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【关键词】 手术室护士；亚健康；原因；对策
亚健康状态是指人体处于健康与疾病之间的过渡状态，简称“第三状态”［1］（健康状态为第一状态，疾病状态为第二状态，亚健康状态为第三状态）。主要症状有食欲不振、头痛、失眠、精神萎靡、全身酸痛等。处于亚健康的人群无明显病理改变，但却往往会导致疾病的发生。手术室护理工作是一项艰苦而复杂的工作，手术室护士不仅需要病房护士的穿刺及护理技术，还需要有手术操作配合的特殊技能，必须有能处理复杂、危重患者的能力，因而更容易陷入亚健康危机。
1 原因分析
1.1 工作量大，生活无规律 据统计，目前我国护理人员长期缺编［2］。三级医院手术量逐年增加，通常是连台手术较多。护士中途常常得不到休息，生活无规律，通常是从早干到晚。手术室护理人员长时间的超负荷连续工作，工作压力相对过重，同时由于工作节奏较快，工作期间精力高度集中，特别是遇到重危抢救患者，思想、工作压力更大。这样长期高负荷的脑力和体力劳动，很容易使手术室护士陷入亚健康的状况。
1.2 人员士气低 相对其他行业来说，手术室护士工作量大而收入相对较低，导致工作积极性差。特别提出的是目前全国多数医院实行聘用制合同护士，在同样甚至超过在编护士工作强度与工作时间的状况下福利待遇较在编护士明显低，极大地影响了聘用制护士的劳动积极性，同时也影响了工作质量与效率。
1.3 医生满意率低 由于手术数量大，连台多，各科室难免出现紧急情况，手术开始时间不能保证，各科室、各类人员之间不能较好协调，存在隔阂；新护士业务不够熟练，配合欠佳。这些都会导致医护关系紧张，极大地降低了医生满意率，也影响了工作质量。
1.4 工作环境与心理因素 医院是集中患者的地方，护理人员每天必须面对这些痛苦悲观的人群，工作单调，思想交流受到一定的限制。同时由于手术室护理工作的特殊性，体力与脑力双重劳动，使大脑处于紧张状态，紧张抑郁的心情不能宣泄，使她们的心理也受到一定得冲击，经常会出现无明确原因的紧张感。
2 对策
2.1 手术室护士长在应对手术室护士亚健康的作用［3］ 手术室护士长必须充分发挥其领导作用，取得医院领导的支持，加强手术护士与手术医生之间的沟通，另一方面必须营造手术室工作人员团结互助，积极向上的氛围。协调相关手术科室的工作安排；根据手术室季节的变化，提出弹性排班制，以工作时间为客观依据，合理分配护理人员和手术间，使医疗资源配置更趋合理，提高工作积极性和工作效率。建立奖惩机制，不感情用事，“奖”是激励工作积极性，树立良好的工作氛围，但要运用得当，恰到好处。对超负荷工作及先进事迹进行表扬并给予一定的物质奖励，对工作中出现的问题要及时批评教育并予纠正，但这教育并不是去揭伤疤、翻老账，而目的是教育人、帮助人，做到事实清楚，避免事态扩大。护士长应主动关心护士的生活和困难。
2.2 加强对手术室护士的心理疏导 手术室护士的亚健康状态在一定的程度上影响着手术室的日常工作。科室可以定期开展心理教育课程，指导手术室护士调整工作方式及工作情绪，准确把握自己对工作的适应方向和程度，客观认识自己的工作能力，相互之间团结协助。掌握护士的心理动态，针对性的对个别护士进行疏导。要让手术室护士学会控制和调适自己，学会转移自己的烦恼和合理安排自己的生活。
2.3 呼吁全社会重视和理解护理事业 社会因素对护理工作者的身心健康有着重要的影响。对于手术室护理这个特殊的岗位来说，有着更重要的影响。她们的工作繁重而且没有规律，随叫随到，更应该得到家人的理解和支持，领导的重视和关心。医院领导要为她们特别是聘用制护士的实际利益着想，解决她们的后顾之忧和心理压力，从而使她们的身心得到健康的发展。
总之，亚健康是疾病的先兆。为了手术室护理工作质量的进一步提高，更好地服务于患者，手术室护士应重视亚健康，正确认识并积极预防亚健康，使自己始终保持良好的身心状态。
【参考文献】
1 戴旭芳，连继勤.认识和预防亚健康状态.江苏预防医学，2005，16（1）：76-78.
2 张英芝.护理人员亚健康的原因分析及对策.医学理论与实践，2005，18（2）：229-230.
3 闫艳丽，李敏.护士长在手术室管理中的作用分析.河南外科学杂志，2005，11（4）：98.
作者单位：江苏无锡，解放军第101医院手术室