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和往年一样，春节后的人才市场很是活跃。人才的年后“跳槽热”与企业的年后“招聘热”相互影响，让医药行业各类岗位的招聘都是异常火爆。
据英才网联推出“2013职场抉择大调查”显示，超过7成的职场人节后有跳槽的欲望。与此同时，近期英才网联旗下医药英才网的统计数据也显示，截至到3月1日，医药行业用人需求同比增长达40%以上。当“跳槽热”遭遇到“招聘热”，人才供需两旺之时，哪些职位成为医药行业热门?医药英才网将为你解密。
销售岗活跃依旧 器械销售更为突出
医药行业的2012无疑是动作很大的一年，从医药分离到各种药品限价政策，似乎都让药品销售工作变得更为艰难，但是，从不少一线销售代表的反馈来看，药品销售依然是一个极为重要的环节，销售人员选择适合的产品，还是可以充分利用积累起来的医药资源做出一番成绩，因此，拿完年终奖后的新一年，不少销售人员重新考察市场，考虑着是否要去试试另一种产品。
药企一方面要面对新一年的人市变动，另一方面拟定了新的销售计划，更是要纷纷招揽人才，医药销售岗求贤若渴。另外，受政策利好、城镇化建设、老龄化和产品更新等多因素影响，不少医药企业转战医疗器械市场，医疗器械方面的销售人才需求突出。
医药研发类人才需求甚高
2013年2月22日，由医药英才网举办的“第五十三届网络招聘会”圆满落下帷幕，研发类岗位占据了近20%的比例。如广州博济医药生物技术股份有限公司、广州养和生物科技有限公司、丽珠医药集团股份有限公司、珠海润都制药股份有限公司等均发布了研发岗位的招聘信息。
医药英才网负责人介绍，2012年整个生物医药行业的营运数据较为理想，再加上又出台了新版药品GSP政策，多方面利好生物医药整体行业，不少医药企业高度重视生物制药的发展，加大研发团队建设。
行业专家分析，近五年来，中国生物医药占医药市场总体比重一直停留在5%左右，发展亟待提速，预计未来几年内生物制药产业年均增速可能达到20%，未来预计国内生物板块将有很大发展空间，技术研发型人才需求必然随之进一步扩大。