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继续教育模式亟待丰富

来源:《中国医药报》
摘要:从近两年的执业药师继续教育进展情况看,虽然年年在搞,但形式却过于单一。可是在基层药店工作的药师们连自己的奖金都发不出来,每个月能把几百元工资领到手已经算好的,哪有什么“闲钱”去买电脑用于继续教育自学呢。于是,不得已的做法就成了县级药监部门为了达到完成继续教育的目的,不......

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  从近两年的执业药师继续教育进展情况看,虽然年年在搞,但形式却过于单一。以陕西省为例2005年、2006年,连续两年都是要求执业药师本人持资格证书,到市级药监部门报名:在缴纳150元学费之后,可领到一张光盘,再回家按照光盘上的内容自学并做答卷,在规定日期之前上交答卷即可。可是在基层药店工作的药师们连自己的奖金都发不出来,每个月能把几百元工资领到手已经算好的,哪有什么“闲钱”去买电脑用于继续教育自学呢?于是,不得已的做法就成了县级药监部门为了达到完成继续教育的目的,不惜牺牲自己的时间和精力,统一印制继续教育试卷,让药师们当场答题,然后收齐后上交。这样一来,很多人连试题的内容是什么还没有看仔细,便匆匆交了试卷,光盘也就带回家闲置在角落里。
  对此,笔者建议,能不能把执业药师的继续教育模式由原来的单一转为多样。比如:在大中城市规模大、效益好的药店,可以集中人员到指定地点进行一到两天的培训,也可以由培训机构派员到执业药师集中的连锁企业培训;网络发展迅速、电脑配置齐全的地方,可以开展远程教育,在约定时间,请药师们直接登录有关网站进行继续教育学习。至于偏远地区的药师,则可以委托县级药监管部门在一年一度的涉药人员培训中统筹安排,减低药师外出费用,体现以人为本的管理理念。
   (杨芳)
作者: 2007-6-13
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