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Home医源资料库在线期刊中华现代医院管理杂志2005年第3卷第10期

积极探索努力实践 开创学会工作新局面

来源:中华现代医院管理杂志
摘要:奉贤区医学会成立于1960年4月,由原来的几十名会员发展到现在拥有23个专业学组,784名会员的区级大型学术团体。随着社会主义市场经济的发展,政府职能的转移,学会工作如何适应新的形势变化,是关系到学会继续生存发展的重要问题。通过几年来的实践与探索,笔者体会到学会要生存发展,首先要明确自身的功能定位和社会责任......

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  奉贤区医学会成立于1960年4月,由原来的几十名会员发展到现在拥有23个专业学组,784名会员的区级大型学术团体。随着社会主义市场经济的发展,政府职能的转移,学会工作如何适应新的形势变化,是关系到学会继续生存发展的重要问题。通过几年来的实践与探索,笔者体会到学会要生存发展,首先要明确自身的功能定位和社会责任。学会的各项工作必须围绕党委、政府的中心工作展开,要充分挖掘自身的潜力,利用学会独特的社会地位和技术优势积极工作,主动适应政府职能的转移,争取更多的社会职能;其次要加强自身学习,提高办事效率,树立服务意识,努力营造良好的社会空间和生存条件。

  1  时刻把握有利时机,实现学会工作新突破

  温家宝总理在全国人大十届三次会议上明确指出,加快转变政府职能,进一步推进政企分开、政资分开、政事分开。坚决把政府不该管的事交给企业、市场和社会组织,充分发挥社会团体、行业协会、商会和中介机构的作用。历史的机遇摆在我们面前,能否抓住机遇,实现学会工作新突破,这是摆在我们面前的新课题。我们坚持转变思想观念,理顺工作关系,充分认识到学会是在党领导下的社会团体,在政府职能的转变过程中应当为社会和政府承担更多的责任。应立足本职,心系全局,关注国家形势,特别是卫生事业改革发展中的热点、重点问题,积极主动地开展各种调研,为政府的决策提供依据,争取赢得政府更多的信任与支持,为进一步推动学会工作的全面发展打好基础。

  2  转变服务理念,主动适应社会需求

  随着市场经济的建立,竞争越来越激烈,稍有疏忽就会丧失机遇与职能。如何适应市场需求,学会首先在开展保持共产党员先进性教育的基础上,进一步树立以人为本的服务理念,坚持发扬“献身、创新、求实、协作”的科学精神。积极开展社会调查,确定工作方向,明确奋斗目标。坚持“协调、指导、服务”的工作原则,为基层多做实事,尽力为其排忧解难,争取社会更多的认可与支持。

  3  不断挖掘自身潜力,主动适应政府职能转移

  3.1  努力做好医鉴工作,维护医患双方的合法利益  随着社会的进步,人们维权意识的增强,医疗纠纷时有发生。如何维护好医患双方的合法权益,事关社会稳定的问题。学会首先组织有关工作人员认真学习政策、法规,依法办事。根据《条例》精神,规范工作流程。因医鉴工作涉及到医患双方的利益问题,必须严格遵循公开、公平、公正的原则。我们在开展医疗事故技术鉴定过程中,对每一个案件都进行认真讨论、仔细分析,根据医患双方的争议要点和涉及到的临床科室,决定鉴定专家组人员的组成和专业分布。对有关证据材料的收集认真仔细,避免差错。严肃认真地组织好每一次鉴定会,自觉维护医患双方的合法权益。学会又根据区残疾人联合会的要求,积极协助做好伤残病人的评残工作。

  3.2  加强卫生科研管理,积极推广成果应用  我们坚持科技是第一生产力的指导思想,在区科委、区卫生局的大力支持下,不断争取科研经费,鼓励卫生技术人员开展科研活动。每年都举办课题擂台赛,要求参赛课题必须具有一定的科学性、新颖性、先进性、实用性。区卫生局也专门成立了奉贤区卫生系统科研课题专家论证委员会,对申报的课题进行集体论证评比、表决,坚持择优录取。正确把握科研方向,坚持科研为临床服务,科研为促进地区经济的发展和社会的和谐服务,防止不切实际的研究和重复投入。科研项目一旦进入研究,学会指定专人负责,跟踪研究过程,遇到问题及时解决,保证科研质量,力求按时完成,邀请专家组织验收。对一些验收结论中具有国内先进水平的项目,积极组织申报科技成果奖;对一些科研论文积极向杂志社推荐发表;对一些实用性强、便于推广的科研项目,尽快推荐应用,努力争创社会与经济效益。

  3.3  发挥自身特长,积极参与医疗质量管理  医学会工作人员大都是从事过行政管理和临床医疗专业人员,具有中、 高级技术专业职称,熟悉医疗、行政管理方面的工作。我们积极配合行政部门参与医疗质量、行政管理的督查,针对存在的问题及时进行整改指导,促进了医疗质量和行政管理水平的提高,减少了医疗差错事故的发生。就如何防范医疗事故的发生,医学会也专门进行了立题研究,得到了区科委、区卫生局的大力支持。拨出专项经费予以支持。

  3.4  培训教育讲究实效 ,经验传授注重技巧  在开展职工、干部继续教育过程中,坚持理论与效果的统一,力求每一期讲座都具有针对性。在领导干部管理培训中,学会精心挑选著名管理专家或行政领导主讲,着重就行政管理、卫生改革、市场经济、劳动人事、分配制度等方面进行辅导和经验传授。通过培训,使干部队伍的整体素质得到进一步提高。职工继续教育形式多样,通过远程网络教育、专家面授、疑难病例讨论、专题讲座、引进国家级继续教育项目等,开展学习交流,及时更新医务人员的医学知识,提高他们的医技水平,切实有效地帮助基层医务人员解决一些理论和具体操作问题,取得了较为满意的效果。

  3.5  科普宣教形式多样,活动内容丰富  结合创建卫生健康城区,医学会适时、适地、适宜地开展卫生科普宣教,深入社区基层举办各类通俗易懂的卫生保健知识讲座,提高百姓的自我保健意识;通过创建市、区级卫生科普宣教基地,进一步加大了科普宣教力度,同时也方便了群众学习掌握卫生科普知识;在科技节活动中,医学会积极参与组织领导,协助上级部门制定先进集体、优秀科技工作者、科技积极分子、优秀科技项目、优秀论文的评选标准与获奖条件;每年参与市、区级组织的“科技、文化、卫生”三下乡活动;配合条线工作,组织医学专家上街开展医疗咨询,为民服务,得到了广大干部群众的普遍欢迎,也树立了学会自身的社会形象。

  4  加强学会内涵建设,不断提高整体素质

  学会工作能否有效开展,除了学会管理者的自身素质外,科室人员工作能力的提高是关键,学会充分调动科室全体党员及其他工作人员的积极性,努力创造条件,营造学习氛围,支持他们参加学习交流,特别是有关政策法规的学习和处事能力的培养,逐渐提高他们的办事效率,以达到学会整体素质的提高。通过几年来的努力,学会工作取得了一些成绩。也得到了上级有关部门的表扬,获得了一些荣誉和奖励。但我们也清醒地意识到,作为一个社会民间团体要想求得更好的生存与发展,必须与时俱进、开拓创新,投入更大的工作热情和奉献精神。

  作者单位: 201400 上海,上海市奉贤区医学会

  (编辑:刘  俊)

作者: 高正章沈士明 2006-8-28
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