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随着社会的发展和科技的进步，以及为了适应不同岗位高效率的工作，人们越来越重视健康的重要性。WHO指出，健康不仅是没有躯体疾病，而且具有良好的生理、心理和社会适应能力。因此，为了达到真正的健康和更好地维护他人的健康，医务工作者就得倍加关注自己的健康。
不久前，安徽省立医院34岁内科护士猝然去世，专家说，假若她早一点关注自己的身体，早一点注意休息和诊治，这一悲剧可以避免。医务人员救死扶伤的使命是神圣的，但他们其中有不少人常因工作的高度紧张，身心疲惫，在为患者解除病痛的同时，却忽略了自己的健康，过早地步入了不健康之列。
郑州职防所专家李国玉曾说，有关卫生主管部门应统一领导，全面组织，合理安排，提出防护措施，用制度形式消除对医务人员的职业危害，保护他们的健康，对在急诊、传染、感染科护理等特殊岗位上的医务人员，应给予预防接种、有效的职业防护、发放津贴等特殊政策，即使对医务人员已经习以为常的工作节律，也需用以人为本的理念重新审视。半夜起来抢救患者，突发事件时一忙就是几个小时、十几个小时，甚至几天，这是医务人员的常态，其他如倒班、加班等因素，也会影响医护人员的正常生物节律和精神健康，导致睡眠障碍和饮食习惯改变，加重医护人员的原有疾病病情。试想：一个疾病缠身、睡眠不足的医护人员如何去救治患者？又如何保证患者的医疗、护理质量？如果没有医务人员的身体健康，何来患者的健康维护？当今影响医务人员健康的不仅是超负荷的工作，对大部分医务人员来说，他们不仅要面对高强度、高风险、高应急性工作，还要面对社会上不公正的态度和日益紧张的医患关系。因此，只有维护了医务人员的最基本权益和健康，才能保证医院的医疗质量和水平，才是医院发展的应有之道。只有以理性稳妥的方法协调医务人员群体和社会各个群体之间的关系，防范过激行为和损害医务人员健康的行为，用法律法规来保障医务人员合法行医的权利，才能真正维护医务人员的正当权益，避免不公正干扰，才能使医务人员尽心尽力地提高医疗技术水平，为患者诊病、治病。只有多方面的健康和谐，才是真正的和谐。
休息是对付疲劳的最好办法，沟通是对付压力最有效的途径。不会休息可以说就不会工作，这不仅是对自己的伤害，更是对患者、对医院更大的伤害，因为许多医疗事故就源于医务人员的疲劳。当今以人为本的管理理念已成为政府执政的基本思想。在这样的理念支配下，管理者只有落实在行动上，认为员工是人，是有血有肉、有喜有悲、有潜力、有不同、更是有极限的，才能从根本上缓解医务人员的工作强度，减轻他们的压力，在保障物质生活、解除后顾之忧的同时，不断完善医疗风险的规避机制，尽快在医院推行医疗责任风险，让从事这一高风险职业的医务人员在工作时不再战战兢兢，在躯体健康的基础上拥有更轻松、更积极的心态，发奋进取，以忘我的精神不断提高业务技术，从而更大胆、更积极、更主动、更高效地为患者服务。
作者单位： 473065 河南南阳，南阳市第九人民医院
（编辑：萧 凝）