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人类社会即将迈向21世纪，由工业社会跨入知识经济社会的变革迅猛发展。社会、经济、资源、环境与人口相互协调可持续发展战略，正在调整和改变着世界经济战略、产业政策、法律法规和技术标准，使之趋于国际化、规范化。“十五大”提出：建立市场经济体制和现代企业制度，表明我国已开始与国际市场接轨，以适应经济全球化需要。现代市场经济必须是健全的法制经济，其主体应当是建立现代企业制度。发达国家(70年代以来)和发达的发展中国家(80年代以来)相继制定了职业卫生法，以适应和满足形势发展的需求。我国作为世界上最大的发展中国家，职业人群总数居世界之首，至今尚未制定职业卫生法，严重地制约了市场经济发展，阻碍了我国现代企业走向国际市场。因此，加强职业卫生立法已成为当前社会经济发展的首要任务。全国人大和国务院十分重视此项工作，于1992年以来，在全国范围内组织多次调查，充分肯定了该项立法的必要性和紧迫性，但是，究竟立职业卫生法还是职业病防治法，目前尚存在较大分歧和意见。笔者就此谈几点想法和意见，希望为我国制定一个既符合国情，又能与国际接轨的职业卫生法作出贡献。
一、现代企业国际标准体系要求职业卫生法作保障
随着经济全球化迅速发展，国际贸易组织(WTO)要求建立标准化的市场体制，贯彻实施3个标准体系:ISO9000(产品质量管理体系)、ISO14000(环境质量管理体系)、ISO18000(职业卫生质量管理体系)，以鼓励和保证产品在原材料、实验、中试、生产、产品、上市前、上市后对环境、人群和动植物均不会造成损害，确保经济在公平、有序、健康条件下竞争发展。制定职业卫生法对防止国外企业借技术转让之机转嫁有害因素，促进我国企业进入国际市场，发展民族经济有着十分重要的现实意义和历史意义。
二、知识经济时代要求以保护环境与人类健康为基础
当今的人类社会经济正面临安全、健康、环保(SHE)的挑战，在从事职业和生活的各种活动中将相关的知识、技术与经济结合产生巨大的经济效益和社会效益是现代社会经济发展的特征。工业革命时代过分强调经济价值，不顾环境污染及其造成的职业病和环境病，将逐步被以安全健康为基础的、现代文明高新技术产业为特征的知识经济时代所替代。制定职业卫生法将有利于在保障安全健康生产活动,不引起职业人群健康损害的同时，促进健康工作场所(healthy workplace)的发展，使职业与环境有害因素减少到最低水平。这是建立市场经济体制的基本要求和促进社会文明进步的重要保证。如果我国制定的职业病防治法，其职业接触限值的保护水平过低，那么许多国家就可以借此机会将本国禁止或限制生产和使用的有毒原材料和产品向我国倾销，而我国欲出口的原材料和产品却因此受到限制。
三、可持续发展是人类社会经济发展和资源开发利用的前提
1994年国务院制定了《中国21世纪议程》，向联合国承诺，中国将为促进全球社会、经济、资源、环境与人口持续发展作出更大的贡献。在过去的20年里，国民经济发展速度虽然达到世界领先水平，但是环境污染也越来越突出。对这种经济的“贡献”究竟该如何评价，我国与发达国家和较发达的发展中国家之间相比确有很大差别。根本原因在于缺乏职业卫生法律约束和完善的职业卫生与安全标准管理体系及环境与健康保护责任意识。制定职业卫生法，建立安全性评价、环境保护、职工健康保障的职业卫生服务体系和劳动与社会保障、卫生监督管理体制，将表明我国有决心、有能力对人类环境与健康负责,对社会进步作出贡献。
四、保护工作生命质量是增进人类健康的关键阶段
21世纪是生命科学时代。WHO提出改善人类生命的3个质量目标：生命准备阶段(0～18岁)、生命保护阶段(18～60岁)和晚年生命阶段(60岁以上)。其中保护职业人群生命质量(欧洲称“工作生命质量，the quality of worklife”)是最重要的，因为职业人群占整个人口构成的比例最大(约65%)，是社会财富的最主要创造者，而且在从事工作活动中，可能接触到各种有害因素，造成身心健康受损。这样不仅造成子代发育障碍，还会影响寿命，可见保护工作生命质量是增进人类健康的关键阶段。然而，职业病防治重点主要是依据国家法定职业病名单及其有关职业损害，因此，很难达到保护工作者健康的目的。只有立职业卫生法才能适应保护人类健康发展的需要。