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来自北京清华长庚医院的消息显示，该院最快10月下旬试水“医管分开”模式。这是北京市首家尝试“医管分开”的公立医院。
此次“医管分开”，该医院将改变公立医院“院长负责制”的管理模式，建立理事会制度，实行理事会领导下的院长分管制，探索公立医院改革发展新模式。“医管分离”后，院长和医生将把主要精力用在提升医疗服务水平和医学教育研究中，医院的行政管理、运营保障等事务将交予理事会安排，由专业化管理团队完成。国务院医改专家咨询委员会委员房志武向北京商报记者表示，国家要对医院改革，应该设立“442”格局：40%是目前公立医院通行的医生出身的业务人才当院长，落实现行的医疗服务，包括国家大的科研项目在这些医院进行;40%是职业化医院，这部分医院是由公立医院改革发展而来，可以是集团化发展，由董事会、职业经理人对医院进行管理，按照市场经济规律和公司运作法则给医生绩效;20%以民营的专科医院为主，职业经理人按照市场法则进行资源管理。北京清华长庚医院的管办模式应该是按照第二种格局来发展。
对于公立医院“医管分开”的推行，北京商报记者采访了几家北京公立医院院长，大多持观望态度。一位不愿具名的某三甲医院院长表示，医院届时会归属到哪种属性的公立医院中还未可知，如果引入集团化操作，在医院权力划分上根据投资结构和主权结构分布或许能逐步明确，但对于如何界定工资绩效问题表示疑虑，而且随着商业化操作的增多，医药费用是否会增加还有待商榷。