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在21世纪，随着科学的发展，护理技术日益更新，护理质量是医疗服务的重要标志，是医疗改革的核心，也是护理技术适应社会的需要，必须强化护理管理，提高护理质量和护理整体素质及业务水平。我院属于综合医院，护理工作有目的有计划有步骤的运行，使护理人员整体素质和业务水平不断提高，为我院创建国家二级甲等中医院打下坚实的基础。现将我院护理情况简介如下。
1 加强管理，实行逐级完善护理工作
护理部有计划协调全院护理工作，实行全方位管理，树立求实作风，全面深入科室，使护理工作有条不紊地运行，制定一系列计划措施，强化护士长责任感，明确职责。实行现代化电脑化管理。指导护士做到有条有序用以考代讲的办法，组织每月业务学习，锻炼新参加工作的护士在操作中大胆创新，提高自己的实际工作能力。在工作中采取新老护士互相帮助、互相学习，树立“爱我医院、爱我岗”的思想，提高护理工作质量和实际工作能力。
2 采用科学化管理的方法
使用科学化管理的方法，把我院护理工作纳入网络化管理，鼓励护士用科学武装头脑，积极参与电脑学习，培养多样化角色，增强医护人员的意识，使各自工作出色，把护理质量提高，为我院创建二级甲等医院打下坚实的基础。
3 加强医德风貌强化优质服务
加强医院的医德医风是我们的医学道德修养，首先要遵守医德规范，才能提高护理人员的职业道德及服务质量，热爱本职工作，采取互学互助，团结协作，发展各自医术发挥自己的护理优势，才能全心全意为人民服务。
4 增强业务素质，提高护理质量
医学道德修养和业务素质是护理人员最根本的要求。首先，作为一名合格的护士应具有系统化的专业知识及护理操作，在工作实践中不断摸索经验，掌握新的技术，使自己的业务水平不断提高。为适应新时期新科学发展的需要，医院组织业务学习，加强“三基训练”。采取多层次在岗自学专题讲座，定期或不定期的考核，每人每月写1份护理病历，每年举办1次护理知识竞赛和技术操作比赛，鼓励所有人员参加继续教育，选拔素质较高的护理骨干外出进修，带护士长外出参观学习，在护理工作中应不断地充实自己的医学和药学方面的知识，从而使护理人员的素质不断提高。
5 激励全科护士参加电脑培训，医院实行电脑网络化管理
运用激励机制的办法，使护理人员树立科学化管理，积极参加电脑培训学习，熟练电脑操作，培养多样化角色。对在工作中突出者给予表扬，对新参加工作者在工作上给予鼓励、生活上给予关怀，增强护理积极性，提高自身工作效率，思想上要有紧迫感，采取激励措施提高护理人员整体水平。
加强我院护理管理，必须以医学发展为目标，加强业务培训，实行科学化管理，提高全院护理人员整体素质和医德风貌，保持良好的服务态度。
（编辑江 风）
作者单位:625500四川省仁寿县中医院