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首页资料库在线期刊中华现代儿科学杂志2005年第2卷第7期

预防护理纠纷的几点体会

来源:中华现代儿科学杂志
摘要:儿科作为护理工作有难度的科室,目前也是高风险、易发生护理纠纷的科室。如何做好我们的本职工作,最大限度的减少纠纷的发生,是现在必须面对的问题。在几年的护理管理工作中,笔者总结了一些经验教训,愿意和同行共同探讨,现总结报告如下。1提高认识,明确岗位作为一名合格的儿科护士,首先要对儿科的工作性质有清楚的......

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  儿科作为护理工作有难度的科室,目前也是高风险、易发生护理纠纷的科室。如何做好我们的本职工作,最大限度的减少纠纷的发生,是现在必须面对的问题。在几年的护理管理工作中,笔者总结了一些经验教训,愿意和同行共同探讨,现总结报告如下。

  1  提高认识,明确岗位

  作为一名合格的儿科护士,首先要对儿科的工作性质有清楚的认识,那就是:儿科面对的群体,是不能用语言表达自己的孩子。他们的一切变化需要用眼睛来观察,用耳朵去倾听,用手去感觉。这就要求护理人员应该具有爱心、耐心和高度的责任心。丰富的理论和实践知识,熟练的操作,敏锐的观察力都是必需的。其次,学龄前的孩子机体的抵抗力不完善,而且耐力也很差,在住院期间,可能随时发生病情的变化。因此,及时发现问题,分秒必争常可以挽救一条宝贵的小生命。最后,孩子是每个家庭的重要成员,孩子的生病、住院,是可以牵连几代人的大事。常常可以看见一个孩子有五、六个家长陪同,对此,护士应该理解家长的心情。家长对医学知识又是无知的,导致很普通的疾病就可以让家长紧张异常,孩子住院后,更是焦虑和恐惧,甚至可以情绪失控。在这种情况下,护士的一言一行,一举一动,都直接会影响家长的情绪。有时,护士一句不经意的话,就可以直接引发矛盾。所以,护士应该站在理解的角度去关心患儿,做好每项工作。

  2  执行规章制度

  2.1  认真执行“三查七对”  临床的各项规章制度的执行,是可以很好的防止医疗纠纷的发生。每一条款,都有它很深的实际意义。比如查对制度中的“三查七对”,就是对护理工作的一个指导。而在实际工作中,往往容易犯经验性的错误,常由于疏漏一个环节而导致差错的发生。查对,应该是治疗全过程的查对。过去曾发生由于没有查对药物的配伍禁忌,而出现药物浑浊的情况。当时发现的很及时,浑浊的药物并没有进入患儿的血管内,可家属非常紧张,当时就提出封存药物做鉴定,并且提出,如果药物进入患儿体内,是否可以在血管内沉积?对此情况,我们首先换下药物,查找浑浊的原因,通知医生共同分析可能出现的问题,同时对孩子进行监护(安抚家长异常紧张的心情)。另一方面,向家属道歉并向家属解释浑浊的原理,展示我们的输液计划,证明并不是加错药物,并配合医务科封存药液(以行动表示我们的诚意)。向患儿展示输液器的装置(内有滤网),以更好的让家属放心。我们做的这一切,让患儿家长感到我们不是在推卸责任,不是漠不关心。在孩子安然无恙的情况下,家长表示谅解。

  2.2  认真执行医嘱查对制度  我们在实际工作中,可以出现这样和那样的问题。比如小儿的药量,是医生根据小儿的病情和年龄、体重计算出来的,有时在患儿多的情况下,也出现过差错;护士在抄写输液计划的时候写错,都是在查对中发现并改正的,避免了事故的发生。所以我们几年如一日的医嘱大查对(包括过年、节假日),很有效地防止了医疗事故的发生。

  2.3  药物的外渗问题  在儿科,输液药物外渗是很多见的。而小儿的输液部位多在头部,有几种药物外渗可以造成头皮坏死,如多巴胺、葡萄糖酸钙等。我们曾发生过几例坏死的情况,虽然我们发现后积极采取措施(外敷、封闭),还是无济于事,给了我们很深的教训,虽然家属没有问责,但我们良心还是在自责,这同时也是护理纠纷的隐患。为此,我们明令规定,对输注此类药物的患儿,必须严密观察,出现问题按事故严肃处理。另外,对普通输液的患儿,如有发生液体外渗的情况,视情节给予批评或扣分,有效的避免了此类问题的发生。

  2.4  交接班制度的执行  在工作中,能否了解患儿的情况是护理工作的重点。这就要求环环相扣,各班要有清楚的交接。而有些护士对此项工作有些麻痹乃至松懈,表现为对患儿诊断不清楚,对重患儿病情不了解等,这就形成观察没目的、没重点,容易出现工作疏漏,引发事故。我们采取抽查的形式,在巡视病房的时候,提问护士患儿的情况,包括生命体征、用药、诊断、护理的重点等,使当班的全体护士均了解患儿的情况,还加强了交班的意识,做到了心中有数。

  2.5  护理文件的书写  护理文件的书写,是可以让我们时时记录患儿的病情变化,给医生提供疾病的信息,以便更好的调整治疗方案;便于有连续性的让各班进行观察,发现疾病的转归;便于为患儿家属提供我们的护理依据。因此不及时、不真实的护理记录无疑是不负责任的行为。我们曾有过记录与实际不符的情况,就是生命体征记录不符合、呼吸比实际多1倍,我们发现并及时采取了抢救措施,避免了事故的发生。这还是我们有的护士责任心不到位所造成的。因此,我们加强了安全方面的教育和素质教育,让护士明白了岗位责任的真正含义。

  3  学会换位思考

  (1)对于儿科的护理工作,很多护士的体会是繁杂、劳累,心理压力很大。这当然是来自工作的压力和自身的压力,此外还有来自患儿家长的压力。所以,国内有资料显示,儿科的护士最容易患心理疾病,常见的情绪是焦虑、烦躁,这常出现在工作量大、重患儿多、连续工作的情况下。这种状态很容易与焦虑的家属发生冲突,甚至导致护理纠纷的发生。因此及时的心理疏导和弹性排班是很必要的,还要多与护士沟通,了解她们的情绪状态,帮助她们学会放松情绪,多鼓励,尽量为她们创造轻松的工作环境。(2)以我们的工作让家属对我们信任。孩子的一哭一笑,可以让家属的情绪瞬息万变,而我们的工作,会给孩子带来一定的痛苦的,所以我们的动作都在家长的极度的关注中进行的。我们熟练、准确、轻柔的操作,可以极大的安慰家长焦虑的心情,也可以换得患儿家长对我们的信任。我们对孩子的关心(认真的观察病情)、爱护(亲切的抚摩),都会让我们赢得理解和尊重,因此,不必要的纠纷就可以迎刃而解了。

  以上这几点,只是护理工作的一部分,作为护士,我们还有很多的工作要做。只要我们摆正位置,调整好心态,学会换位思考,就可以做好我们的工作,用我们的爱心去托起明天的太阳!

  作者单位: 073000 河北定州,河北职工医学院附属105医院儿科

  (编辑:乔  晓)

作者: 李静 2005-10-6
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