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3月31日，院校机关人力资源处组织了2010年接收的6名新职工进行轮转期满工作汇报会，来自各轮转部门和拟接收新职工部门的负责人参加了会议，李立明书记、李国勤副书记听取了工作汇报，会议由人力资源处（组织部）侯健处长主持。
自2010年8月至2011年3月共7个多月的轮转期结束了，6名新职工分别在8个部门进行了轮转，每人至少轮转了4个部门，多则达到7个部门。新职工回忆起在轮转期间的点点滴滴，饱含深情，他们认为，轮转是他们的一个重要工作经历，通过轮转加深了他们对机关各部门工作的了解，拓宽了视野，增强了管理意识，提高了组织和协调能力，对今后的工作将会有很大的帮助。面对与会人员的提问，新职工们表现从容，对答如流，思维敏捷，机智幽默，展现了自身较高的综合素质，回答到精彩之处赢得与会人员热烈的掌声。
会议结束前李立明书记进行了总结：新职工们汇报形式多样，或平铺直叙，或提炼总结，各有特色，在回答问题上也充分展示了驾驭能力。总之，新职工轮转方式具有积极作用和深远意义，希望新职工再接再励，在今后工作中能更加充分发挥作用。