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[图文]中山大学附属第三医院召开2007年中层干部会议

来源:中山大学
摘要:3月17-18日,三院在东莞莲花山庄召开2007年医院工作会议,校纪委书记刘美南、中山医学院刘先国副院长、学位办杨清华主任,医科处梁丹处长、医院中层干部共180余人参加了会议。陈规划院长结合四年前医院制定的战略目标,对医院的工作进行了精辟的总结:过去的四年,医院在医教研等方面有了进一步的提高。教学工作成绩喜人......

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    3月17-18日,三院在东莞莲花山庄召开2007年医院工作会议,校纪委书记刘美南、中山医学院刘先国副院长、学位办杨清华主任,医科处梁丹处长、医院中层干部共180余人参加了会议。
    陈规划院长结合四年前医院制定的战略目标,对医院的工作进行了精辟的总结:过去的四年,医院在医教研等方面有了进一步的提高。在医疗方面,就医环境逐渐改善,医疗质量明显提高,住院天数下降;教学工作成绩喜人;科学研究取得了较大的突破,连续两年基金超过1000万元,科研论文数量显著上升,国际合作开创先河。同时,我们以科学的发展观优化医疗资源配置,成立肝脏病医院,形成了一个在国内外唯一具有内外科结合、中西医结合为特色的肝脏病诊疗科研实体。外延拓展也取得了明显的成效,与萝岗区合作办院,拓展了医院的发展空间……报告以生动的图表和详实的数据对医院四年来的工作,进行了全面的系统的总结。他在分析发展形势和存在问题的基础上,对今年的工作进行了部署,确立了2007年医院工作的总体要求:努力做好四项工作(学科建设、队伍建设、基础设施建设、管理建设等)。他强调指出:今年我们要进一步加大学科带头人及领军人物的引进力度及培养工作,加强内涵建设,提高职工整体素质,发扬三院人精神,同时要加强创新型人才的培养,他特别强调了要建设高水平人才的建设,是医院发展的必要条件,并要提高医院的管理水平,要注重“内涵提高,特色强院”,同时要积极筹划和争取一批具有较高层次和高显示度的重大科研项目,努力提高科学研究的能力和水平,为高水平科研成果的实现创造条件。
    王荣新书记以形势与任务需要我们树立强烈的使命感和责任感;提高质量加强管理是医院工作的永恒主题;构建和谐是加强医院内涵建设的重要内容;增强活力是加快发展步伐的迫切需要等四个部分,分析了医院的形势,指出了医院的努力方向。
    随后,省级重点学科和院级重点学科的学科带头人分别就本学科建设状况、科研工作进展包括项目、基金、成果、学科梯队等,进行了详尽的汇报,医院学术委员会的成员们分别对他们进行了分析、点评,肯定了优势,提出了存在的问题,指明了努力方向,新申报院级重点学科也进行了学科展示,现场提问踊跃,气氛热烈,每一个问题都倾注了大家对医院学科建设的关注。最后,学科建设的委员们将对院级重点学科采取无记名投票的方式,确定新一轮的院级重点学科。李刚副院长对医院的科研现状进行了分析,阐述了医院的科研发展思路,强调指出:学科带头人要有学科建设计划及学科发展的整体思考,队伍创新的关键是拔尖创新人才和团队的建设,科研管理要在四个方面实现创新,一是科研规划和项目管理要创新,二是科研成果的评价体系要创新,三是与科研相关的人事分配制度的改革要创新,四是要推动学术组织的创新。
    会议期间,蔡道章院长以详尽的数字对各科的医疗形势进行了分析、点评,肯定了各科的优势,指出了各科的特点和不足,强调了医疗工作是医院发展的基础。陈向军书记传达了卫生厅纠风工作精神,陈璘副院长和单鸿副院长分别就各自的工作进行了总结发言。
    会议最后,陈规划院长做了总结发言,他分析了医院面临的机遇与挑战,就人才引进、学科力量整合、学术环境建设提出了要求。他进一步强调指出:医院要进一步加大学科领军人物的引进,同时要注重内涵发展,确保和谐稳定,突出优势特点,强化基础建设,营造健康和谐的特色医院文化,促进医院的全面、协调可持续发展。他说:“我们每一个干部要居安思危,增强忧患意识,既要看到成绩,更要看到差距,正视问题,在忧患中发现差距,在忧患中唤起觉警,在忧患中增强责任意识,进而把责任变成压力,把压力变成前进的动力,乘势而上,为建设强大的现代化综合性医院作出自己的贡献。”




   

    

   

   

   

   

撰文/三院党办徐平鸽    摄影/许健

作者: 2007-3-21
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