2008年11月03日 《中华护理杂志》2008年第43卷第8期
医学空间(MEDcyber.com)11月3日消息,中国研究者探讨了双职造口治疗师合理的角色定位、工作模式和时间分配。研究者选取的研究环境为1600张床位的综合性医院,研究平台为门诊伤口护理中心,研究时间为2005年7月至2007年6月。参照相关资料和三级甲等医院
管理标准分别设定了专科护士和管理者的5个角色作用及其相应的工作模式和评价指标。采用专科护士绩效考核结果和护士长绩效考核结果评价角色定位、工作模式和时间分配的合理性。结果发现专科护士绩效考核分值第2年较第1年提高了150.6%,同时护士长绩效考核分值也提高了34.1%。由此,研究者得出结论,设定的5个角色作用及其工作模式和75%与25%的时间分配有助于专科护士的成长和护理管理。
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2008-11-3