点击显示 收起
1 高尚的道德品质
科研管理人员需要有高尚的道德情操。科研成果是科研人员智慧的结晶，医院的每一项科研成果，不仅饱含着科研人员的心血，也浸透了科研管理人员的辛勤汗水。科研管理人员付出了一定的劳动，但往往是到头来不但两手空空，名利全无，甚至还会费力不讨好。在当前市场经济浪潮的冲击和科技人员受到重奖的大环境影响下，科研管理人员更需要具有无私奉献的精神，要能做到不计名利甘当铺路石，心甘情愿为别人做嫁衣。科研管理人员平时要注重加强个人修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的道德品质，使自己具有较高的思想境界。首先要做到爱岗敬业，有强烈的责任心;其次要做到大公无私，不嫉贤妒能，要有为别人做嫁衣的思想准备;还要能正确对待名利得失，要有为了事业不计个人得失、甘当人梯的高尚风格，在自己的工作岗位上默默奉献。只有这样，才能全心全意把医院的科研管理工作做好。
2 严谨的科学态度
科研管理是一项严肃的工作，必须按科学规律办事。科学来不得半点虚伪，医院科研管理人员必须具备实事求是的工作作风，对工作高度负责，积极倡导科研工作的科学态度，在医院内营造一种求真务实、公正严谨、积极奋进的科研学术氛围，把科学依据和法律准绳贯穿于整个科学研究和科研管理过程，确保科学研究过程的科学性和真实性。医院科研管理人员要坚持四项基本原则，学习辩证唯物主义和历史唯物主义哲学思想，努力提高自己的政治思想素质，培养谦虚谨慎、求真务实的工作作风。用严谨求实的科学态度来进行医院的科研管理工作，尊重客观事实，反对伪科学;讲究科学道德，不弄虚作假，办事正大光明，不阳奉阴违;坚持原则，尊重科学，尊重事实，不争名利，不搭车挂名。
3 勤奋的工作作风
医院科研管理人员要明白“业精于勤”的道理，具备强烈的敬业精神，把科研管理工作当作一项事业来做，全身心地投入其中，脚踏实地、任劳任怨、扎扎实实地做好服务工作。医院科研管理人员应当对本院的科研工作现状、实力等有关因素了如指掌，熟悉该领域的进展情况。经常深入科室，检查监督科研人员的工作，掌握科研课题的研究进展情况，与科研人员沟通信息，及时发现问题，把握情况，积极采取措施，帮助科研人员解决课题实施过程中遇到的各种困难。组织好科研协作，做好课题实施中的检查评估。协调好各部门、各个层次的关系。善于总结经验，更好地指导全局工作。
4 广博的文化知识
医院科研管理人员不仅要熟悉本专业的管理业务，还应该掌握一些相关的知识，如自然科学、管理科学等方面的知识。只有知识领域宽广，才能做到思想敏锐，善于接受新鲜事物;才能不断地向科研人员提供信息，建议选题方向。医院科研管理人员要勇于在新知识领域里探索，善于吸取新东西，发现新苗头，有创新精神，具备预测能力，才能更好地指导医院的科研工作。要有较强的计算机和网络操作应用能力，善于从网络上搜寻有用信息，把握医学科学研究的最新进展。具备一定的外语水平，了解国外医学科技发展动态，收集分析医学前沿的信息。熟悉国家有关科技工作的方针、政策和法规。还要有一定的文字功底，能够指导科研人员撰写和修改工作报告和技术报告。由于工作面较宽，涉及学科较多，医院科研管理人员要利用业余时间多读书，通过学习来拓展知识面，完善知识结构，使自己得到不断地充实和提高，尽可能做到知识面广阔，博学多才，有真才实干。
5 一定的管理能力
现代的科研管理人员不能仅仅满足于服务奉献，要从高层次上做好管理工作，进行高水平的管理。中小型综合医院的科研管理人员大多数都是从临床一线直接挑选到科研管理工作岗位上的，知识面相对来说不是很广，尤其是管理方面的知识较欠缺，而且进行系统的管理知识培训的机会比较少。在现代科学技术飞速发展，软科学日益受到重视的今天，只有将传统的管理经验与现代科学管理理论相结合，才能适应时代发展的需要。医院的科研管理人员要加强业务学习，不断学习新知识，完善自己的知识能力结构。要研究管理科学，懂得医学科研管理的要求，提高管理理论水平。通过实践，不断总结、积累经验，提高自身解决问题的能力，提高参谋和管理、服务能力。在实际工作中要讲究工作方法和艺术。医院的科研人员并非从事专职的科研工作，他们要在完成临床医疗任务的基础上进行科学研究，多是利用节假日、业余时间埋头苦干。科研管理人员要熟悉科研人员的工作，了解科研人员的心理，理解他们的辛苦，掌握他们的思想情绪，做科研人员的知心人，处理好自身与科研人员的关系以及科研人员之间的关系，理顺各种关系，把方方面面的工作处理好。注意培养自己的组织工作能力，对如何确定科研管理原则及有关科研管理工作发展战略等有较清醒的认识与准确的把握。善于集中智慧，提出方案，为技术人员出谋划策，有效地引导科研人员进行医学科学研究，防止盲目上马造成不必要的损失，避免一些课题低水平重复研究。
6 良好的心理素质
科研管理人员需具备良好的心理素质，需要高“情商”。“情商”高者，其自我认识能力、自我控制能力及理解他人、处理人际关系的能力较强，善于调整自己的情绪，增强自信心和心理承受能力，对愤怒、紧张、忧虑等负性情绪有高度的自控能力，面对各种考验能保持平静和乐观的心态，能够保持稳定的情绪，理智处事;对挫折和失败有心理承受能力，对工作始终保持高度的热忱，能自我维持心理和生理的健康。科研管理人员要树立正确的人生观，热爱本职工作，加强自我修养，要在工作中多学习、多思考，消化吸收新知识，善于总结归纳，使知识不断加深、巩固、完善，经验不断丰富。培养积极乐观的情绪，养成积极稳定的生活情绪，对工作中遇到的种种意想不到的困难、存在的问题能及时处理，并善于吸取经验教训，不断进行自我激励，取人之长，补己之短，不断学习新知识、新技能。善于与别人沟通，增进情感交流，多进行“公关”活动，增强人际关系协调能力。
7 健康的身体状态
中小型综合医院的科研管理人员往往是身兼数职，日常工作繁琐杂碎。在做好各项工作的同时，又要进行终身学习，不断完善自我，以适应社会发展的需要。如果没有强健的体魄，就会感到力不从心，甚至精疲力竭。因此要注意加强身体锻炼，炼就过硬的身体素质。只有健康的身体，清醒的头脑，充沛的精力，才能适应平凡而具体、琐碎而复杂的工作需要，才能承受得起各种压力，管好科研工作的方方面面。
作者单位:530021广西南宁解放军第303医院