好马可吃回头草

    俗话说，“好马不吃回头草”。而在职场中，却渐渐兴起了“好马也吃回头草”的现象。很多职场人士在离职后，又选择重回老东家，这类被重新接纳的人群，被形象地称为“回头马”。

　　对离职员工的重新接纳，体现了管理者对职场流动现象包容度的提高以及管理制度的成熟。企业和员工间只是一种契约关系，不必要求员工永远忠诚，只要在合作期间尽职尽责即可。此外，“回头马”的经验、技能都比较可靠，对公司文化、制度和人员都比较熟悉，磨合期比新招进来的人短很多，而不顾“面子”吃“回头草”，必然饱含对公司的忠诚。而对于员工来说，选择“回头”，多半是因为在社会上闯荡一番之后，发现原来的企业更适合自己，再次不顾“面子”的重回老东家，就会抱着“咬定青山不放松”的心态，实干到底。如此说来，可谓是两全其美。