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【摘要】 医院文化是加强医院内部管理的一种现代管理理论，是做好思想政治工作的前提基础。思想政治工作有医院文化作铺垫，是文化建设的根本保证。两者有机结合反映医院核心价值体系，展示一种医院精神；二者融为一体有利于和谐。医院文化与思想政治工作不可偏废，相辅相成。
【关键词】 医院文化 思想政治工作 和谐建设
医院作为社会一个基本的功能细胞，在构建和谐社会的过程中具有持续、稳定和健康的积极推动作用。加强医院文化建设，改进医院思想政治工作，以发展促进两者之间的和谐，具有极其重要的时代意义。
1 思想政治工作与医院文化有机结合，内涵提升与外延拓展的和谐是医院核心价值体系的根本
1.1 医院思想政治工作不是单纯性的政治工作，更不是抽象的说教 思想政治工作在不同时期有不同的特征,都会注入新的时代内涵。邓小平同志曾经指出：“思想政治工作的根本任务和根本内容没有变，但时间不同，条件不同了，对象不同了，因此，解决的方法也不同”。所以，医院的思想政治工作在大力提倡构建和谐社会的今天，就必须不断进行新的探索，创新思想，坚持“人本思想”，把尊重人、理解人、关心人作为工作的原则，使职工之间形成平等、友爱、团结互助的和谐关系。
1.2 医院文化对医院的发展起着举足轻重的作用 医院文化作为管理理论发展的最新阶段，是科学技术迅猛发展，生产过程日趋现代化，市场竞争更为激烈，人们的精神、心理、文化需求日益渴望得到满足的新形势下逐步形成的，因此，医院文化在医院中不是孤立的，它渗透在医院运作的方方面面，对医院的发展起着举足轻重的作用。
1.3 医院文化与思想政治工作的区别与统一 医院文化与思想政治工作虽然有一定的区别，然而，两者之间有着内在的一致性。它们同属于上层建筑，是医院软管理方式，为医院的两个文明建设服务，同时医院文化是促使思想政治工作与经济工作自然接轨的最佳途径，是加强和改进医院思想政治工作的重要载体和有效手段。
当今时代，是全新的文化时代。经济的发生与发展已经不是单纯的经济活动，而是经济、文化、政治的一体运作。医院的文化建设是强化现代医院管理的内在要求。同时，医院每一项政策、改革措施出台前，思想政治工作都要先行，做好宣传引导。在社会主义市场经济下，只有把思想政治工作与医院文化融为一体，不断提升医院文化的内涵，拓展思想政治工作的外延，培育独具特色的医院精神，形成医院整体的价值观、道德观，树立良好的医院形象，才能构建和谐社会。
2 医院文化建设的基础前提是思想政治工作
2.1 医院的根本目的及工作核心 医院的根本目的是为实现全社会人民共同健康，中心工作是围绕我国医疗卫生体制的改革，在救死扶伤，实行人道主义的基础上赢得最大效益。医院文化的核心是医院精神，其主体是人。医院文化强调以人为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持的思想政治工作的目的是一致的。医院文化作为一种医院管理的理论，其本质是一种经济文化，即通过医院文化建设来加强医院内部管理，提高员工素质，创造医院最佳效益，促进医院发展。
2.2 社会要和谐，首先要发展 大力发展医疗保健，不断为社会和谐创造优质文明服务，推动卫生事业发展，这是党的十六届六中全会的明确规定。医院是特殊服务部门，在社会和谐发展中，具有不可替代的作用。建设和谐的医院文化，思想政治工作是基础，是前提。因为医院文化核心价值体系都是依靠人来实现，人是建设和谐文化的根本。医院的思想政治工作的着力点是培养医院精神，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，塑造良好的医院形象。医院文化的内涵涵盖了医院价值观的确立、医院精神的培养、员工道德的培育、优良传统的发扬等诸多方面，而这一切都离不开思想政治工作。由此可见，思想政治工作是医院文化建设的课题中原本之义。
3 思想政治工作是医院文化建设的根本保证
3.1 医院思想政治工作的重点 进行世界观、人生观和价值观教育，避免职工群众的“精神危机”。医院文化是医院在医疗服务活动中为谋求自身的生存和发展形成，并为职工所认同的一种先进群众意识，具有鲜明的时代特征和医院个性。因此，医院的思想政治工作必须切实以服务病人为中心，渗透到医疗服务过程中，才能做到有为、有位、有成，才能产生强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，增强职工对医院的信任感、自豪感和荣誉感。
3.2 医疗服务全过程 医院作为以医疗服务为中心的特殊行业，实行民主管理，让职工当家作主，努力营造一种凝聚人心的氛围，这就必须搞好医院文化建设，而思想政治工作是前提条件，是根本保证。坚持医疗服务全过程，就是思想政治工作的全过程。医院只有在文化的涵盖下，把优质服务、提高职工业务素质和思想政治结合起来，才会进一步增强凝聚力，产生强大的生命力，更好地发挥作用，推进社会和谐发展。
作者单位：湖南省第二人民医院，湖南长沙 410007