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【摘要】 本文研究指纹识别考勤系统在医院管理中的作用，通过阐述指纹识别考勤系统在考勤管理方式中独有的高、精、准和杜绝代打卡，保证公平公正的执行考勤管理制度等功能外，充分体现其在医院规范化和科学化管理的作用。
【关键词】 医院管理;指纹考勤
医院考勤管理的严格、准确、及时是建立医院管理文化的重要途径，是医院人事制度奖惩、实施成本核算、绩效考核、工资福利及聘用任免等管理的重要依据，因此考勤管理是医院现代化管理手段必不可少的组成部分。由于考勤工作与职工利益紧密相关，处理不好，会影响职工的情绪和满意度，需要认真对待。严格与规范的考勤管理可以增强职工的组织纪律性，有利于部门管理工作的开展和营建良好的工作环境。
1 指纹考勤系统的工作原理和独特功能
指纹考勤系统是利用人体指纹所具有的唯一性、排他性，与光电和计算机技术集合而研制的最新一代人事考勤系统。据研究，地球上全部人口按60亿人计算，需要300年才有可能出现重复的指纹，同时出现的概率几乎为零;另外，一个人在出生时指纹就已经定型，随着年龄的增长指纹永久不变;手指即使被损伤，只要没有损伤真皮组织，指纹会很快复原。因此，指纹以其不变性，在身份识别领域中一直是最为可靠的手段，并为各国法律所广泛承认。指纹考勤机的工作程序分为两部分—前台考勤和后台管理。前台为指纹识别终端，依靠光电技术及指纹的唯一性、排他性工作;后台的指纹考勤管理软件则在计算机上操作。后台管理系统根据职工排班情况及前台采集的职工指纹输入时间数据进行汇总和统计，最终生成各种考勤报表。考勤管理工具从最初的手工记录到目前最先进的考勤机已经历了5个时期，其功能不断提升，以满足快速发展的社会需求，考勤管理工具的演变过程[1]：见表1。指纹识别考勤系统杜绝了代签到及代打卡的弊端 ,加强了自我约束力和自我监督的自觉性[2]，使医院的管理工作更加正规化、程序化，通过每月公布考情结果,客观、精准的考情数据使每位职工都非常重视,对好的同志是一种鼓舞,对差的同志也是一种促进,同时也对各部门进行了一次无声的工作奖评。表1 考勤管理工具的演变过程第五代百分百考勤机指纹+人脸+语音考勤，准确性高准确性目前最高，方便，效率高。
2 指纹考勤系统在医院管理工作中的作用和价值
我院自2005年新科研大楼投入使用以来，整体呈现出突飞猛进的发展势头，随着事业的发展，人员需求不断扩大。医院为了顺应发展需要，陆续引进和招聘了急需的高尖精的专业技术人才和大中专院校毕业生充实到医疗队伍中,6年间人员数量翻了两翻。然而随之而来的问题是，医院制度化和规范化管理的难度增加。因此决定废弃原来插卡式的考勤管理方式，购买指纹考勤管理系统，利用高科技现代化的管理模式达到高精准，充分体现考勤制度管理的公平性和严谨性。我们认为对考勤工具利用的先进与否，从一定程度上反映了该医院管理的科学、规范、公平、公正，我们医院使用指纹考勤系统正是顺应了发展的需求，其价值主要体现在以下几个方面。
2.1 指纹考勤系统的实施是管理水平提高的象征 指纹考勤唯一识别标志就是个人的指纹，它是不能复制亦不可替代，彻底杜绝了代打卡的作假现象。指纹考勤系统实施以来，极大地方便了管理人员的管理。在新的工作流程下，管理人员只要加强执行力，严格按流程办事，就可以有效避免失误。并避免了以前的管理模式中存在的人情、面子因素。通过考勤机的科学严谨程序，管理问题中的公正性得到了最好的验证。
2.2 严格执行考勤规章制度，加大制度化管理的力度 优秀的考勤管理工具，不但提高工作效率且以其独特的一一对应高分辨指纹的功能公正客观地完成考勤任务。我院指纹考勤系统运行后，有效地杜绝了考勤管理中的人为因素，充分体现了考勤管理的公正性;考勤计算时间以分为单位,迟到1分钟规定扣罚，客观精确，促使管理部门严格按照规章制度办事，加大了制度化管理的力度。
2.3 医院管理成本-总体投入大大降低 以前我院使用的插卡式考勤机虽然价格较指纹识别考勤系统便宜，但每月每人都要更换新的打卡插片，且打卡机须及时更换墨盒，每月进行考勤统计需人事部联合各部门共同统计所属部门职工考勤情况，成本高不说，人力投入也大;而指纹识别考勤系统可依靠计算机的功能，操作简便、实用性强，只要通电就能运作，且不需额外设备，无须系统维护费用，节约配发、补发考勤卡成本，每月只要集中输出职工考勤数据，属一次性投入，大大提高了考勤管理的质量和效率。指纹考勤系统的实施，使医院部分管理人员从繁琐的日常事务性工作中解脱了出来，原来需要2人的工作现在只需1个人就可以完成了，个人工作效率较以前有了大幅度提高，单位的整体工作效率亦有所提高。
2.4 为医院考核提供客观的考评指标 指纹考勤系统具备历史数据保存功能[3]，检索十分方便，根据医院管理整体要求,将考勤工作中的各类项目内容加以量化，并赋予分值,及时将职工休假、迟到、早退、未打卡等情况计入其考核电子档案，计算分值[4]，作为考核子项目的客观依据。 综上所述，笔者认为，高科技技术的指纹考勤系统利用在医院管理上运用，有着非常显著的效果。通过优化考勤管理方式，对医院整体管理水平的提高起到了夯实基础、节约成本，公平、公正、规范、科学等效果。因此，我们认为指纹考勤系统在医院管理中起到重要作用。
【参考文献】
1 王玲玲.考勤管理与企业文化的关系.现代服务，2006;(15):178.
2 翁光碧,陈天飞 ,江国香.指纹打卡机在医院考勤管理中的应用.家庭护士，2008;(9):2417.
3 陈雪峰，张玲.计算机在医院考勤管理中的应用.医学信息，2000;(4):184.
4 孔翊翌，盛帼昕.大型综合性教学医院员工考勤制度管理浅析.中国医药管理杂志,2008;(8):603-605.