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Home医源资料库在线期刊中华现代护理学杂志2006年第3卷第9期

规范护生实习管理培养优秀护理人

来源:中华现代护理学杂志
摘要:临床护理教学是护校学生从课堂到临床[1],从理论到实践,从理性到感性的必需过程,是护理教育的重要组成部分。国外护理教育普遍重视护理实践,强调护理专业的实践性,注重培养实用型人才。如香港医管局明确要求:三年注册护士的理论课程为51周,而临床实践不得低于90周,可见对临床实习期的重视。做好临床实习带教,将......

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    临床护理教学是护校学生从课堂到临床[1],从理论到实践,从理性到感性的必需过程,是护理教育的重要组成部分。国外护理教育普遍重视护理实践,强调护理专业的实践性,注重培养实用型人才。如香港医管局明确要求:三年注册护士的理论课程为51周,而临床实践不得低于90周,可见对临床实习期的重视。做好临床实习带教,将护生培养成适应新医学模式的合格护理人才,对实习医院教学和护理部的实习管理提出了更高的要求。我院为一所综合性医院,每年承担着大量的临床护理教学任务,如何完成好实习带教,是我们一直探讨的问题。现将我们的一点体会介绍如下。

    1  完善带教老师队伍,提高教学水平

    (1)实习护生的教学主要由护理部负责主管在此基础上,确立了由医院的护理专职老师—护士长—教学老师—临床带教老师组成的带教队伍[1]。(2)加强带教老师的培养:组织带教老师学习,了解学生的健康成长除自身因素外,与各级教育者的形象和言传身教分不开。作为一名带教老师,不但应具备扎实的理论知识,丰富的临床护理经验,而且要善于引导学生将理论应用到实践。(3)组织教学老师进行教学查房,每月检查一个教学科室,评议科室的教学工作。由护理部检查,旨在规范病区教学查房内容和形式,拟定统一标准,使查房程序化、标准化,以此逐渐推广正规教学。通过查房既规范了被查科室的教学查房,又使带教教师在查房的过程中得到了提高,从而达到双赢的目的。

    2  加强教学活动,丰富学习内容

    教学活动包括讲大课、讲小课、检查教学查房、播放教学录像、护生整体护理病例讨论和组织学术讲座等内容。包括:(1)大课由科教科、护理部不定期邀请院内教学经验丰富、讲课水平高的医疗、护理教学人员为学生讲课。(2)小课由各科护士长、教学老师进行专题讲座,包括教学查房、病例讨论和专科病种知识讲授。教学老师把小课内容计划提交给护理部教学老师,由护理部不定期检查落实情况。(3)检查教学查房:由护理部及教学老师对科室进行检查教学查房。内容包括:①了解护理教学查房、操作示教的水平;②检查科室带教质量,了解教学制度落实情况;③向实习生派发问卷,调查学生对带教老师的评价。每次教学查房的资料均存档,以便日后纵向评价各科教学查房是否有进步。

    3  全面系统管理,巩固学习效果

    (1)护理部和教学科室共同监管,做好护生的岗前培训,内容包括:护士素质教育、护士礼仪培训、整体护理临床实践、病历表格书写、隔离消毒、实习要求及实习生职责等。(2)护理部落实检查监督教学管理人员经常深入临床第一线,了解学生实习情况,发放护生实习评价表,听取科室意见;同时,检查教学计划的落实情况,做到层层落实,使教与学达到和谐、一致,保证教学质量,防止差错出现。(3)监控学生实习考试:以前实习生实习考试由各科掌握,标准不一样。由护理部监控后,每次实习考试前统一标准,试卷留档,既提高了考试的效果,又促进了学生的学习积极性。(4)健全一套行之有效的临床教学水平和效果的评估体系,制定教学老师评价表,加强临床各科室和实习学生对教学老师评价和监督,以保证教学的质量。

    4  以人为本

    使带教老师及实习护生真正体会到人文关怀:(1)不定期召开带教老师、实习生座谈会,在座谈会上听取各方建议,及时反馈、双向沟通。把学生意见和建议在全院护士大会上发表,让全院带教老师对照和改进,以提高教学质量。(2)不断改善带教老师的待遇。实践证明,运用竞争机制,可以激发个体的参与意识和创造意识,并能克服其惰性和依赖性,从而提高整体的功效。我院为每个科室的教学教师增加奖金系数,合理的激励机制,最大限度地激发了临床护理教学老师的教学意识和热情。(3)让学生了解院前急救运作。随着急救医学不断发展,我们安排所有学生必须轮转急诊科,以了解急诊科的运作,熟悉院前、院内急救技术,提高应变能力。(4)适应求职市场变化。随着电子计算机的普及,医院办公自动化系统的应用,医疗市场不但需要救死扶伤的专业技术人员,更需要掌握多项技术专长的毕业生。因此,我院所有实习护士均轮转科室-护士计算机班,以提升她们在求职市场的竞争力。(5)持之以恒完善的制度、切实可行的计划是很重要的一步,而计划的落实、制度的执行和坚持是关键。应因医疗市场的需求而改变、不断总结、扬长避短,这样才能越做越好。(6)加强对实习后期的管理和考核[2]。护生到实习后期对医院的情况都比较了解,与带教老师都熟悉后,个别护生便对自己各方面的要求有所放松。加上面临毕业分配、毕业考试、人才市场、对口升学等,都给护生的后期管理带来了一定的困难。针对以上情况,我院加大考核力度,并将考核结果反馈给学校。

    临床教学质量的高低与严格的教学管理有直接的关系,只有做到教学目标明确,教学计划合理,教师素质优秀,做到带教多元化,在独立操作上严格把关,在实习管理上严格计划的落实,才能使学生努力学习,圆满完成任务。临床教学质量的提高也促进了我院护理质量的提高,收到了令人满意的双丰收。

    【参考文献】

    1  肖蕾.加强护生管理,提高临床带教质量.海南医学,2004,15(11):123.

    2  可采霞.护理临床实习模式改革的探讨.南方护理学报,1999,6(2):38.

     作者单位: 154002 黑龙江佳木斯,佳木斯市中心医院

   (编辑:宋  晓)

作者: 何伟,袁丽荣,闫慧敏 2006-8-31
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