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摘要： 目前医院竞争、医患矛盾平凡、收受红包等在一些医务工作者的身上屡有发生。如何坚持以病人为中心，高质量服务于医疗工作，建立起一支全心全意为人民服务的党员队伍，共同创造让人民满意的医疗事业，就要看医院党员队伍的建设是否能够坚持党的先进性，能否建立起保持党员先进性教育的长效机制。然而在探索建立保持共产党员先进性的长效机制的进程中，很多单位都在探索和研究，然而流于形式、落于口号的居多。本文试图从组织化、制度化、体系化入手，从3个不同的侧面结合医疗工作的实际探讨医院保持党员先进性长效机制的构建。使组织、管理、服务等几方面形成互相作用、互为条件的制度体系，以期建立起永葆共产党员先进性的教育管理引导长效机制，为做好真正服务于人民、让人民满意的医疗工作而努力。
关键词： 以人为本；长效管理；体系构建；机制创新
先进性是马克思主义政党的根本特征和生命所系、力量所在，是马克思主义政党自身建设的永恒课题。实践证明，党的先进性既不是与生俱来的、一劳永逸的，也不是通过一次集中教育解决所有问题，而是要持之以恒、坚持不懈地加强先进性教育和先进性建设，才能不断保持和发展党的先进性。
医院是服务性机构，也是关系到人民生命安全的重要机构，党员的先进性教育更要立的高、站的远，建立起一支全心全意为人民服务的忠诚于党的医疗卫生事业的高素质的党员队伍，并且能带动所有医务工作者共同创造让人民满意的医疗事业。要想实现这一点，既要靠思想教育，又要靠制度保证；既要靠个人自觉，又要靠严格管理；既要靠集中学习，又要靠常抓不懈。只有建立起使党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，我们才能真正搞好这项“根本建设”，解决这个“永恒课题”。
1 建立长效机制，是永葆党员先进性的有效组织保障
古人云，欲求木之长者，必固其根本；欲求流之远者，必浚其泉源。对于我们这样一个拥有6800多万党员、在一个有着13亿人口的大国长期执政的马克思主义政党来说，搞好“根本性建设”，解决“永恒课题”，应当探索建立一套适应时代要求的健全有效的长效机制。否则，始终保持党的先进性就可能成为一句空话。医疗卫生系统的保持共产党员先进性教育活动集中学习阶段已告一段落，如何巩固在先进性教育中的成果，如何让先进性深入到每一个党员的心中，让先进性内化成党员的自己行动，如何让每一个党员始终走在医疗工作的前列成为永远引领群众不断为开创医院工作新局面的旗帜、排头兵等，这些问题已经摆在我们每个基层党务工作者的面前，只有着力探索建立保持共产党员先进性教育活动的长效机制，并扎扎实实地在工作中得以落实，只有这样才能把保持共产党员先进性工作开展地更有效，才能开创医院党建工作的新局面。中央提出［1］：“集中学习基本结束后，要用一定的时间，切实做好巩固和扩大整改成果的工作”；“要搞好建章立制，建立健全党员教育管理常抓不懈的工作机制”。这为我们开展保持共产党员先进性教育长效机制的探索提供了更强的组织保障。
对于医院基层党组织来说，继续开展和保持先进性教育活动影响巨大、意义深远。对于医院基层党组织来说，探索建立保持共产党员先进性的长效机制，是开展学习教育活动的一个重要目的，也是检验学习教育活动成效的一条重要标准。为此，医院基层党组织和广大党员应当坚决克服敷衍塞责思想，真正具有长远眼光，既注意采取切实有效的措施，解决思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题；又注意充分尊重群众的创新精神，及时总结成功经验，搞好建章立制，用制度和机制巩固学习教育活动的成果。确保医院基层党员先进性教育活动真正取得实效，让这个重大举措成为群众的满意工程。
2 健全长效机制，构筑党员先进性的教育管理体系
保持共产党员先进性集中教育活动中，广大党员干部从中受到了深刻教育，坚定了自己的前进方向，自觉维护着党的荣誉与形象，自觉地带领广大群众在社会主义伟大建设进程中努力地实现着自己的价值。在医疗卫生系统的党员干部，在为人民的医疗事业的发展道路上贡献着自己的力量。但我们也要看到，仅靠集中教育活动而取得的成果是不够的，在医疗服务研究的过程中还存在着诸多的问题，如果不常抓不懈地开展先进性教育，不建立健全保持共产党员先进性长效机制，永葆共产党员先进性可能会成为昙花一现或付之东流成为一句空话。因此，要从组织化、制度化、体系化入手，着重围绕以下几个方面，结合医疗工作的实际建立健全制度，形成互相作用、互为条件的制度体系，以期建立起永葆共产党员先进性的教育管理引导长效机制。
