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疾病预防控制中心的建立，引起了卫生系统改革的一次大变动，卫生的管理体制在变、经营机制在变、广大职工的思想观念、价值取向、道德准则和生活方式也在变。职工的思想政治工作遇到了新情况和新问题，面临新的挑战，旧的思想政治工作格局已适应不了新形势的要求，迫切需要建立与疾控中心服务机制相适应的新的思想政治工作运行机制。
1 更新三个观念以正确认识思想政治工作
观念一:思想政治工作不是“虚”的工作。无论从形式、内容还是从效果上看，思想政治工作是“实”的。在形式、内容上，它进行的理论建设、制度建设、阵地建设等等，都有大量具体实实在在的工作，它能通过社会评价和效益的实现来充分体现。尽管它的作用不可能立竿见影，创造的价值不像物化劳动那样直观、明显，但它是不能用其他工作来取代的。将事实政治工作视为“虚”的工作，容易造成思想政治工作“可有可无”，特别是在那些只注意短期行为
和眼前利益的单位，在具体时间过程中往往是“谈起来重要，做起来次要，忙起来不要”，思想政治工作不能落实到实处。
观念二:思想政治工作不是政工干部的专利。政工干部是思想政治工作的管理组织者，但不是唯一的实施者，因为思想问题来源于实际工作中，单纯思想政治工作存在很大的局限性、片面性，政工干部做思想政治工作有其政治优势，行政干部做思想政治工作同样有其独到的管理优势。行政干部发现问题及时，思想工作针对性就强，解决问题及时，见效快，可简化程序，提高效率。因此，只有政工干部和行政干部齐抓共管，思想政治工作才会全面渗透于疾控中心工作各个环节和部位，取得最佳效果。
观念三:政治专业不是“服务业”。过去我们长期形成一种观念，就是思想政治工作服从于疾病预防控制中心。这容易被理解为疾病工作需要时为其提供服务，不需要时，可放在一边。孰不知思想政治工作与疾病预防控制工作是一个有机的结合体，只是一种不同的分工。把思想政治工作仅放在“服从”、“服务”的地位，是人为地将思想政治工作从疾病预防控制中心中分割开来，使思想政治工作得不到应有的重视。因此，思想政治工作一定要进入疾病预防控制中来，而不是服务于疾病预防控制。
2 实行三个转变以改变思想政治工作运行机制
2.1 由“小范围”向大格局转变，扩大思想政治工作的覆盖面。思想政治工作涉及到疾病预防控制工作的方方面面，单纯从政工干部去抓，不可能面面俱到，很容易浮在表面，落实不到基层。因此，必须构筑思想政治工作大格局，形成“全方位、多层次、双轨制”的思想政治工作局面，使思想政治工作贯穿于疾病预防控制的全过程，渗透到各个环节和部位。
2.2 由“虚”向“实”转变，改变思想政治工作的形式和方法。新时期疾病预防控制工作的优势，主要看技术水平、检测设备和服务作风等综合实力。思想政治工作由“虚”变“实”，首先必须施行目标管理责任制，将思想政治工作量化记分，与业务、经济指标同布置、同检查、同考核同、同奖惩。二是狠抓制度建设，建立完善与监督、行政管理相适应的思想政治工作制度，使思想政治工作始终在规范化、制度化、经常化的轨道上。三是要把思想政治工作做到点子上，重点解决疾病预防控制工作中的难点、弱点、疑点、热点问题，使思想政治工作内容实实在在，都渗透、融合到疾病预防工作的实处。
2.3 由“围绕疾病预防这个中心”到“进入疾病预防这个中心”转变，把思想政治工作重点放在提高疾病预防控制工作服务质量上，并要触及延伸到疾病预防控制工作的每个角落，充分发挥其协调、促进、保证和预防控制作用。使职工的积极性和设备、技术的作用得到最大限度地发挥，使疾病预防控制质量不断提高。
3 突出重点以增强思想政治工作的针对性
3.1 理论重点 深入学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想及十六大报告。这些理论是我们实现新的历史任务的强大思想武器，进行思想政治工作必须以这些理论为主线，贯穿于思想教育，职业道德建设、文化建设之中，切实同疾病预防机构的实际工作结合起来，多层次多途径组织学习，增强学习的针对性和实效性。
3.2 方法重点 抓好领导干部的身教示范。思想政治工作的威力除来自自身的政治优势外，更重要的来自领导干部的人格力量。只有领导干部以身作则，率先垂范，对职工的思想政治工作才具有强大的道义和人格力量，效果才更加明显。
3.3 内容重点 职业道德作风建设是思想政治工作的核心内容。近年来我们抓作风建设已形成一套方法规程，还需要进一步完善，不能仅流于形式，只注意量化、文字化的东西，而要对实质性的东西作进一步要求，检查考核结果与奖惩挂钩，以达到促进职业道德作风建设的效果。
3.4 形式重点 疾病预防控制科学是疾病预防控制机构思想政治工作的载体。它是不留政治痕迹的思想政治工作，是体现职工思想意识、道德观念、行为方式和价值目标的总和。这种以人为中心的管理理论，越来越成为现代疾控体系发展的重要动力，建设疾病预防控制体系文化，一定要在党委领导下，根据目标、任务的不同进行分工、各司其责，相互配合，采取多样化的格式，营造良好的文化氛围，让职工在不知不觉中接受潜移默化的教育，培养职工爱岗敬业，积极投身于疾病预防控制机构的改革和建设中。
（编辑 一坤）
作者单位: 212003 江苏省镇江市疾病预防控制中心