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首页医源资料库在线期刊中华现代护理学杂志2011年第8卷第3期

门诊导医台实施优质服务的实践与体会

来源:中华现代护理学杂志
摘要:【摘要】目的通过实施优质服务,树立员工强烈的优质服务思想,达到天天优质。方法营造温馨舒适的就医环境、推行一站式服务、进行优质服务的专项培训。结果门诊导医台实施优质服务,病人满意率在96。7%以上,门诊人次增长了33%,经济收入增长了12。...

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【摘要】  目的 通过实施优质服务,树立员工强烈的优质服务思想,达到天天优质。方法 营造温馨舒适的就医环境、推行一站式服务、进行优质服务的专项培训。结果 门诊导医台实施优质服务,病人满意率在96.7%以上,门诊人次增长了33%,经济收入增长了12.2%。结论 为病友提供持续、快速、优质的健康服务,才能提高医院的核心竞争力,使医院在激烈的医疗竞争中立于不败之地。

【关键词】  导医台;优质服务;实践;体会

 优质护理服务已是当今护理的主题,以最大限度满足病人的需要是全体护理人员共同的目标,现将本院门诊导医台开展优质服务的具体做法总结如下。

  1 优质服务的实践

  1.1 营造温馨、舒适的就医环境

  本院是国家二级甲等医院,也是市级园林医院。门诊导医台位于本院门诊部一楼,温馨舒适的就医环境、宽敞明亮的就诊大厅、宽阔的电子显示屏幕,反复介绍医院的信息、诊疗价格、疾病的防治等。在大厅的电梯入口处有喷泉、假山及各种花卉;大厅的中央配有整齐舒适的休闲座椅,厅廊式的候诊区域,可供患者休息;大厅的左右两侧均有专家介绍及专家坐诊动态一览表,并设有电子查询系统;大厅的橱窗依次张贴有导医服务流程图、工作职责、服务标准、服务承诺、服务理念、温馨提示及监督电话等;导医台备有饮水机、一次性纸杯、雨伞、书报架、咨询电话、便民服务箱等。

  1.2 树立良好的窗口形象,推行一站式服务

  门诊导医台是医院的窗口部门,其服务质量的好坏直接影响医院的社会形象和美誉度。自2009年7月开始,本院门诊导医台在工作中提出了“处处是窗口、人人树形象”为主题的优质服务活动,牢固树立了“病人第一、质量第一、服务第一”的服务理念。门诊导医台严格要求统一着“空姐”式服装,普通话微笑服务。为切实改进服务质量,门诊导医台推行一站式服务,在服务过程中做到了挂牌服务、文明服务,做到了来有迎声、去有送声,见面有问候声,服务不周有道歉声。门诊导医台把“真情关爱,病人第一,服务进社区”,作为一切工作的出发点和落脚点,切实围绕“病人第一”的服务理念,提供感动服务。当病人进入我院门诊大厅的那一刻起,导医人员就主动、热情地上前迎接,询问是否需要帮助,分诊护士会根据病人的病情准确分诊,然后引导病人挂号、就诊、缴费、取药和做各种检查治疗,特别是针对老弱病残的病人,导医人员更是实行全程陪同,提供轮椅护送,实现了病人“来院有人迎、检查有人陪、困难有人帮”的工作目标,不让病人多花一分钱,不让病人多走一步路,树立良好的窗口形象。

  1.3 规范优质服务、开拓创新

  目前本院门诊导医台开展的便民措施已达10余项:为病人提供针线包、老花镜、放大镜;增设了咨询电话,无需出门,只要您一个电话,就可以了解整个门诊的就医情况;定期为病人发放健康宣传资料;备有雨伞,下雨天主动打伞把需要的患者送上车;将携带较多药的病人送到车站、送上车;对于老弱病残或因有事不能及时领取化验报告的病人,我们将各种化验单邮寄到病人家中;备有报刊、杂志供候诊病人翻阅,以缩短病人心理上的等候时间;对部分门诊病人实行上门走访、电话回访;开展热心病友座谈会,收集病人的意见及建议,真正做到病人来我院愿意、选择我院确实满意、离开我院充满情意。

  1.4 开阔视野,进行优质服务的专项培训

  要做好门诊导医台的优质服务工作,必教育先行。为此,我们以创建优质服务窗口为契机,在抓服务理念转变上狠下工夫。加强了门诊导医台优质服务的教育和培训,2010年9月3日、4日、5日进行了三天两夜的优质服务专项培训。门诊导医台是医院的“窗口”,要使病人进门就能感到温馨,热情周到,就要从优质服务抓起,从细节做起,坚持以病人为中心,满怀热情的善待每一位病人,把病人满意作为衡量门诊服务质量的标尺,更新服务理念,打造服务品牌。培育全体人员自强不息、顽强拼搏的团队精神,增强竞争意识、忧患意识、服务意识、创新意识,争做医院“最先亮起来的窗口单位”。

        2 效果

  一年多来,门诊导医台通过开展优质服务,取得了可喜的成绩,大大提高了本院的经济效益和社会效益。病人满意率均在96.7%以上,与去年同期相比,门诊人次增长了33%,经济收入增长了12.2%。2010年10月,本院门诊导医台成功创建了市卫生局“优质服务窗口”。

  3 讨论

  门诊导医台通过开展优质服务,提升了本院的服务品牌,创新了服务理念。现在,一声声亲切的话语,一张张可爱的笑脸,忙碌的身影成了本院导医人员一道亮丽的风景线,一面面锦旗、一封封感谢信代表了病友的心声。实践证明,我们只要不断重视和加强医院的文化建设,为病友提供持续、快速、优质的健康服务,才能提高医院的核心竞争力,使医院在激烈的医疗竞争中立于不败之地。

  

作者: 董 梅作者单位:400053 重庆,重庆市第十三人民医院中 2013-2-27
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