2.1 建立健全党员教育、学习的长效机制 按照建设学习型党组织的要求，制订党员学习培训计划，改进党员学习培训的条件。在抓好党章和党的基本理论学习教育的基础上，加强马克思主义群众观及遵纪守法的教育，深入开展“学党章、学先进、促进医院发展”教育活动，每月组织一次学习，每半年举行一次“医务党员论坛”，每年集中一定时间，采取多种方式组织党员学习培训。采用请进来、走出去，充分利用本省、本市、本院的优秀党员资源，上党课、做形势报告，经常性地开展民主组织生活会。落实“帮学、促学”和“督学、查学”等培训和检查考核措施。
2.2 建立健全党员管理的长效机制 建立健全党员监督管理、创先争优、评价考核等方面的工作机制。针对医务党员工作的实际，要加强对党员管理中新情况、新问题的研究，创新基层党组织建设，创新党员管理工作，完善党员的分类管理、科学管理、有效管理。建立健全党组织关心帮助党员制度，尊重、理解、关心和爱护党员，增强党组织的凝聚力和吸引力。
2.3 建立健全党员心系群众的长效机制 群众满意不满意，群众答应不答应，是我们基层党组织工作的一个衡量标准，要想方设法地教育和引导全体党员广泛联系群众，服务于群众，用自己的实际行动履行“为人民服务”的宗旨。针对医院工作的管理，尽力拓展党员联系群众的途径，丰富服务群众的内容，畅通群众意愿表达渠道。坚持为群众送温暖、帮助群众解决实际问题、党员和困难群众结对帮扶，开展多种形式的服务群众主题实践活动。完善首问责任、首诊负责、服务承诺、责任追究等便民利民制度。健全党支部征求群众意见、梳理群众反映的突出问题、协调有关科室加以解决的具体措施。
2.4 建立健全党内民主管理的长效机制 继续推进党务公开，拓宽党员参与党内事务的渠道，落实党员的知情权、选择权、参与权和监督权。定期开展组织生活，采取谈心交心、党性分析、批评与自我批评、通报情况等办法，提高基层党组织生活会和领导班子民主生活会质量。加强党风廉政廉医建设，促使党员干部勤政廉政廉医。
2.5 建立健全发挥党员先锋模范作用的长效机制 共产党员的先进性应该是具体体现在日常思想作风和工作生活的行动上。规范和激励党员在日常工作生活中充分发挥党员的先锋模范作用，通过自己的工作表现和工作业绩来体现党员确实先进于职工群众。“争当示范党员”活动制度化、长期化，并不断摸索完善“示范党员”评价考核办法。建立党员责任区制度，根据每个党员的工作性质，划分党员服务群众责任区，负责收集群众意见、反映群众困难和问题、化解群众矛盾、协助做好群众思想工作等［2］。完善入党积极分子教育培养制度，坚持“一帮一”党员结对子活动，积极关注对临床第一线骨干的政治培养。
从严治党，规范和激励党员先进性长效机制的建立，才能达到党员永葆先进性的目标。
3 坚持长效机制，高扬党员以病人为中心，高质量服务于工作的先进旗帜
以病人为中心，这是我们医院工作的基准点，也是一切工作中心的出发点，坚持了这一点，我们才能提高我们的工作质量、服务质量。在目前医院竞争、医患矛盾平凡、收受红包等不正之风在一些医务工作者的身上屡有发生。作为一名医务党员就要敢于与其进行长期的斗争，坚持党对医务工作的要求，以病人为中心高质量服务于医疗工作。首先提高医疗质量，保障医疗安全，加强基础医疗和护理质量管理，强化“三基三严”训练。改进服务流程，改善就诊环境，提高挂号、收费、取药等窗口人员工作效率，创新挂号便民方式，缩短各项检查预约、报告等的等候时间，科室、服务标识要规范、清楚、醒目、易懂。提高党员服务意识，转变服务作风，维护患者合法权益，建立医患沟通制度。加强医德医风建设，纠正行业不正之风。认真组织开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，坚持全心全意为人民健康服务的宗旨，努力构建和谐医患关系。认真开展精神文明创建活动，宣传先进典型事迹，弘扬正气，树立新风，共建和谐医院。
在医院党组织中建立健全保持共产党员先进性长效机制，是确保先进性教育活动真正取得实效、是医务党组织的先进性建设的一项长期任务。我们需要坚持不懈地加强党的先进性建设，更好地发挥广大医务党员的先锋模范作用，为开创医务党建工作具有十分重要的意义。做到了党员先进性教育的长效机制的建立，我们的医务工作就会大有希望，就一定会建设成人民满意的医疗事业，真正服务于人民，让人民群众满意。
参考文献
1 中共中央文献研究室.保持共产党员先进性教育读本,2005.
2 黄汉腾.文明建设与医院形象.中国医院管理，1997；17（5）：39-40.
（南京医科大学附属脑科医院，江苏南京 210029）