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为适应医学科技和人才发展的需要，医院人才的培养必须要转变观念，不断进行改革创新，构筑人才培养工作的“立交桥”。抓好人才培养工作的关键是抓好科训工作，几年来我院始终以“坚持方向、注重质量、狠抓基础、搞好保障”，结合开展“卫生质量年”活动，狠抓科研训练工作，具体做法如下。
1 加强领导，强化继续医学教育的质量
为了确保继续医学教育工作落实，全面提高医务人员医疗技术水平，一是成立了继续医学教育领导小组，制定了规章制度;二是每半年召开一次继续医学教育领导小组会议，分析培训情况，完善继续医学教育制度;三是定期到各科室对每个继续教育项目的完成情况进行检查，跟踪指导;四是将技术干部的晋级、晋职与继续医学教育相结合，对每个人的学分实施登记注册，每人每年必须达到25学分，否则不予晋级、晋职。由于我院强化继续医学教育，为医院培养了一批有特色的专业技术人才，调动了全院人员学习和工作的积极性，推动了医院新技术、新业务项目的开展，为医院的持续发展奠定了良好的基础。
2 突出重点，加大人才培养工作的力度
人才是医院学科建设的基础，必须把培养人才摆到医院建设的优先位置。我们结合医院的实际，采取造血与输血相结合的方法，培养和引进人才。一是有计划、有目的的、不等不靠地选派专业技术人员到国内专科医院进修学习;二是积极拓宽人才培养渠道，充分发挥医院与院校联合培养研究生的方法;三是聘请全国、全军知名专家教授来院讲学，邀请全军知名的退居二线的老专家进行技术帮带;四是采取引进外资，选送重点人才出国进修学习，进行学术交流，促进学科建设。目前我院的人才培养已步入健康、有序循环的轨道。
3 结合实际，注重院内培训的实效
为了营造院内学习的氛围，提高在职教育的质量。一是充分利用每周四下午业务学习的时间，举办全院性学术活动，由各科室各专业轮流授课，提高全院业务水平。二是为了提高全院人员的英语和计算机水平，每年为全院人员举办1～2期英语和计算机培训班;三是结合“卫生质量年”活动，解决医院因学科分类过细，部分住院医师对危、急、重病员抢救措施不规范，基本流程不熟悉，过分依靠上级医师和专科医师解决问题，每年对全院的住院医师进行一次基本理论、基本知识和基本技能操作的培训，培训内容包括病历的书写、心肺复苏、呼吸机的应用、危重病人的监控、常用穿刺技术等，效果明显。
4 狠抓管理，提高进修实习的教学质量
我院是一所集“医、教、研、防”于一体的大型综合性三级甲等医院，教学管理工作是我院医疗工作中的一部分。为了强化教学管理，提高进修生、实习生的教学质量，首先我们针对进修、实习生人员多，成份比较复杂，知识结构和技术水平层次不均的实际，按照《全国执业医师法》的具体规定，制定了《进修实习人员管理规定》，及时组织来院人员进行医院的各项规章制度、电子病历书写、医疗操作常规和一日生活制度的教育，坚决杜绝了“人情生、无证生和自由生”来院学习，确保了来院进修、实习生的质量;其次是实行了军事化的管理，为了确保安全，防范事故的发生，我们坚持了查铺、晚点名制度、每周一次专业授课制度、评教评学制度，同时积极发挥学员干部的作用，及时了解和掌握学员中存在的问题，从思想上、学习上和生活上关心他们;第三是保证“进修、实习生”的教学质量，选派一些有教学经验、责任心强、基础理论扎实、技术精的人员带教。
5 抓好教学设施建设
提高临床教学水平为适应国家教学体制改革，加快医院建设的进程，缩短与内地医院的差距，提高临床教学水平，真正把医院建设成为临床医学教育培训基地。我们成立了教学领导小组，完善了各种教学制度，先后投资50多万元，建立了内、外、妇、儿教研室，添置教学必需的各种软、硬件设施。同时多次派人到各大院校参观学习，取人之长，不断改进教学方法，提高教学水平，我院多次被第四军医大学、新疆医科大学和新疆石河子大学评选为教学先进单位。
6 加大专科中心建设，促进医院整体发展
为了实现医院整体建设达到西北先进的总目标，我们狠抓了各类专科中心的建设，使优势学科真正成为推动医院全面建设与发展的龙头，并以此带动一般学科发展。一是高标准的建设专科中心，要求全军的专科中心以赶超国内外先进技术水平为目标，力求在高原高寒、戈壁沙漠等特殊地理环境下战伤急救技术有新的突破;二是加大新疆地产药材及民族医药和西医药结合的研究，提高治疗水平;三是加大专科中心的人才培养力度，对专科中心出国人员优先安排外出学习，保证了专科技术水平处于领先;四是投入100多万元，加大用于专科中心的建设。另外，医院在经费十分紧张的情况下，投入近400多万元，建成了国内最先进的SPF实验室，为临床科研工作提供了高质量的实验动物产品。
7 加强科研课题管理，提高科研水平
科研课题管理的成功与否，直接关系到医院的学术论文和重大科技的成果质量。我们始终坚持走“科技兴院”的发展道路，以医疗为中心，以医疗带动科研，以科研促进医疗，在选题立项上充分发挥自身的优势和地区特色，以临床工作中的难点、疑点作为突破口，加大了临床医学和军事医学领域的科学研究，注重军民结合、平战结合、中西医结合项目的研究。一是实施科研成果重奖，发放科技奖励金额达32万元，调动了广大科技人员的积极性;二是加强课题的管理和指导，合理分配了科研经费。在课题多，人员少的情况下，经常深入科室，对合同课题进行经常的监督检查，及时了解研究进度，并在年中、年末定期填报科研课题进度表，进行分析、总结，及时调整科研的进度和经费的使用，让有限的科研资金用在高质量、高水平的研究上，做到“好钢用在刀刃上”，确保了我院科研成果的数量和质量。我院的科研训练工作，在改革创新的基础上，正不断地步入良好的运行循环机制，且逐步走向成熟，为使医院在突飞猛进的医疗市场的竞争中，立于不败之地，奠定了扎实的基础。
作者单位:830000新疆乌鲁木齐 军区总医院医务部科训科
（编辑 一 坤）