襄阳区疾病预防控制中心人力资源现状分析

【摘要】  目的 分析襄阳区疾病预防控制中心人力资源现状，为制订好疾病预防控制机构的相关政策提供参考依据。方法 通过人员构成、专技人员构成、年龄构成、职称构成、学历构成对襄阳区疾病预防控制中心人力资源现状进行分析。结果与结论 本科以上学历、高级职称人员偏少，引进高层次人才是我单位当务之急。

【关键词】  人力资源;现状分析

　人力资源是21世纪最重要的战略资源。而疾病预防控制人力资源又是疾控事业可持续发展的关键因素和基础条件。为贯彻落实中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》，推进湖北省深化医疗卫生体制改革，研究制订好疾病预防控制机构的相关政策，现对襄阳区疾病预防控制中心人力资源进行了以下分析。

　　1 中心的人力资源现状

　　(1)中心现有职工131人，其中，离退休人员27人，病休、内退等20人，在职在岗84人(见表1)。(2)在职专业技术人员94人，占90.38%，技术工人10人，占9.61%;其中从事卫生技术人员79人，占75.96%，其他技术人员15人，占14.42%(见表2)。(3)中心现有人员年龄比例分别是25岁以下人员4人，占3.85%，25～35岁人员42人，占40.38%， 35～45岁人员39人,占37.5%，45～55岁人员14人占13.46%，55岁以上5人, 占4.81%(见表3)。在职专业技术人员中高级职称4人，占3.8%，中级职称41人，占39.4%，初级职称49人，占47.1%，其他10人，占9.6%(见表4)。(4)中心现有人员学历比例分别是大学本科学历16人,占15.38%,大学专科52人,占50.0%,中专23人,占22.12%,中专以下13人,占12.5%(见表5)。　　表1 襄阳区疾控中心人员构成表2 襄阳区疾控中心在职卫生专技和非卫生专技人员结构构成表3 襄阳区疾控中心在职人员年龄构成表4 襄阳区疾控中心在职专业技术人员职称构成表5 襄阳区疾控中心在职人员学历构成

　　2 讨论

　　襄阳区疾病预防控制中心人员构成情况：(1)年龄构成以30～50岁年龄组为主，表明总体年龄结构比较合理。(2)学历构成方面，国家规定县级疾控机构本科人员在35%以上，襄阳区疾病预防控制中心本科以上人员为15.38%，低于国家要求[2]。(3)职称构成方面，国家规定县级疾控机构人员的职称构成应为高级10%～20%，中级40%～50%。与此标准相比，襄阳区疾病预防控制中心职称分布除高级职称外基本符合要求[2]。(4)专业技术人员比例方面，国家规定县级疾控机构专业技术人员的比例不低于80%，襄阳区疾病预防控制中心专业技术人员比例均达到国家标准[2]。襄阳区疾病预防控制中心人员中本科以上学历、高级职称人员偏少，致使许多项目不能有效实施和开展，目前引进高层次人才是我单位当务之急。

【参考文献】
  　1 程茅伟，宋毅.湖北省疾病预防控制机构人力资源现状分析.公共卫生与预防医学杂志，2010;4(2):124-125.

　　2 中华人民共和国卫生部令(第40号).