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弗朗茨·胡沫放弃连任罗氏董事长，秋季将敲定继位者
胡沫在罗氏已经服务18年。这位罗氏元老，从先灵葆雅高管跳槽到葛兰素史克做到首席运营官，1995年到罗氏担任董事，1996年担任COO，1998年起出任CEO。2001~2008年间身兼董事长和CEO两职，2008年将CEO位置移交给施万。
任职16年的罗氏董事长弗朗茨·胡沫（FranzHumer）萌生退意。69岁的他已经表示，无意在明年争取连任公司董事长一职。而寻找合适人选的工作从一开始就遇到了障碍，因为罗氏董事会主要成员、壳牌和雀巢公司的CEO都表示对此职位不感兴趣；在董事会其余成员中，很少有人既具有国际化经营经验，又对瑞士这个国度有着深厚的认识。这意味着，罗氏将不得不从外部寻找人选。
今年秋季，是罗氏给自己设定的寻找胡沫继任者的最后期限。
新董事长需要做什么
考虑到罗氏未来所面临的挑战，找到一位合适的董事长无疑是艰难的选择。新任董事长将必须与当地政治家们进行谈判，因为瑞士国会议员们捣腾出了一项新的企业所得税法。他还必须与全球制药行业对话，从2016年开始，罗氏生产的一些畅销药物将面临低价仿制药的竞争。
开普勒盛富集团公司分析师法比安·温纳（FabianWenner）表示，新上任的董事长将不得不把精力集中于罗氏的长期发展前景上，集中于制药行业在未来10~15年内的正确发展方向上，并且把脉罗氏如何才能在制药行业继续保持领先的地位。
另外一个挑战将是弥合罗氏家乡巴塞尔和旧金山之间在文化上存在的差异，旧金山是基因泰克员工工作的地方，自从罗氏这家瑞士公司在2009年接管基因泰克以来，基因泰克革命性的抗癌药物在罗氏产品研发线中就一直占据主导地位。
多位人选浮出水面
霍夫曼-奥里（Hoffman-Oeri）家族持有罗氏50.01%的股份，有权最终决定由谁出任公司董事长。霍夫曼-奥里家族是罗氏创始人弗里茨·霍夫曼-罗氏（FritzHoffman-LaRoche）的后裔。对他们来说，罗氏长期稳定的发展将是首要任务，他们不可能点头同意一名不会讲德语或者年龄过大的人士担任罗氏董事长。
据接近罗氏董事会的一名知情人士透露，最初的建议是罗氏可能引入阿特·莱文森（ArtLevinson）。现年63岁的莱文森是基因泰克董事长，他还于2011年被委任为苹果公司董事长。莱文森具有广泛的人脉。
温纳说：“阿特·莱文森令人敬畏，很显然他是一个有主见的人。但是，我怀疑罗氏是否会推举这样一位有着如此鲜明个性的人担任公司董事长。”
从同城竞争对手诺华公司那里挖来一名高管担任董事长同样是不可能的，这是因为两家公司长期不和。
瑞士猎头公司StantonChaseInternational的管理合伙人卢卡斯·施伦贝格（LucasSchellenberg）表示，来自生物技术和医疗技术领域的候选人更可能被考虑。他认为BiogenIdec公司的首席执行官乔治·斯坎葛斯（GeorgeScangos）可能是一个竞争者，虽然他的美国国籍和65岁的年龄可能会导致他退出竞争。Biogen公司没有对外界的评论请求做出回应。
瑞士商业杂志《Bilanz》则对外部竞争者范乐涛（RenatoFassbind）大加吹捧，范乐涛曾经担任瑞士瑞信银行（CreditSuisse）的财务总监，他的早期职业生涯有一部分是在罗氏公司度过的。他现在担任瑞士再保险公司（SwissRe）的副董事长。一名业内人士表示，虽然范乐涛很容易融入罗氏高层的瑞士文化，但由于他的背景主要是在金融行业，这可能会不利于他参与竞争。
《Bilanz》杂志还提到了前诺华员工米歇尔·奥尔辛格（MichelOrsinger）。他是一名瑞士国籍的人，目前担任强生旗下骨科产品部门DePuySynthesCompanies的董事长，显然这一角色所赋予他的工作职责范围要小于罗氏。
施万的可能性有多大
去年8月，54岁的法国人、罗氏制药部门前主管帕斯卡尔·索里奥特（PascalSoriot）离开罗氏，成为其竞争对手阿斯利康的首席执行官。由此，罗氏在内部更加缺乏人选。
这也使得罗氏董事会成员、现年53岁的德国汉莎航空公司首席执行官克里斯托夫·弗朗茨（ChristophFranz）成为公司内部最有希望的竞争者。一位接近罗氏公司的人士表示，虽然弗朗茨讲德语，自2004年以来就一直把家安在苏黎世，但弗朗茨目前正处在对这家德国航空公司实施战略性改革的中间阶段，这使得他没有时间关注其他事情。德国汉莎航空公司则拒绝对此发表评论。
最终有可能的是，罗氏在寻找新董事长的过程中会把目光盯在它自己的CEO上。自2008年以来，奥地利人施万（SeverinSchwan）一直担任罗氏CEO，他是一名训练有素的律师和经济师。
虽然罗氏已经明确表示计划将董事长和CEO办公室独立开来，但新董事长可能来自公司外部这一事实意味着，施万最终还是要专注于执行性职位。去年，施万当选为罗氏董事。