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【摘要】 文化建设是构建和谐单位的课题之一，事业发展需要不断加强和谐文化构建。文化建设追求的是建立和谐的人际关系，凝聚力量，统一意志，增强干部群众高度的责任感、自豪感和团队精神。先进的文化促进职工文明素质和单位文明程度的提高，是和谐单位建设发展的思想保证、精神动力和智力支持。
【关键词】 文化建设；凝聚力
“当今，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。”文化建设是构建和谐单位的课题之一，事业发展与和谐的核心是不断加强文化建设，构建和谐文化。文化建设追求的是建立和谐的人际关系，着力培养职工队伍共同的理想信念，增强干部群众高度的责任感、自豪感和团队精神。坚持落实科学发展观，形成构建和谐与促进事业发展相结合的机制。先进的文化体现在制度创新中、实际工作中和职工言行中，是发展中国特色社会主义的需求，是和谐社会建设的思想保证、精神动力和智力支持。
1 以文化建设培养凝聚力，激发责任提高素质
1.1 文化建设的根本目的是帮助职工坚定理想信念 坚持以人为本，让共同理想信念引导人们团结起来，具有共同的奋斗目标和归属感，形成集体内的凝聚力，把全体职工结成统一的有机整体，积蓄内在发展的力量。文化的力量深深地溶解在民族的生命力、创造力和凝聚力之中，解放和发展文化生产力，才能满足人民群众日益增长的精神文化需求。党的十六届六中全会提出建设和谐文化，倡导和谐理念，培育和谐精神，使单位的和谐和事业发展赢得最有利的公共社会环境。文化是一种文明方式，需要不断创造一个热情规范和文明有序的服务条件，积极营造一个相互尊重、相互理解、相互信任，真诚相处，并能通过心理和精神集中表现的有利于个体发展的良好氛围，让职工和服务对象都有舒适感的工作环境。
1.2 文化本身是改造客观世界同时也改造主观世界所积累的能力和成果的总和，是一个国家的综合国力和国际竞争力的深层支撑，在具体单位得到同样的反映 底蕴深刻的文化根植人心。文化建设一靠共同的理想，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，用中国特色社会主义的共同理想凝聚力量，提高人们的思想道德素质、科学文化素质和健康素质。增强责任感，履行职能，坚持勤俭创业、诚信立业、服务兴业和科教强业。二靠坚定的信念，用社会主义荣辱观引领风尚，达到提高觉悟、统领思想，促进物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设。加强物质文明建设，创造一种共同富裕的经济生活模式；加强政治文明建设，实现公平正义、安定有序，创造一种民主稳定和谐的生活环境；加强精神文明建设，创造一种奋发向上的精神生活态势；加强生态文明建设，创造一种环境优美健康的生活方式。三靠纪律法规，与人为善地开展批评和自我批评，正确处理依法治国和以德治国的关系，落实各项规章制度，加强考核，奖惩合理分明。
1.3 文化是蓬勃向上的 坚持不懈地发展先进文化，提高职工文明素质和单位文明程度。中央电视台的“感动中国”和“中国骄傲”等人物的宣传让广大人民群众感动和震撼，一种昂扬的力量影响深远。文化的魅力可以从一个个主题教育活动、一场场文艺晚会和体育比赛、一幅幅个人摄影创作和字画作品的展示得到凸现，养人心志、育人情操，使人受到激励。积极运用群众喜闻乐见和乐意参加的形式活跃单位文化，多层次、多样性地积极开展丰富多彩的文体活动，创造有益的与激发人才工作热情的文化氛围，如组织职工自己创作凝聚魂魄的疾控之歌，着力培育单位精神，制作专题片、画册，编《文化》、《人才》专辑，建设展览厅、标识系统、职工文明学校和活动室；学习宣传先进典型，组织参观先进单位；办论坛网站、简报；广泛开展科普活动，弘扬科学精神等，尽量满足职工对精神文化享受的追求。
