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浙江省宁波市鄞州区姜山镇按照“招进来、培训好、下得去、留得住的”思路，三年来建起了一支“高学历、高素质，愿意扎根农村”的新型大学生村医队伍。
筑巢引凤 养老保病
宁波市鄞州区姜山镇原有52家村卫生室，有乡村医生55名，这些乡村医生都没有接受过正规医学教育，基本是成人中专学历，大部分仅持有乡村医生证书，其中5名取得了执业助理医师资格。
2007年8月，鄞州区启动了农村社区卫生服务体系建设工作，在镇域范围内规划建设37家200平方米左右的高标准社区卫生服务站，业务用房面积在200平方米左右，彻底改变了原来村卫生室旧的格局。此外，新增电脑、打印机、单门冷藏柜、空调、电视机、体重身高计、氧气瓶、急救药品等，部分还配有快速血糖仪、远程心电图、雾化吸入器、康复器材等设备，每个社区卫生服务站都铺设光缆，与社区卫生服务中心HIS系统相连。
高标准社区卫生服务站建成后，通过鄞州区人事局卫生局统一招考，姜山镇定向招聘了22名在编“大学生村医”(其中10名为本科学历，有9名本科在读，具有中级职称的有3名，19名具有医师资格)，充实到农村社区卫生服务站。
与此同时，对具有浙江省卫生厅颁发的《乡村医生执业资格证书》或已取得执业助理医师及以上资格，并已在鄞州区注册执业的乡村医生由社区卫生服务中心优先聘用其在原社区卫生服务站工作，并自愿服从中心的统一分配和管理。他们的工资、福利、奖金由社区卫生服务中心支付，他们的养老、医疗、失业、工伤、生育保险金由单位和个人按比例缴纳。到达退休年龄时，养老保险和医疗保险费不能满15年的(包括后延年限)，可以自行补足，享受相应待遇。单位缴纳部分由中心按照规定按月缴纳，个人缴纳部分每月从工资中扣除。中心还对他们进行心肺复苏等急救技能的培训与考试，提高他们的急救水平。
为加强公卫服务，姜山镇特别招聘了以公共卫生工作为主的“大学生村医”，主要工作包括辖区内群众开展居民电子健康档案完善、健康教育、传染病预防控制、妇儿保健、老年保健、慢性病防制等三大类12项公共卫生工作任务。为确保工作得到更加规范、有效的开展和落实，姜山镇推出了11个公共卫生服务项目，即高血压社区综合防治、糖尿病社区综合防治、肺结核社区管理、精神病人社区防治康复管理、残疾人社区康复指导、社区健康教育管理、出院病人社区回访、传染病社区管理、社区死因调查、儿童规划免疫社区建卡与催诊、孕产妇社区催诊与访视，对工作内容、流程等均进行明确。 针对公共卫生工作具体内容、具体项目，有选择、突出重点进行培训并对培训轮岗情况进行统一考核，大大提高了他们公共卫生实践的应用水平。
绩效考核 提升能力
姜山镇在每个服务站铺设光缆，与软件公司合作开发了“社区医生工作平台”，以居民电子健康档案为核心，将HIS、LIS、慢性病管理、妇儿保健等多个系统整合，实现了临床诊疗和公共卫生工作的信息化。配备“3G全科电脑”上门为群众服务，动态记录为居民健康服务的全过程，为每个辖区群众建立一份记录一生健康状况的电子档案，对与其健康相关的如临床就诊、体检数据、检验检查、饮食习惯、计划免疫、健康随访等各类信息进行实时录入，动态更新。这一系统的应用改变了挨家挨户上门采集的单一渠道，拓展为在门诊就诊、健康体检、家庭病床医生、社区责任医生、儿童保健、计划免疫接种、开展健康教育等服务过程中多方位为居民提供医疗保健服务。
经过3年努力，村医队伍素质明显提高，服务能力明显提升。特别是基本公共卫生任务得到有效的开展和落实，建立起了长效的健康管理服务机制，让人人享有基本公共卫生服务。据统计，今年1~7月份，社区卫生服务站门诊19.48万人次，同比增加61.1%。辖区的高血压、糖尿病等慢性病患者的规范管理率分别达到99.86%和100%，高血压患者服药率由原来的27.4%提高到84.29%。
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