Literature
首页医源资料库在线期刊中华现代护理学杂志2012年第9卷第4期

手术室辅助人员的有效管理

来源:中华现代护理学杂志
摘要:【摘要】手术室辅助人员包括护工、护理员、保洁人员、电脑录入员、跑外人员等,通过对其科学化、规范化的管理,并制定详细的检查标准,纳入科室一级质控的范围内,使其在各自岗位上发挥最大效能,保证手术室的后勤工作井然有序,彻底把护士解放出来,全心全意为患者服务。【关键词】辅助人员。有效管理......

点击显示 收起

【摘要】  手术室辅助人员包括护工、护理员、保洁人员、电脑录入员、跑外人员等,通过对其科学化、规范化的管理,并制定详细的检查标准,纳入科室一级质控的范围内,使其在各自岗位上发挥最大效能,保证手术室的后勤工作井然有序,彻底把护士解放出来,全心全意为患者服务。

【关键词】  辅助人员;有效管理

  手术室是医院至关重要的救治场所,担负着对患者进行手术和急危重患者的抢救任务。手术室的辅助人员担负所有的后勤工作,后勤为一线工作提供了重要的保障,要对手术室的辅助人员实施有效的管理,必须建立健全各项规章制度,有科学化、规范化的管理轨道,只有把后勤工作做好了,才能真正把护士解放出来,提高其工作效率。

  1资料

  1.1基本情况我院是一所三级甲等医院,主住院楼洁净手术部共有22个手术间,护士72人,辅助人员21人,辅助人员包括护理员10人,电脑文员1人,护工3人,洁净系统维护工程师1人,保洁6人。

  1.2护理员必须是正规护校的毕业人员,8人主要负责手术患者的接送,刷手物品的摆放,平车的管理,患者等候处的病人管理,参与夜班工作,1人负责更衣柜钥匙的管理及衣服的发放,1人负责器械的运送。

  1.3电脑文员要求熟悉计算机操作,主要负责各种资料的录入,绩效考核的工作量统计,各种数据的统计,会议记录,核对前一天的收费记录,检查有无漏费,11点整理安排网上通知单,为护士长排班做好准备。同时要做满意度调查的发放汇总,餐票的登记汇总,各种文件的录入,办公用品的管理等工作。

  1.4护工要求在40岁以下,2人主要负责污廊的敷料运送及毛巾、刷子的回收、清洗工作,还有术中冰冻的运送工作。1人主要负责所有的外出工作,液体的领取和摆放,病理标本的运送,所有物品的领取,文件的外送,值班室被服的更换等。

  1.5洁净系统维护工程师主要负责洁净手术部的维护,温湿度的监测,洁净度的监测,及手术部内水、电、木工的维修,各种仪器的维护和简单维修,同时负责检查监督每周末的滤网清洗,负责定期对初效、中效过滤器更换工作的监督等工作。 此人隶属于某自控公司,由本公司和手术部双重管理。

  1.6手术部的卫生由专门的保洁公司负责保洁人员共6人,由保洁公司和手术部双重管理,负责手术部的所有平面卫生。每个手术间门口有一个记录表,记录打扫时间、次数。保洁人员中有一个组长负责排班,领取物品,及工作的监管、汇报等。

  2有效管理

  对于所有的辅助人员都制定有明确的岗位职责,及清晰的工作流程,且定岗定责,责任到人,也实行量化管理,坚持以人为本,创造良好工作环境。我们开展了“一分钟管理”,当他们取得成绩时及时用“一分钟”予以表扬;发现错误时,及时用“半分钟”进行批评,再用半分钟进行安抚和鼓励,帮助及重建工作信心,增强其工作积极性。

  2.1建立健全规范化的工作流程,明确岗位职责护理员、护工每一个班次及岗位都制定出明确的岗位细则,并且制度上墙。具体的工作都有相应的流程,如接送患者流程、送术中冰冻、标本流程、送器械流程等。设组长一名,组长不参与夜班,每天除了接送患者外,负责检查监督各个班次的工作完成情况,每月工作量的统计等工作。

  2.2加强人员培训,提高综合素质每月的最后一周都会抽出1h左右的时间对所有人员进行培训,培训内容包括工作流程、岗位职责的强化,工作总结,意见反馈等内容,培训内容及相应制度的制定都会有详细的记录。

  2.3规范工作流程,保证安全

  2.3.1接送患者流程护理员拿手术通知单-到达病区-与病房护士交接病历-共同到患者床旁核对患者-查对腕带、禁饮食情况、是否更换病号服、是否携带有金属及贵重物品、影像资料的数量等-查对完毕双方共同在交接单上签字。

  2.3.2送标本流程每天早8点和下午5点为送标本时间-护工将标本与病理单及登记表三方核对,有问题及时向代班护士汇报-核对无误后,签字确认-送病理科。

  2.3.3送器械流程要求腔镜器械与普通器械分开放置,精细器械必须装盒运送,并放有明显标识牌,感染器械也需装盒加盖运送,有标识。加急器械需放红色标示牌,并电话告知。

  2.4建立奖励机制,实施量化考核,调动工作积极性护理员的奖金与接送患者的数量直接挂钩,并且与出勤、值班数、差错率、记录表格的完成情况等均有关。3质量控制护士长应建立相应的检查机制,把这部分工作纳入一级质控范围之内,我们科室根据每个岗位的具体工作范围和职责,制定了检查表,见表1。表1工作检查表

  4小结

  总之,应该给每一个岗位的每一个人制定详细的工作流程,及工作细则,通过有效的管理,使其在各自的岗位上发挥最大的功效,通过一定的监管、奖励机制,使每个人把自己的一份工作做好,就能够把整个手术室后勤工作做好,为大家提供优质的后勤服务。

【参考文献】
   1(英)布赖恩.克莱格/保罗.伯特著,张永伟,宋承敏译.即时团队管理——即时管理技巧译丛.北京:经济管理出版社,2005:2-4.

  

作者: 梅娜,张琳娟作者单位:710061 陕西西安,西安交通大 2013-2-27
医学百科App—中西医基础知识学习工具
  • 相关内容
  • 近期更新
  • 热文榜
  • 医学百科App—健康测试工具