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江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。……创新，包括理论创新、体制创新、科技创新及其他创新。在新的形势条件下，随着老干部队伍的壮大和“两高期”的到来，出现了许多新困难、新问题。这就要求我们在工作上有所创新，理出新思路，拿出新办法，有的放矢地开展好老干部工作。
首先要围绕大局，积极主动地做好老干部工作。医院的老干部工作虽然不是医院的中心工作，但能影响医院的中心工作，虽然不是医院的大局，但能牵动医院的大局。因此，围绕医院中心工作，稳定大局就是新形势下老干部工作的重点。这里就需要我们及时了解老干部的思想状况，了解医院发展中各项利益关系调整给老干部思想带来的冲击，耐心做好思想政治工作，化解矛盾，理顺情绪，维护稳定。维护稳定的一个重要方面是重视信访接待工作。信访是了解老干部工作的窗口，也是反映老干部工作状况的一面镜子。老干部的许多来信是直接写给医院领导的，有的要求我们转交，接待时要求我们要耐心、细心、诚心，无论老干部的要求是否合理，都是对我们的信任，要带着深厚的感情实事求是去对待、去处理。
第二是要围绕医院大局，充分发挥老干部的作用。去年，中央办公厅转发中组部、人事部等8个部委《关于进一步发挥离退休专业技术人员的作用的意见》，要求贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，支持离退休专业技术人员进一步发挥在经济建设和科技进步中的推动作用，使离退休专业技术人员在保持身心健康、安度晚年的同时，继续为全面建设小康社会贡献经验、才智和力量。在去年的保持共产党员先进性教育活动中，许多老党员积极为医院发展和建设建言献策，提出了涉及医院管理、人才培养、学科发展等方面的意见建议上百条，说明他们非常关心医院，应该充分调动大家的积极性。在医院的老干部中，许多人是医院的专家教授，他们不仅在医院的医教研上发挥着重要的作用，而且有的撰写论文和著作，把自己宝贵的专业知识和工作经验传承给后人，给我们留下了宝贵的财富；有的积极参与社区精神文明建设，以不同的形式发挥着余热。
第三是围绕改革创新，积极探索新形势下老干部工作的新思路和新方法。在工作思路上，要坚持用科学发展观指导老干部工作，进一步解放思想、转变观念，积极探索用新的形式、新的办法解决新问题的新途径。认真研究老干部工作的发展方向。如随着各项改革的深入，对老干部工作会产生哪些影响，我们必须未雨绸缪，增强工作的预见性、科学性和实效性；在管理上在服务上，要由被动型服务向主动型服务转变，服务领域由物质型向精神型延伸，服务质量由粗放型向精心型转变。
总之，通过学习，大家统一了思想，增强了做好老干部管理服务工作的信心。大家一致表示，在抓好学习的同时，要立足本职，满腔热情地做好老干部工作。
（北大医院离退办）