切配合，才能促进整体工作水平的提高，政工干部不仅要掌握思想政治工作的方式方法，还应该熟悉医疗工作中的基本业务知识，深入临床，掌握各科室医疗运行情况，摸准存在的问题和困难，才能有的放矢的做好工作。业务干部要及时与政工干部通气，在指导医疗工作的过程中，注意掌握职工的思想问题。政工干部和业务干部，在医疗服务过程中，注意掌握职工的思想问题。应坚持做到思想工作到位，解决问题到位，总结表彰到位，使思想工作渗透于医疗工作中的各个环节。其实，加强队伍的管理就是在做人的工作，就是在做人的思想政治工作。实践证明，政工、业务密切配合，互通情况，相互协作，思想政治工作与医疗服务结合起来一道去做，医院持续稳定协调发展才能有可靠保证。
作者单位：522000 广东揭阳，揭阳市人民医院人事科