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首页医源资料库在线期刊中华现代医院管理杂志2008年第6卷第3期

党支部建在一线,党员干在一线

来源:《中华现代医院管理杂志》
摘要:采用:(1)党支部建在一线、党员干在一线、作用发挥在一线。(2)总支委员分片包干、深入一线。(3)整合、优化党员队伍。(4)支部建到社区与党员亮牌服务。...

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【摘要】  积极探索开展党建工作的最佳组织结构,增强医院思想政治工作的针对性和实效性。采用:(1)党支部建在一线、党员干在一线、作用发挥在一线;(2)总支委员分片包干、深入一线;(3)整合、优化党员队伍;(4)支部建到社区与党员亮牌服务;(5)启用年轻党员担任党支部书记。体会:(1)将党支部建在临床一线、总支委深入一线,加强了我院党组织建设;(2)党员干在一线、作用发挥在一线亲密了党群关系;(3)通过整合、优化,使党员队伍专业集中,便于组织活动;(4)党员亮牌服务,党员的一言一行时刻接受群众的监督,促进了党风廉政建设;(5)充分发挥了年轻人活跃的特点,增强了党组织的活力。

【关键词】  组织建设;党支部;党员;一线;亮牌服务

    胡锦涛同志在十七大报告中指出:“先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在,要靠千千万万高素质党员来体现”。他还指出:“以坚定理想信念为重点加强思想建设,以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设”。

    在新时期如何坚定理想信念?具备何种素质的党员是高素质的党员?什么样的组织形式是最佳的组织形式?在基层医院如何发挥党支部战斗堡垒作用、如何体现党员的先锋模范作用。这一连串的问题如何回答,确实值得我们深入思考。

    1  深入分析现状

    (1)我院于2005年经杭州市江干区卫生局党委批准成立中共江干区笕桥医院总支委员会,当时在职党员27人划分了3个党支部,分别是:行政后勤党支部、临床医护党支部、社区医技党支部。经过3年来的工作实践以及随着医院党组织规模的不断扩大( 在职党员增至41人),临床医护党支部已有20余人,社区外延机构增至13个,而5个总支委员又集中在行政后勤党支部。(2)由于专业混杂、人员分散、支委集中,工作难以开展。我们觉得这样的组织结构越来越不适应医院党建工作的开展,因此,组织结构重组势在必行。

    2  寻求新思路

    针对这些问题,我院党总支部认真学习了胡锦涛同志关于全面推进党的建设六项工作的精辟论述,结合我院实际情况进行了仔细的分析和热烈的讨论。笔者认为,新形势下医院思想政治管理工作必须跟上时代的发展,从贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的高度紧紧结合医院的工作实际,积极探索开展党建工作的最佳组织结构,目的是增强思想政治工作的针对性和实效性。

    3  推出新的组织结构

    3.1  院党总支制定了党支部建在一线、支委深入一线、党员干在一线、作用发挥在一线的重组原则  经多次讨论修改,并请示上级党委批准。(1)我们将原三个党支部调整为六个,撤销了行政党支部。党员也根据专业和岗位特点进行了调整。其中第一党支部:烧伤科;第二党支部:妇产科、外科、骨科;第三党支部:内科、小儿科、急诊科;第四党支部:院办财务等行政科室;第五党支部:社区、公卫及外延机构;第六党支部:医技、后勤及部分门诊科室。(2)重组后的六个在职党员支部,专业集中,岗位接近,支委分布均衡,便于组织活动。

    3.2  建立总支委员责任制  (1)我们将总支5个支委分别安排到各支部,改变了原先支委都集中在行政党支部,没有具体职责分工的状况。(2)调整之后,每名支委将更加明确自己的责任区块,方便指导和带动所在支部的各项工作,有利于增强他们的党性观念和责任意识,有利于调动各支部党员的工作积极性和创新性。

    3.3  整合、优化党员队伍  (1)在调整之前,我们对党员队伍状况进行了分析,从党员的年龄、文化、能力、分布等入手,发现原先的安排方法存在分布不平衡的问题,比如:临床党支部,组织过于庞大,骨干力量集中,同级的党员多,分工不明确,工作上容易出现互相推诿,积极性不高,缺乏创新意识。又比如社区医技党支部,岗位距离远、人员分散,不利于交流、学习和活动的开展。(2)在这次调整中,按照医护比例合理、年龄层次合理、以强带弱的原则对党员分布进行整合。特点有:呈金字塔形的年龄层次分布,有利于发挥老党员的积极性,有利于带动年轻党员;专业岗位搭配合理,有利于工作协调开展;强弱联合,有利于小科室党建工作的开展。

    3.4  探索新支点  (1)建立社区党支部:医院近几年来大力发展社区卫生服务,截止目前已设立了11个社区卫生服务站和2个门诊部,社区规模不断扩大,服务辐射面不断增加。我们把社区作为党员发挥作用的新支点。在这次调整中,我们尝试着将党支部建到社区,给予社区党员充分的空间和机遇。(2)党员亮牌服务:将党员的身份亮出来,走到群众中去,自觉、主动地发挥医务人员所长,自觉地接受群众的监督、做规范行医、廉洁行医的模范,更好更主动地为患者服务,在广大群众中树立起笕医党员的良好形象。

    3.5  选用年轻党员担任党支部书记  在支部重组中我们选中两位个人素质好、组织观念强、工作积极、精力充沛的年轻党员出任第二、第六党支部书记。目的是充分发挥年轻人活跃的思维能力、创造力、凝聚力和战斗力,增强党组织的活力,改变以往有的支部死气沉沉、得过且过的局面,促进了我院党建工作的顺利开展。

    4  体会

    通过将党支部建在临床一线、总支委深入一线,加强了我院党组织建设,使思想政治工作更贴近实际、贴近群众、贴近实效。党员干在一线、作用发挥在一线亲密了党群关系,体现了党员的先进性。通过整合、优化,使党员队伍专业集中,岗位接近,支委分布均衡,便于组织活动。党员亮牌服务,让每个党员同志能时刻想着自己是共产党员,时刻记着自己的光荣使命,党员的一言一行时刻接受群众的监督,促进了党风廉政建设。选用年轻党员出任支部书记能充分发挥年轻人活跃的思维能力和创新能力,增强了党组织的活力,促进了全院党建工作的开展。


作者单位:(杭州市江干区笕桥医院,浙江杭州 310021)

作者: 杨建秋
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