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【摘要】 在医院工作人员中，护理人员所占的比例最大，人员分布遍及医院各科室，而且与患者接触最密切。而伴随着先进的医疗技术和设备不断应用于临床，护理人员的业务技术水平会直接影响到治疗效果。本文结合祖国边疆医院的实际情况，讨论了如何在基层医院提高护士的业务技术水平。
【关键词】 基层医院；护理业务
随着医学科学技术的迅猛发展，先进的技术及先进的设备不断应用于临床，复杂的手术及设备检查也不断诞生，对护理质量的要求越来越高，专科护理性越来越强，有的则需要专门的人员去护理，这就给我们护理工作者提出了新的课题、新的要求。如何才能使护理事业跟上医学的发展，适用于临床的需要，不得不引起我们每个从事护理事业的医务人员深思。现就如何提高边疆基层医院护士的业务及技术水平，使护理事业跟上医学的快速发展，更好适应于临床的需要谈几点自己的看法。
1 加强继续教育
1.1 加强护士的业务学习 要抓好在职护士的业务学习，及时吸取新知识，跟上医学的发展，适应于临床的需要。
1.1.1 各科室要定期组织全体护士进行业务学习，主要讲一些其他医学杂志上对本科护理及治疗有关的新见解、新知识、新发展、临床护理及治疗经验总结，差错事故及其教训，以适应于临床的需要，避免差错事故的发生。
1.1.2 定期组织本科护士开展护理业务查房，鼓励发表各自的观点，对疾病的认识程度以及所提出的新见解，取其之长，补其不足。同时也使民主得到了充分的发挥，也能及时听取大家意见，不断改进工作方法。这样大家既能巩固已有知识，又能及时吸取新知识。因为每个人的时间、手、眼总是有限的，所看的书籍也不可能完全相同，通过讨论就弥补了各自的不足，有利于护理工作的不断发展。
1.1.3 护士长对本科护士要定期进行业务及技术考核，在业务及技术考核中不要考的太复杂，要以本科常用的知识及常见的疾病为主。如常用药物的用法、剂量、作用及副作用。常见病方面要以本科常见急症抢救、常见疾病的症状、临床表现以及术前术后为主，否则将失去考试的意义。
1.2 加强网络远程教育 随着计算机应用技术的不断提高，加强网络知识教育，诉讼可以作为一种补充学习形式，这种继续教育的普及，可以促进基层医院护士综合素质能力的进一步提高，应多以临床经验、专科护理为主，不断缩小基层护理工作与现代护理发展的差距。
2 要抓好在职护士对新知识、新技术的轮训
各科室要定期（1～2年均可）派出1～2名护理骨干到内地或上级医院进修学习，及时接受新知识、新技术、新的管理方法等。以适应于临床护理发展的需要。但进修学习时间不宜过长，因各科人员有限，以能达到预期目的为好。
3 抓好老护士对新护士的传、帮、带
因为在临床年长资深的护士，不但具有丰富的临床经验，而且还具有熟练的操作技巧。因此单位分配或聘用新护士后，要从各科抽一些具有丰富临床经验及操作技巧熟练的老护士，给新护士进行知识灌输及技术操作示范，在讲解及示范时要以如何防止差错事故、合理安排自己的时间，能够做到工作有序，忙而不乱；怎样在较短的时间内取得较高的工作效率，以及怎样对待别人，怎样与患者良好沟通，取得患者的信任及配合为主要内容，从而使新护士在较短时间内懂得几年内才能学到及掌握的东西，缩短了新护士的学习期，促进其及早独力工作的能力，还可减少由于刚开始上班经验不足、工作无序而引发的差错事故。
4 设立助理护士长
各科室设立助理护士长（在待遇上与护士相同，但不定期适当给一些物质奖励）：以具有渊博的理论知识，丰富的临床经验，娴熟的技术操作和能科学管理病房的护理骨干为宜。必须由民主选举，也可由本科护士长直接担任。其任务主要是抓好本科护士的业务学习及技术操作训练，并协助护士长做好各项制度的落实、各班治疗、医嘱执行情况，以杜绝差错的发生。这样不但锻炼了其组织及管理能力，而且避免了护士长出去学习、参观、访问以及探亲、调走等临时无合适人员而资产的管理混乱，同时也是选拔培养护士长的好办法。
5 定期开展讲座报告类活动
院里要定期（1个季度或半年一次均可）从各科抽一些具有丰富经验和理论知识及操作技巧的护理骨干，给大家进行技术表演及经验报告，讲一下自己多年的临床经验及深刻体会与教训、独特见解、新的发现及本科采取的有效管理方法，近期发展概况等，使大家相互学习，取长补短，达到知识全面化，技术娴熟化，管理完善化的目标。
6 实行整体护理
因为实行整体护理是提高护士业务及技术水平的重要措施，也是提高护理质量的主要保证。它反映了每个护士独力工作的能力以及对疾病的观察、处理能力和对病房的管理能力。通过健康教育的开展、护理病历的书写，增强了每个护士的求知心，促进了护士的理论知识和时间技能的不断提高。
作者单位：831100 新疆昌吉，昌吉市公安局强制戒毒所