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摘要： 部队中小医院由于受精简整编的影响，编制人员少，对医疗工作，特别是医院临床科研影响很大，要搞好临床科研工作，必须认清形势、明确目标、突出重点，医疗科研同步发展。
关键词： 认清形势；明确目标；科研
部队中小医院在不断提高平战时卫勤保障能力，完成医疗工作的同时，应如何开展临床科研，现介绍如下。
1 认清形势
由于受精简整编的影响，医院要落实科技兴院、质量建院，全面落实科学发展观，认清医疗形势，选准发展目标，是开展各项工作的前提。
深入学习贯彻党的十六大精神，坚定政治方向，既是医院党委首要的政治任务，也是医务人员的第一要务，要完成年度科研工作，必须牢固树立党对军队绝对领导的军魂意识，坚定高举旗帜、维护核心，自觉做到执行上级命令、指示坚决，完成上级赋予的任务迅速。通过政治学习，把自己武装起来，把素质提高起来，把精神世界充实起来，把党性观念增强起来，把学习激发出来的政治热情转化为做好临床科研的动力。
认清当前市场竞争的客观性，主动、勇敢地迎接挑战。我国已初步建立了社会主义市场经济体制，市场体系建设正全面展开，转变为“以病人为中心”的医学模式，随着医疗改革的不断深化，医院的生存和发展面临着严峻的挑战。要顺应时代潮流，发展自己就必须要有拳头产品，有重点学科、高档次成果和学术论文。然而，少数医务人员没有危机意识，满足于现状；有的科室不重视学科建设，学术氛围不浓等。由此下去，部队中小医院将会在激烈的医学科技竞争中落伍。每个医务人员要认清肩负的历史使命，树立忧患意识、责任意识、紧迫意识，抓住有利的发展机遇，不断提高医学科技水平。
2 明确目标
医院要有“五年”科研规划和年度科研计划，按照计划进行工作。
2.1 人才上求高起点，增强发展后劲 “水激石则鸣，人激志则宏”。二十一世纪的竞争是人才的竞争，科研工作离不开人才，高层次科研成果离不开人才，开创医院科研工作新局面，必须要抓住人才这个根本，努力在提高医学科技队伍的整体素质和搞活用人机制上下工夫，充分激发医务人员的进取精神，深入挖掘科技人才蕴藏的丰富智慧和创造力，完善技术干部选送培训制度，加紧人才培养和引进，调整专业结构，积极鼓励和引导素质全面的中青年学科带头人，为医院科技可持续发展打牢人才基础，做好人才储备。
2.2 科研上讲高质量，强化技术创新 现代医学的发展一靠人才、二靠设备。近年来，医院医疗设备的不断引进，在不同程度上促进了医院科研工作的开展，但是临床科研只有做到人无我有，人有我先，人先我精，才能站稳脚跟，只要时刻瞄准本专业前沿，突出重点，就一定会创造出高质量的成果。
2.3 管理上提高效益，规范管理程序 科研管理是一个系统工程，机关职能部门要提高管理效率，实施目标责任管理，把年度科研工作量化，把各项管理要求变成各级各类人员的自觉行动，完善激励和竞争机制，加强学术活动和科研经费管理，力求以较短的周期、有限的经费研究出较高的科研成果，确保管理高效率落到实处。
3 开拓进取
马克思说过：“在科学上没有平坦的大道，只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点”。立足临床搞科研是推动医院技术进步和全面建设发展的强大动力，只有不畏艰难，知难而进，积极进取，才能实现临床科研与医疗工作相互促进、共同提高的良性循环。
3.1 树立与时俱进的思维方式 革故鼎新是一切事物发展的基本规律，医学进步的历史充分证明了这一点。因此，必须把改革创新放在重要的位置上。以观念创新为先导，树立创新的观念，实现思维和认识方法的根本转变，增强工作的主动性、创造性。
3.2 保持与时俱进的精神状态 解放思想、实事求是、与时俱进、改革创新，每位医务人员必须保持昂扬的精神状态和良好的工作作风，关注新情况，研究新事物，掌握新知识，积累新经验，专本职、钻研科研，始终保持医疗工作的生机和活力。
3.3 具有与时俱进的勇气和胆识 “创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。坚持“发展就是硬道理”的思想，勇于攀登，不懈追求更高目标。科研工作是一项辛苦的工作，有的付出了可能没有成果，不要气馁、不要泄气，正确理解好科研与工作、科研与临床的关系；不懈追求，不懈努力，就会取得辉煌的成果；克服对科研活动不感兴趣，不愿承担课题，克服满足心理；要有忧患意识，居安思危，要善于创新，增强开拓创新的勇气和胆识，敢于攀登、敢于触极、敢于较真、敢于突破。
部队中小医院开展科研困难很多，只有认真践行“三个代表”的重要思想，同心同德，开拓进取，在保障为“兵”服务的前提下，突出重点和特色。才能搞好医院科研工作。
（成都军区第44医院，贵州贵阳 550009）