孙逸仙纪念医院增城院区人事工作座谈会顺利召开

10月22日上午，孙逸仙纪念医院增城院区人事工作座谈会在增城顺利召开。学校人事处骆腾处长、于海燕副处长、陈华桂副处长、范鸣处长助理及人事处各科室科级干部，增城院区郭正辉常务副院长带领院区党政领导班子成员，人事、医务、科教、党政办等职能部门负责人以及临床医技科室代表共40多人参加了座谈会。会议由该院院本部人事科宋斐科长主持。

座谈会上，增城院区郭正辉常务副院长和院区人事科赖颂辉副科长分别向学校人事处领导介绍了院区移交之后的总体发展情况以及人事工作现状，随后各临床医技科室代表踊跃发言。

在充分听取院区领导及与会代表的意见后，人事处骆腾处长发表重要讲话。骆处充分肯定了院区整体移交后的良好发展势头，并对目前院区人事管理现状给予高度重视和关注，针对院区人才引进、人员招聘及科研水平等方面现场提出了若干建议性意见。范鸣处长助理就专业技术职务评聘方面重点解读了学校有关文件，进一步澄清了大学条件比广东省条件要高的误解，同时提醒增城院区职工务必把握好三年过渡期的机会，提前做好个人准备。最后，骆处强调，其实卫生专业技术职务评聘条件从九十年代至今没有根本性变动，每年只是针对实施过程中出现的新问题予以进一步完善。个人晋升真正的压力来自于竞争，晋升条件也就出现“水涨船高”的局面，建议新进医院的年轻医生要向高条件看齐。