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1月25日下午，我院2007年度教学、科研工作会议在懿德楼二楼报告厅隆重举行。大会总结回顾了过去一年我院教学与科研工作、研究部署了2008年工作，并对20名院长奖获得者和11位在教学与科研工作中成绩卓著的个人颁发“突出贡献奖”。校党委副书记、医学院党委书记赵佩琪主持会议。副校长、医学院院长朱正纲为获奖者颁奖并作重要讲话。副校长印杰、副院长钱关祥、庄孟虎、黄钢、陈国强为获奖者颁奖。院党委副书记黄红宣读 “2007年度院长奖表彰决定”。副院长黄钢、陈国强分别作教学与科研工作回顾与思路报告。刚刚获得上海市科技功臣的戴尅戎院士在会上代表获奖者发言。
黄钢在报告中对过去一年，学院围绕教育部“本科教育质量工程”开展的一系列深化教学改革、推进教学质量的举措作了全面的总结，目前八年制顶层设计已基本完成并初步实施；课程建设、专业建设、高低建设和高水平特色项目建设都取得了一定的成效；推行了基于能力的临床考试；教学师资队伍、教学平台建设以及教育研究能力都有了进一步的提升。2008年，教学工作的重点将从科学构建培养模式、着力建设专业体系、有序扩大国际交流、积极优选教学师资、深入推进考试改革、继续做好招生工作等方面入手，全面深化“本科教育质量工程”。
2007年学院的科研工作取得了长足的发展，不仅新增了4个国家级重点学科，并以国家级科研项目为导向，申请到科研项目500余项，科研经费2.34亿元。但是陈国强在报告中也不无忧虑地提出了我院目前在人才和学术氛围方面存在的问题，他认为人才问题主要表现在顶尖的新面孔学科带头人缺乏、学科骨干优势不明显、真正重视学术研究的人才不多、青年人才发展动力比较缺乏、技术员队伍难以发挥作用。而承担的科研项目不具显示度、顶尖论文和国家级奖项尚少、学科基础支撑力不强、人才培养质量乏力、学科协作的内在动力不足、承受改革的勇气不够等是学院学术氛围欠佳的主要根源。他呼吁教师和科研人员要不断增强忧患意识和责任意识，为创造一流医学院作出积极的贡献。
获得2007年院长奖的个人分别是――特别奖：张志愿。教学奖：狄文、陈红专、肖泽萍、戴鸿英。科研奖：宁光、江基尧、朱鼎良、黄淑帧。医疗奖：朱铭、姜斌、徐月敏、高成新、彭志海、程蔚蔚。管理奖：孙洁宁、陈睦、周礼明、郑忠民。学生奖：罗旭松。
2007年，有一批活跃在教学科研第一线的科技专家和教学名师荣膺国家和上海市的奖项，为了弘扬他们的精神，学院特设了科教突出贡献奖，有11人分获这一殊荣：2007年度上海市科技功臣戴尅戎院士；2007年国家科技进步二等奖获得者王鸿利、钱家麒教授，以及同时获得第十届上海市科技精英的张志愿教授；“长江学者奖励计划”特聘教授房静远教授；国家杰出青年基金获得者宁光教授；2007年国家重大研究计划项目首席科学家、第十届中国青年科技奖获得者曾凡一研究员；2007年全国模范教师戴鸿英老师；2007年全国优秀教师陈红专老师；2007年教育部“第三届高等学校教学名师奖”胡颂恩老师；入选2007年国家“新世纪百千万人才工程”陈万涛。
副校长、医学院院长朱正纲的讲话紧紧围绕“人才”与“氛围”两大方面。他指出，学院要全力建设高素质高水平的人才队伍，要在用人制度和分配制度上进行改革，以公开招聘和竞争择优为导向选拔人才，大力推行从海内外、校内外公开招聘优秀人才的制度，坚持五湖四海，规避“门户之见”、“近亲繁殖”的传统做法；要探索建立全职与非全职，长期聘任与短期聘任相结合的用人制度；要逐步提高教师晋升与聘任的标准；要以业绩贡献和能力水平为导向评价人才；要完善多种分配形式，坚持向高层次人才倾斜。他强调，要积极营造有利于学科建设的文化氛围，既要有机制上的保障，还要有切实具体的执行；要加强舆论宣传，使学科建设与发展的理念成为大多数教职医护员工自觉的行动。
医学院和各附属医院的党政领导，院士、“973”首席科学家、“长江学者”，各临床医学院主要负责人，各单位科教部门负责人、重点学科学术带头人、院优青和中青年科技人员代表、各单位教研室主任、教师代表，院本部科级以上干部；校科研院、教务处、研究生院、学科基地处等职能处室的负责同志逾200人参加了会议。