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新闻背景：刚刚宣布并购了惠氏公司的世界最大制药公司辉瑞再掀风暴，该公司宣布将向社会公开所有发放给医生的可观“灰色”报酬。据《新快报》报道，目前，辉瑞正在全球范围内与有关方面商谈，确定在全球范围内进行信息披露的适当方法和披露范围。这主要是因为各国的法律和规定各不相同，对信息披露的要求也会有所不同。
从来没有一家药企敢这样说，但辉瑞就这么说了，一层窗户纸就这么被捅破了。
辉瑞公司日前宣布将向社会公开所有发放给医生的可观“灰色”报酬，计划公开的对象包括所有有权开处方的医务人员,包括医生、助理医师及护士等，凡是“灰色”报酬数额超过500美元一年的，均在需要公开范围之列。这是辉瑞自2002年来一系列旨在提高业务运作流程公开透明度的披露计划的最新举措。这是首家承诺将公布宣讲、咨询费和临床试验费的制药企业。
对于这样的新闻，我们关心的是，如果辉瑞真的公布了，我国将有多少医生会榜上有名？将对我国医药界潜规则产生多大的影响？对我国即将公布的医改政策会产生多大的影响？
我们很容易这样去想：如果医生们都担心自己的名字被公布出来，那肯定不会再给患者开任何辉瑞的药品了。如果医生再多个心眼想一想，要是其他的外国药企也要公布这个名单呢？我还是什么外企的药也别开了，哪个便宜我给开哪个吧……
难道我们痛恨多年但又无法解决的医生回扣问题和药价虚高，就这么简单地被解决了？
当然不会，因为我国的近6000家药企，还真没有哪家敢像辉瑞一样去捅这个马蜂窝的。医生可以不开外企的药，但可以开国企的药。而这6000家药企，有哪家敢说自己从来没给医生支付过灰色报酬？
医生的灰色收入，已经是不公开的秘密。辉瑞既然已经大大方方的把窗户纸捅破了，那我们的药企是不是也可以试着“和国际接轨”，也为医药行业的健康发展做点什么贡献？
怎样才能把老百姓最关心的虚高药价降下来？我们期待今年即将公布的新医改方案中会有好办法。我们更希望，我们的医改政策在遇到辉瑞灰色报酬名单公布新闻时能底气十足。