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2006年10月24日下午，北大口腔医院在报告厅召开了“2006年医德医风讲评大会”。全院教职工、研究生、本科生、进修生等听取了俞光岩院长的讲评报告。
每年进行一次医德医风讲评，是口腔医院坚持十余年的传统。今年的讲评大会上，俞院长在汇总各职能部门精神文明建设工作总结的基础上，通过回顾前三个季度的医疗服务工作，肯定成绩，表扬好人好事；找出存在的问题，并且列举实例，分析产生问题的原因，提出改进意见和措施，以此促进服务水平的不断提高。
他指出，口腔医院连续四年开展加强医患沟通活动，将医疗纠纷发生情况纳入综合绩效管理，已收到效果。统计资料显示：一至三季度门诊、病区绩效考核成绩均在90％以上。2006年医疗纠纷数量较去年同期下降45.3%，其中修复科下降80％位居第一。颌面外科病房收治人次和效率指标达到历史最好水平。
俞院长在肯定成绩的同时，也谈到要注重需改进的问题。如一至三季度医疗工作量基本持平；医疗纠纷时有发生；文明服务水平仍需进一步提高。因此，他提出：要提高医疗工作量，满足社会需求，继续做好商业贿赂治理工作，各项活动相结合，形成长效机制。
特别是俞院长评述医务人员中被表扬或被批评的典型事例时，整个会场鸦雀无声，听者聚精会神，被点名者为之一震，印象深刻。事实证明，绝大数病人是通情达理、信任医务人员的，只要我们以诚相待，精益求精，就能建立和维护和谐的医患关系，让病人满意的同时，享受我们生活的乐趣，体会我们工作的成就感。
会后，职工们反映，俞院长的报告一事一评，不是简单、空洞的说教，而是声情并茂，倾注了对职工的真挚感情，很令人感动。
与往年不同的是，今年增加了关于“召开医德医风大会是否必要”的问卷调查。经初步统计回收的437份问卷中，绝大多数职工认为“很有必要，有帮助”。有的还提出了很好的建议，可见，它将成为激励我们改进工作的大会。