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首页资料库在线期刊中华现代护理学杂志2004年第1卷第4期

临床护理带教中存在的问题

来源:中华现代护理学杂志
摘要:随着护理教育模式的改革及聘用护士的不断增多,如何提高带教质量,已成为临床带教面临的新课题。建立一支思想素质好、业务技术精湛、理论知识渊博的护理带教队伍是保障实习质量的关键。1带教老师1。1按资排辈,以老为先的带教模式以往选择带教老师往往是选年龄大、护龄长的护士担任带教工作,而不是通过考评选出真正......

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  随着护理教育模式的改革及聘用护士的不断增多,如何提高带教质量,已成为临床带教面临的新课题。建立一支思想素质好、业务技术精湛、理论知识渊博的护理带教队伍是保障实习质量的关键。
 
  1 存在的问题

  1.1 带教老师

    1.1.1 按资排辈,以老为先的带教模式 以往选择带教老师往往是选年龄大、护龄长的护士担任带教工作,而不是通过考评选出真正具备带教资格的护士来承担临床带教任务。

  1.1.2 要求多,检查少 带教老师往往要求学生严格执行操作规范,却疏于检查学生的实际落实情况和效果。

    1.1.3 打杂跑腿多,讲课示范少 因护理工作繁杂、琐碎,工作量大,带教老师常常忙于应付日常工作,指派实习学生跑腿打杂多,而忽略理论讲解和操作示范。学生看得多,实际操作少,特别是在特殊情况下,如抢救病人时,要争分夺秒,怕学生出差错,不让其参与抢救,往往使学生失去锻炼的机会。

    1.1.4 学历低、授课能力差 年长的护士往往学历偏低、知识老化,缺乏讲授知识的能力和经验,特别是目前临床一线聘用护士占有相当大的比例,不得不依靠聘用护士来担任带教工作,而一些聘用护士往往学历偏低,经验不足,授课能力较差。

    1.1.5 带教方式陈旧 一些年长的带教老师,缺乏知识的更新,授课欠佳;同时,缺乏对学生的素质教育,一般只注重传授操作技能,疏于强化理论知识,使学生只会机械操作,理论知识相对较差。

  1.2 实习学员

    1.2.1 职业素养欠佳 有些学生本身并不热爱护理工作,因而不能安心实习和工作,缺少职业所必备的责任心和无私奉献精神。

    1.2.2 知识单一,理论与实际脱节 在校学习,主要是书本上的理论知识,大量操作技能靠临床实习来培养。例如很多学生“三查七对”背得熟,在工作中却丢三落四,不能照章行事;抢救措施记得牢,但遇到危重病人则不知所措。

    1.2.3 缺乏工作主动性 现在的学生大多为独生子女,家庭娇惯,有惰性,特别是中专学生,年龄小,常缺乏责任心,没有社会竞争意识,实习中往往缺乏工作热情和主动性。

    1.2.4 缺乏与病人沟通交流的技巧 实习护士缺乏社会经验和与病人沟通交流的技巧,不能简单通俗地向病人做相关知识宣教。

    1.2.5 重操作、轻生活护理 学生常常只愿学习打针、输液等技术性操作,轻视翻身、拍背等生活护理。

  2 对策

    2.1 加强组织管理 重视实习学生的规范管理,要制定实习计划,科护士长具体负责,每个学生固定带教老师,实行护理部、护士长、带教老师三级负责制。

  2.2 严格带教老师上岗标准 选择护师以上职称、专业思想牢固、责任心强、业务水平高、语言表达能力好的护士担任带教工作。由护理部组织理论知识、技术操作、综合素质考核,合格者发给带教资格 证书,持证方可上岗。已取得带教资格的护士必须定期参加考评,不合格者取消其带教资格,以激励其不断加强学习。

    2.3 合理安排高学历实习生 大专生、本科生文化水平较高,专业思想相对稳定,接受知识能力较强。最好选择大专以上学历、中级职称以上的护师来带教,避免中专生带大专生、学生提出问题老师不能解答的情况出现。适当安排学生参加医生查房及疑难病例讨论,以满足他们对新知识、新技术的需求。

    2.4 营造和谐的实习人文环境 实习生初到医院,要热情接待,安排好食宿,保证安全。合理组织其参加院内外活动,带教老师与学生交朋友,生活上多关心体贴,学习上多帮助,人际交往上多指导,使学生进入医院后无恐惧和陌生感,很快融入新环境,进入新角色。

    2.5 规范实习计划和标准 护理部按实习大纲制定出总体实习计划,落实到各科室。护士长在教学管理中要有计划、有组织、有记录、有评价,使带教老师及学生能够明确实习目标;同时制定出实习生管理规定和实习效果考评标准。实习计划要切实可行,应包括实习目的、任务、内容、时间、场所、程度、方法、实习报告要求等,考评标准要科学、严谨、详细、规范。

    2.6 严格轮转出科考核 实习生轮转科前要进行出科理论及操作考试,做出实习鉴定及有关记录,填写好考核登记表,考试不合格者不能转科。整个实习结束前,分批集中学生到示教室统一进行技术考核,以确保实习质量。

    2.7 定期考评带教水平 护理部及护士长要经常检查带教情况,收集学生意见,并及时解决问题,学生每出一科都要填写带教质量反馈表。实习结束,评出最佳带教老师及科室,并给予奖励,同时将教师的带教情况记入个人技术档案,作为选择人才和晋升的参考。

    2.8 重视重点教学,集中教学手段加强学生综合素质培训 包括职业道德、法律意识、医疗护理安全、心理素质,爱岗敬业等教育。理论知识要紧密结合实践,护理部定期开展集中讲课、专题讲座、护理教学查房、统一技术操作示范等活动,以规范教学内容,提高带教质量。

    2.9 建立新型的师生关系,增强护生交流技巧 老师必须在教学中有意识地培养师生感情,减少隔膜,拉近心理距离。对学生应持友好、接纳的态度,不应由个人喜好而有所好恶,对所有学生一视同仁,不因其成绩好坏或能力强弱而有所区别和歧视;同时还要充分体现对学生能力的信任,培养其自信心;在思想上、生活上多关心了解学生。带教过程中,不仅带 技术,更要带思想、带作风、带纪律。

  (收稿日期:2004-09-21) (编辑田 雨)

  作者单位:410002湖南省长沙市第三医院七病室 

作者: 陈端文 2005-10-6
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