孙逸仙纪念医院喜获全国医药卫生系统先进集体荣誉称号

虎年新春佳节刚过，正当孙逸仙纪念医院的职工喜迎建院175周年华诞之际，从卫生部传来喜讯：该院喜获全国医药卫生系统先进集体荣誉称号！这是对该院2009年度医、教、研、管理等方面高起点、高水平攀登新高峰、实现新跨越、创造新历史的充分肯定。

医疗业绩全线飘红

2009年，围绕提高医疗工作效率、加强医疗质量安全和管理，孙逸仙纪念医院开展了一系列新举措，如开展“缩短平均住院日”专项活动、实施手术室24小时开放制、签订专科主任医疗责任状、成立医疗督导专家组、开展护理品牌建设等。在医保工作上，加大信息系统投入、制作医保门诊专用病历、推行专窗专人办理选点业务、组织医保系统故障应急演练。

经过一系列措施，这一年，该院医疗水平取得了长足的发展，其中业务收入增长19.7%；年门急诊量180万人次，同比增长7%；年出院患者4.3万人次，同比增长15%；住院手术例数愈30000台，同比增长5.1%；病床使用率110.9%，同比提高6.1%；平均住院日为11.4天，同比下降了0.8天；南院区医疗指标稳步上升，全年业务收入增长19.68％；增城院区医疗业务收入增长31.18%。2009年，周天蓉护士获广东省卫生系统女职工静脉输液比赛特等奖并获五一劳动奖章；这一年，医院还被评为广州市医保信誉水平最高级别AAA级定点医疗机构。

实现省级精品课程“零”的突破

为了进一步深入医学教育教学改革，全面提高医院的医学教学研究水平和总体教学质量，该院开展了一系列创造性的措施：组织院领导进行指导性听课，组织督导员到教研室检查，组织老师进行学习性听课；推进教学方法和手段的改革，推进教学模式的改革，包括“三早”教学、课程整合，打破学科界限，充分利用综合性大学附属医院的优势，使学生在临床各学科专业、临床与基础医学、医学科学与人文科学、医学科学与社会科学等各学科间的知识相互参透融合；自行研发的“好老师网”网站不断丰富、扩大与完善；手术室视频转播系统进一步更新。

“春种一粒粟，秋收万颗籽。”2009年，医院教学工作稳步前进，圆满完成学校各项教学任务，并在精品课程建设方面取得可喜成绩：妇产科学获得省级精品课程，填补了医院在该项的空白；内科学获得校级精品课程，康复科学获得校级双语课程。此外，还获得校级教改课题5项，校级CAI课题8项，发表教学论文10余篇。

国家自然科学基金“数”及“量”居全省医院首位

2009年，该院推进“以凝练学科方向为中心，实验室平台和临床研究基地建设为基础，学科建设和人才培养为根本，对外交流合作为外延”的管理理念，主要从以下方面体现:出台激励政策，对国家级课题给予50%配套资助；加强项目管理，组织国家、部省级重点、重大项目专题申报研讨会；邀请海外著名学者讲授科技前沿知识，对有实力的标书进行预申报答辩；给予重点专科100万实验设备购置费；实施“逸仙优秀医学人才计划”和“博济优秀医学人才培养计划”；加强平台建设；开办SCI学习班等。

这一年，医院在学科建设上取得重大突破，共获各级各类科研课题190项，经费总额逾4000万元。其中，获得国家自然基金28项，总金额1021万元，居广东省医院首位；宋尔卫教授获得国家重大科学研究计划（973）1项，获资助资金2200万，是我校综合性附属医院首次获得此项目；发表SCI论文101篇，总点数173.4，较2008年的48篇翻了一番。

平台建设也取得重大突破：医研中心顺利通过广东省普通高校重点实验室评审，获批“恶性肿瘤基因调控与靶向治疗”重点实验室，实现了医院省级重点实验室“零”的突破，为申报国家重点实验室奠定良好基础。沈慧勇教授主持的“干细胞研究平台”获批省政府200万元经费资助，并以此为契机成立“生物治疗技术中心”，全面推进医院干细胞的临床和基础研究水平。

以人为本，构建和谐医院

“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。中层干部的水平，事关医院的发展与前途。2009年，医院邀请各方面的知名管理专家，举办了8期中层干部管理培训。此外，医院还建立一整套可量化的中层干部的绩效考核制度，并签订责任状，这种具体可行的考核制度，有效地激励了中层干部的积极性，带动了医院管理水平和工作效率的提升。

医院党政配合默契，在构建和谐医院中，医院推出如下举措，如在学习实践科学发展观活动中，每位院领导一个课题，努力解决医院目前存在的热点难点问题；在医院文化建设中，筹办院史馆，开展周寿恺教授口述史；举办中山医院联席会，承办中国卫生思想政治工作常务理事会等；医院以人为本，关心病人和职工，不断提高服务水平，改善职工工作环境和福利待遇；积极参与社会各项公益活动，2009年共组建11支医疗队到广西、湛江等地区开展送医送药义诊咨询活动等；这一年，医院还顺利地进行了党委换届工作等。

2009年，该院先后被评为“全国百姓放心示范医院”、“2010年亚运定点医院”、省直行评政风行风“回头查”满意单位、“全国无烟医院”等。

荣誉代表着新的起点，展望未来，医院的发展仍任重道远。孙逸仙纪念医院全体职工将继续以推动医院发展为己任，以以人为本为核心价值观，以科学发展为主线，以“管理、效率、品牌”为主题，以继续开展“医院管理年”等专项活动为载体，牢固树立“中国一流”的竞争意识，创新思路，开拓进取，厚积薄发，促进医院各项事业再上新台阶！