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首页医源资料库在线期刊中国民康医学2007年第19卷第12期

提高服务质量 减少护患纠纷

来源:《中国民康医学》
摘要:由于病房住院病人中,60%为老年病人且患有多系统疾病,30%为危重病人,故随时都有病情变化,甚至生命危险的可能。患者对疾病的恐惧、家属焦虑的心情、经济的拮据、护理人员行为言语的不规范,是发生护患纠纷的主要原因。因此正确认识护患纠纷的特点和发生原因,采取积极、主动、有效的防范措施具有重要意义。1护理行为不......

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【关键词】  护患

  随着我国医疗制度改革的不断深化,以及人们自我保健意识的逐步提高,越来越多的人在就医过程中对医护人员的职业道德、技术水准及服务质量提出了更高的要求。由于病房住院病人中,60%为老年病人且患有多系统疾病,30%为危重病人,故随时都有病情变化,甚至生命危险的可能。患者对疾病的恐惧、家属焦虑的心情、经济的拮据、护理人员行为言语的不规范,是发生护患纠纷的主要原因。因此正确认识护患纠纷的特点和发生原因,采取积极、主动、有效的防范措施具有重要意义。

  1  原因分析

  1.1  护理行为不够规范  、

  护士应及时、准确、无误、完整地做好各项护理记录,因为护理记录是重要的法律依据。大到抢救记录,小到翻身记录,都应详细、认真、客观、真实地书写。例如,一例脑出血病人查血电解质,中午护士抽血送验,到下午病人及家属提出没有抽血,经当班护士详细叙述抽血过程及左上肢的采血部位,使病人回忆起抽血经过。类似这样的事情时有发生。为此,我院建立了静脉输液、静注、肌注记录本、各项检查记录本,要求护理人员给病人做任何治疗与护理、检查,都要严格查对制度,并在操作中给病人讲解用药反应,询问病人的感受,讲明检查用药的目的、作用、次数等,避免了类似事情的再次发生。

  1.2  护理工作应注重轻、重、缓、急 

  护士担负着对病人病情观察和护理的责任,特别是夜晚和中午护理人员少时,加强巡视更为重要。例如,一天中午,一病人输液完毕,因值班护士在其他病房输液,没有听到办公室内的呼叫声,此事引起家属的强烈不满。经过反思我们意识到,护理工作中有失误时,护士应及时给病人道歉,想方设法弥补过失,对家属的不满甚至过激的行为给予理解,不要过分强调客观原因,以免使矛盾激化。此后,我院还试行了弹性工作制,据危重病人的情况适时增加值班人员,以应付突然发生的病情变化。工作中分清轻、重、缓、急,酌情处理,避免酿成大的医疗事故

  1.3  对危重患者护理不到位 

  患者病情危重且变化快,病情易反复,可能出现呼吸、心跳骤停。对这类患者,如果护理服务不到位,或者没有及时向患者家属交代病情,一旦发生意外,易引起医疗纠纷。因此,当病情危重,应及时向家属说明,使其有思想准备,并让家属在病危通知单上签字。

  2  防范措施

  2.1  转变服务观念,注重素质培养 

  要培养护士“慎独”精神,在护理过程中时时注意服务态度,尊重病人的权利,不断增强语言沟通能力,学会处理各种纷繁复杂的人际关系,始终以理智的态度抑制非理性化的冲动,以良好的服务态度和同情心对待每一位病人。操作前做好解释工作,以取得配合。工作中有不足时,要敢于说对不起。给病人造成经济损失时,应给予赔偿。护士要学法、懂法,吸取教训,不断提高自身修养。

  2.2  严格操作程序,规范护理行为 

  发生纠纷时,要及时探讨原因,拿出切实可行的防范措施。例如,值班护士一定要详细询问准备收入院病人的病情,在准备好床位的同时,酌情准备氧气、吸痰器、心电监护、抢救药品等。在移动病人的过程中,如病情危重应向家属说明可能发生的意外,病人由医生、护士护送至病房,必要时请家属签字,以防患于未然。

  2.3  建立良好的护患关系 

  从2000年开始,我院实行具有特色的整体护理,把“以病人为中心”的理念贯穿于整个治疗护理过程中。从入院开始,适时做好入科介绍,及时给予治疗和护理,注意语言的艺术性。病人病情危重时,应及时向家属说明,使其有思想准备。遇到病情不可逆转、无生还希望且病人家属经济拮据,若病人拒绝必要的治疗、检查及护理措施,应委婉地让家属签字并详细记录在病案当中,谨慎自己的言行,尊重家属的选择,避免引起不必要的纠纷。

  2.4  保持积极稳定的情绪 

  在医院环境中,护士与患者双方都处在强烈的心理应激状态下。根据调查,由于所面临的工作环境及社会因素等,护士对压力比一般人群有更多的紧张体验,从而心理问题的发生率高于一般人群。据统计,抑郁情绪的发生率为25%~38%,焦虑情绪的发生率为20%~25%,其他心理问题有多疑、强迫、神经症等[1] 。护士的情绪直接影响其观察力及行为,情绪健康、稳定则有助于营造和谐的心理气氛,形成融洽的护患关系;在消极的情绪状态下,则易表现出工作的效率低下及人际关系不协调。因此,在职护士应更多地从自身出发,多学习心理知识,学会自我控制和自我调整,特别是调整情绪,培养对工作的热爱及兴趣,使自己始终保持乐观、积极向上、稳定的态度去感染患者,为患者树立榜样,促进护患间的人际吸引,以减少纠纷。

  2.5  实事求是地处理护患纠纷
 
  发生纠纷后,护士有责任时必须向病人道歉,写出检查,给予一定的经济处罚。确为病人或家属无理取闹时,既不能一味迁就,也不能得理不让人,尽量以委婉的语言化干戈为玉帛,避免事态扩大。要善于利用周围病人、家属的协助,使受到委屈的护士得到安慰。

【参考文献】
    [1]刘素炎,路英智.护士职业群体的心理健康状况及干预对策[J].实用护理杂志,1999,15(11):57.


作者单位:山东省金乡县妇幼保健院,山东 金乡 272200

作者: 杨春莲,张瑞丽 2008-5-29
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