尽管现代社会男女平等，但是女科学家的数量却不似人口男女比例那般均衡，全世界的科学届都有一个共同的特点，女科学家人数极少，近期ScienceInsider引用一个最新的报告文章对女科学家稀缺的原因进行了归纳。
这篇最新的报告出自美国大学妇女联合会（American Association of University Women），AAUW获得美国科学协会250000美元的赞助资金开展这一课题研究。Jolene Jesse是项目主要负责人，同时也是NSF科学研究与工程研究之性别项目组负责人。
Jesse希望对所有影响女性择业的因素进行调查分析，包括，父母、师长、同事等多种人群的影响都被考虑在内。
对与一些传统分析的因素，如课题范畴、天赋与自信心，研究小组只进行了简单的概括分析。重点放在女性所在的城市对与
学术研究的文化见解上，比如，如果社会上的学术风气对女性有偏见，女性进入教授或是科学家行列就变得更为艰难，因为，目前的学术社会中仍旧是男性占主导地位（masculine professions的世界）。
报告作者之一Catherine Hill表示，我们没有简单的把女科学家难以培养简单归结为某一原因，因为影响因素十分多，所以无法构建一个影响模型，我们希望分析这些因素可以获得一些新的看法。
据悉，另外一个由Bayer Corporation赞助的美国科学教育学会的一个报告指出，大部分优秀的女性科学家都曾在职业生涯中出现过几欲放弃的想法。这个报告的参与者都是来自美国科学学会、化学学会等多个顶级研究协会的1226名女科学家。
（生物通 小茜）
作者：
2010-3-25