1.4 文化是充满激情和赋予责任的 让职工在实践中充分认识到疾病预防控制事业是代表群众根本利益的崇高事业，是先进文化的代表。让职工感恩于党和政府对疾病预防控制体系建设的重视，感恩于社会各界和人民群众对我们的信任与支持，促使信心和自豪感得到增强。不断提高工作效率、疾病预防控制水平和应急处理能力，争创一流的疾控工作业绩，更好地服务和适应人民群众的健康需求。以行动显现出长期积累和实践所赋予我们中心文化的凝聚力、公共卫生的服务能力和工作的创新能力，阐释“团结、创新、敬业、奉献”的疾控精神，促使疾控人的生机活力和精神面貌在抗洪防病、抗击非典、防治艾滋病等重大疾病中，在疾控体系建设中得到迸发和展示。
1.5 社会主义的卫生文化是公平的 我们树立人的身心健康第一的观念，坚持围绕健康为中心，是疾病预防控制事业发展的目标，让广大群众成为“奔小康，要健康”的最大受益者，健康权益和生命权益得到保障。通过各种新闻媒体和编印资料，广泛宣传群众最关心、最直接和最现实的生命权益问题；宣传疾病防治知识和科学信息，以增强群众的卫生素养和卫生意识，促进大众培养和形成良好卫生习惯；宣传疾病预防控制体系围绕重点疾病防治所做的工作和发挥的作用；宣传加强行业作风建设和在突发公共卫生事件中表现突出的人与事等。激发社会责任感，促使全社会共同履行相应职能有效控制疾病发病率。
2 以示范作用增强凝聚力，弘扬文化发展事业
2.1 构建一支先进文化的队伍 将疾控精神浸润于疾控工作中增强凝聚力，共同做“三个代表”重要思想实践者和先进文化的弘扬者。身先士卒亲民、为民、务实、清廉，树立威信，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强依法执政、科学执政、民主执政的能力，努力实现“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”。扩大和巩固先进性教育活动成果，建立健全保持党员先进性机制，增强党员意识，让党员受教育，群众得实惠。善于用个人良好的精神状态去影响和感染职工争先创优的工作热情，促使职工以高质量的服务群众健康为己任，创造科学便捷的服务流程，优美和谐的服务环境，努力实现全民未病先防，少得病或不得病，切实保障群众的经济、政治、文化权益，赢得群众的拥护和社会支持。
2.2 发扬民主，尊重民意 增强组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领，真诚地关心职工，发挥团队精神，建立共同的价值观。准确了解职工心理动态和情绪变化，用科学的理论教育和引导职工，晓之以理，动之以情，释疑解惑，化解精神压力和疏导矛盾；深入基层，联系群众，在交流沟通中讲清、讲深、讲实道理，把党的主张传输给群众并变为群众的自觉行动。坚持办事公开，提高职工参政议政能力，畅通听取意见和建议的渠道，不断改进工作方法，群众向心力强，维护单位利益，促使事业的可持续发展和群众关心的热点、难点问题得到解决。
2.3 贯彻科学发展观，增强人才文化意识 坚持以人为本，人人可以成才的科学人才观，促使管理与文化优势互相渗透，推动人与事业社会的全面发展。自主创新建立健全各项规章制度和工作规范程序体系，落实领导联系专家制、项目责任制和人才队伍建设办法，完善人才的培养、吸引和使用机制。营造人才奋发有为创新求索的良好环境，科学的选人、育人、用人和留人，创造学习型单位，知识型职工；公平、公正实施干部竞争上岗和全员聘用制；增强分配的合理性和激励性，充分调动一切积极因素，促进科研成果的转化。创建有5个重点专科、国家认可实验室；取得卫生技术服务资质认证十几项。承担有与世界卫生组织、卫生部、美国疾控中心合作项目四十多项。充分发挥“雷达”监测作用和“屏障”保护作用，参与全市制定9个公共卫生事件应急预案；制定《市传染病监测信息网络直报工作质量评价方案》，科学快捷防控处置突发公共卫生事件；编写《37种传染病诊断标准及现场调查处置原则》和开展《法定疾病病谱变化趋势研究》，传染病发病率逐年下降，无甲类传染病发生和疫情爆发流行，为提高人民群众健康水平和社会和谐稳定不断作出新的贡献。人才的知识得到充分利用，能力得到充分发挥，成绩得到充分肯定，在工作中亲身感受到价值的体现和被承认的荣誉。使文化更加繁荣，民主更加健全，事业更加进步，单位更加和谐，职工生活更加殷实，让发展的成果惠及广大群众。
作者单位：（宜昌市疾病预防控制中心，湖北宜昌 443003）