高手过招：如何与洋BOSS沟通

　　时常听到一些外企上班族抱怨：不知怎样与洋boss相处，才能更好地沟通。不同的文化背景和思维方式的确令中国员工与外籍老板间的相处大有学问。安小姐是一家中德合资公司的资深人力资源部经理，近日，她向笔者透露了其中的相处之道。

　　消除语言障碍一个求职者外语考试得了高分数不代表沟通没有问题，只有听力、口语和文件写作都流利而准确才能让沟通过关。上班时应尽量多用外语与同事和老板交谈。想提高外语水平，最好能参加一些商务英语培训。了解老板的习惯各国老板都有其不同的特点。美国老板幽默而不拘小节，鼓励下属冒尖，提拔员工时着眼业绩而不论资排辈；英国老板严谨讲礼仪，喜欢员工按部就班，各司其职，考虑晋升以学历背景和工作资历为先；德国老板原则性强，以身作则，讨厌下属纪律散漫；日本老板节俭，等级观念森严，要求员工有奉献精神，谁一到下班时间马上走人，肯定不得老板欢心。

　　当好老板的参谋许多外籍老板认为唯唯诺诺，从不发表意见的人未必是好员工。尤其是中层管理人员，应多向老板解释中国的政策，介绍本地乡土人情，发现公司决定与国情有偏差时，应适时地提出自己的建议。这样，老板才会对你分外器重。