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Home医源资料库在线期刊中华现代护理学杂志2006年第3卷第21期

探讨护患矛盾产生的原因及改进方法

来源:中华现代护理学杂志
摘要:随着社会的进步和发展,生活质量和文化生活的不断提高,人们对健康重要性的认识和自我保护意识不断增强,对医疗护理质量要求越来越高。因而护士与患者的矛盾呈明显上升趋势,护理人员与患者接触最多,由于多种因素的影响,护理人员与患者家属之间的矛盾也表现得最为突出。护患矛盾的存在可直接影响着护患关系和护理质量,......

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    随着社会的进步和发展,生活质量和文化生活的不断提高,人们对健康重要性的认识和自我保护意识不断增强,对医疗护理质量要求越来越高。因而护士与患者的矛盾呈明显上升趋势,护理人员与患者接触最多,由于多种因素的影响,护理人员与患者家属之间的矛盾也表现得最为突出。护患矛盾的存在可直接影响着护患关系和护理质量,我院从2000年1月以来,在全体护理人员中,开展以病人为中心的活动,加强了服务意识,减少了护患矛盾,并取得了满意的效果。本文分析护患矛盾产生的原因以及改善服务态度,提高护理质量,防范护患矛盾起到一定的作用。

    1  护患矛盾产生的原因

    1.1  护理道德缺乏,服务态度差  良好的护患关系是建立在一定的护理道德基础上的,服务态度不好是护患矛盾产生的原因之一。有的护理人员基本素质差、缺乏护理道德,对护理工作的性质、职责认识不清,没有树立以病人为中心的思想,缺乏为人民服务的精神和对患者的同情心及高度的责任感,没有把为患者服务作为自己的天职。

    1.2  护患之间缺乏交流  护士与患者之间是一个特殊的关系,它不同于一般社交场合的交流,它是以病人为中心,属于情感关怀和治疗康复以及提高生活质量上的交流,护理工作责任心大,工作繁忙,个别护士缺乏耐心细致和与患者沟通的语言技巧。

    1.3  护理人员素质低  对待患者敷衍了事,得过且过,不能主动做一些服务性的工作,怕脏怕累,还有的护理人员业务素质差,在护理治疗中粗心大意,增加了患者不应有的痛苦。本身护理工作具有科学性和严谨性,有的年轻护士不注重加强自身修养,不钻研业务技术,导致护理技术水平低,使护理工作常常与目标发生偏差,增加了患者的痛苦,甚至导致差错事故的发生,这也是直接产生护患矛盾的原因。

    1.4  管理方面的因素,使服务质量下降  护理人员在临床一线,肩负着护理患者,各种处置、生活护理、心理护理、健康宣教等多项任务,目前有的医院医护比例不协调,护理人员每天超负荷工作,造成护理人员的精神负担及工作强度的加重,从而表现为服务质量下降,易造成护患矛盾。

    1.5  个别患者就医道德缺乏  有的患者看不起护理工作,认为护理工作是伺候人的工作,认为我出钱你就应该为我服务,所以在接受医疗过程中就会表现出对护士不尊重、百般挑剔,稍不顺心,轻则训斥,重则漫骂,甚至想动手打人,严重损害了护理人员的自尊心和人格,易造成护患矛盾。

    2  改善护患矛盾的方法

    2.1  培养良好的护理道德,改善服务态度  良好的护理道德修养,是沟通护患关系的桥梁。我院注重工作人员的形象、道德、素质等方面的培养,举办了医学伦理学、医学心理学、医德教育专题讲座,并放映有关录像,开展以病人为中心护理。多与患者交流,征求患者对护理人员的意见,促进彼此之间的了解,从而改善服务态度,融洽了护患关系,减少护患矛盾。良好的形象,面对患者如衣着整洁,容貌修饰自然大方、举止端庄、语言文明、态度和蔼,并加强自身的语言修养,使患者有一种安全感,从而得到患者的尊重。

    2.2  加强护患之间的语言沟通  护士与患者之间应相互信任,相互了解,沟通与交流信息。患者进医院后首先接触的是护士,这时患者及家属非常焦虑,迫切想知道自己的病情状况、有关检查用药、治疗、愈合护理等方面的知识,了解主管医生的业务水平。护士接待患者时,要面带微笑,语言亲切温和,用词恰当、准确,具有一定的针对性,针对患者的心理特点,有的放矢地将有关问题交代清楚,并且还应注意患者的感受和信息反馈,在交流时少用一些专业术语,尽量使用患者熟悉的日常用语,以达到患者满意的效果,使患者对医院、医生、护士有信任感。

    2.3  护理人员培训  重视护理人员的在职学习及业务培训,提高服务质量,定期组织护理人员业务学习,如每周科室组织业务学习1次,每月护理部组织业务学习1次,主要学习护理新知识、新技术、疑难病历的讨论,参加区市组织的护理学术活动,护理部每6个月进行技术操作训练考试,提高技术水平,为患者提供高质量的服务,从而减少了护患矛盾。

    2.4  加强护理队伍建设,健全护理人员编制  合理编制是保证工作顺利的要素,使护理人员在心理上、身体上减少疲劳感,提高服务质量。

    2.5  建立签订医德医风责任制  提高患者就医道德水平,在患者入院时,就要签订医德医风的责任书,主要包括:医务人员应该做到和患者及家属应该做到的,对护患双方都有一定的约束,体现出生人、熟人一个样,减少相互之间误解和摩擦。

    2.6  建立健全护理管理体制,培养主动服务意识  规范和制订各类护理人员的工作职责标准,及各种规章制度,要求护理人员挂牌上岗,充分发挥患者的监督作用,设立投诉电话等措施,对护理人员强化主动的服务意识,使护患矛盾降低到零,患者的投诉明显减少。

    3  小结

 通过分析护患矛盾产生的原因,我们分别采取多种方法,但各有利弊,针对不同护患矛盾,还根据临床工作,必须结合具体情况,选择最佳的方法,才能使护患矛盾减少,是达到有效的关键。

    作者单位: 750001 宁夏银川,银川市妇幼保健院

   (编辑:丁剑辉)

作者: 孙红,赵金凤 2007-4-26
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