鞍钢所属医院开始移交地方业界动态 | 39康复网

近日，记者从鞍山市人事局了解到，有关部门已经联合下发《关于接收鞍钢医疗机构有关问题的通知》，就接收鞍山医疗机构和机构编制、人事等方面的管理作出具体规定，至此，鞍钢医疗机构移交地方的工作正式启动。

移交后为差额、全额拨款事业单位

鞍钢医疗机构划归地方后，隶属鞍山市卫生局领导，且过渡阶段原机构名称不变。确定鞍钢铁西医院、立山医院、曙光医院、长甸医院、精神康复医院、鞍钢矿山公司东鞍山医院、齐大山医院核定为差额拨款事业单位；鞍钢卫生防疫站、结核防控所核定为全额拨款事业单位。人员编制控制数医疗机构按移交时的实有人数的105％比例确定；公益性事业单位按移交时的实有人数确定。

过渡期间管理模式不变

过渡阶段，暂不实行市直事业单位技术岗位设置和全员聘任合同制，仍按原鞍钢的管理模式运行。鞍钢组织、人事部门任命的干部予以承认，市组织、人事部门不再重新履行干部任免手续。接收后新任免调整的，按原鞍钢核定的干部职数和现行市直事业单位干部任免的有关程序，分别报市组织、人事部门备案；过渡期内干部的调整按干部管理权限确定。过渡期满后按重新核定的机构、职数及结合人员聘任制的实施重新确定。

技术岗位工人可定技术等级

过去鞍钢各医疗机构的工人没有定级，无法按现行的事业单位工资标准套改。现在好了，在技术岗位工作、符合机关事业单位技术工人等级考评条件的人员，可以通过等级考试，确定技术等级；不在技术岗位工作，或不参加技术等级考试及考试不合格的人员，按普通工人管理。

工资发放按原分配方案进行

管理人员、专业技术人员按照所聘（任）职务（称），技术工人按照确定的技术等级、普通工人按照所在岗位理顺档案工资，并作为各种福利、保险等待遇的计算基数。职工实际工资发放，仍按照各单位现行的内部分配方案进行。全额事业单位按照国家工资政策核定工资总量，差额事业单位按照国家工资政策和内部分配方案核定工资总量。达到法定退休年龄人员，按照事业单位职工退休制度及时办理退休手续；居家人员保留其居家身份不变，需占本单位编制，按照居家前身份理顺档案工资。

新闻链接：2004年底，鞍山市政府和鞍山钢铁集团公司签署《鞍山钢铁集团公司医疗及保险机构移交鞍山市人民政府协议》。其中，移交的医疗机构共有9家，即除鞍钢铁东医院外的鞍钢铁西医院、长甸医院、立山医院、曙光医院、精神康复医院、结核防控所、卫生防疫站、矿山公司东鞍山医院和矿山公司齐大山医院。原鞍钢和矿山公司编委核定企业编制总计6100人，现实有职工4784人，其中，实际在岗4026人，居家685人，列编外73人。

鞍钢医疗机构移交地方是地企合作过程中，继学校、公安等移交给地方政府的又一项重大举措。鞍钢医疗卫生机构划归地方管理后，仍将继续为鞍钢的生产和生活服务，并将实现与市属医疗机构和保险机构的全面接轨。

（新华社）

作者：自动采集 2005-7-30

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