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【摘要】 医院紧紧围绕科学发展观的要求，把握发展规律，丰富发展内涵，创新发展观念，开拓发展思路，破解发展难题，进一步解放思想，与时俱进，实事求是，用新的思维谋划医院建设，用新的观念指导医院实践，用新的办法改进医院工作。
【关键词】 科学发展观;医院工作
根据区委《关于第二批开展深入学习实践科学发展观活动实施意见》精神，按照卫生局党委的统一安排和部署，从2009年4月以来，医院深入开展学习实践科学发展观活动，在学习实践活动中，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导;以“创建卫生强区，打造健康余杭”为核心，紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，在认真学习文件、吃透精神，加深理解的基础上，精心设计载体，广泛发动，周密安排，狠抓落实，坚持突出特色;坚持边学边查边改，在求实效上下工夫，仔细查找制约医院科学发展的突出问题，深刻分析问题存在的原因，认真落实整改。全院党员干部以高度的政治责任感，饱满的工作热情，务实的工作作风，创新的工作精神，积极参与到学习实践活动中来，使医院深入学习实践科学发展观活动，全面深入、扎实、有序地开展，圆满完成活动的各项任务。
1 着力转变观念，推动医院健康和谐发展
医院学习实践活动围绕“提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展”的目标，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合医院科学发展的思想观念;着力解决影响和制约医院科学发展和群众反映强烈的突出问题;着力创建有利于医院发展和构建“民本卫生、和谐卫生”的体制和机制，从工作实际和医院事业发展的大局出发，牢牢把握以病人为中心，以服务质量为核心，紧紧围绕医院中心工作，在深入上下工夫，在实效上求突破，进一步增强科学发展意识，提高科学发展体制，逐步建立与人民群众医疗需求相适应的医疗服务体系，努力把科学发展观落实到医院工作的各个方面，推动医院健康和谐发展。切实解决群众反映强烈的突出问题，解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，积极部署，认真落实、扎实整改，顺利完成三个阶段的任务。在整个学习实践过程中，医院通过深入调查，广泛征求意见和建议，以召开班子民主生活会、支部组织生活会、中层干部会及群众座谈会、病人及家属座谈会等形式发放征求意见表，听取职工及社会各界对医院深入学习实践科学发展观活动和改进医院工作方面的意见和建议，对收到的61条意见和建议，梳理成十个方面，进行详细分解，院领导按照责任分工分别承担相应问题的整改责任，同时将任务落实到科室和个人，明确整改时限。目前有七个方面的问题已经得到解决和基本解决。
1.1 领导重视，周密部署 医院党委把学习实践活动作为重大政治任务和推动医院科学发展的机遇，院党委多次召开会议，专题研究活动的开展，制订了《余杭区三院开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，精心设计载体，明确了“以病房大楼建设为契机，以科研创新和人才培养为重点，以争创二级甲等医院为目标，以群众满意为目的，实现医院又好又快发展”。为切实加强对学习实践活动的领导，明确了院长是第一责任人，党委书记是直接责任人，各基层支部书记是学习实践活动的具体责任人，下设办公室作为日常工作机构，负责对活动的组织领导、指导和监督检查，形成一把手负总责，书记具体抓，一级抓一级，层层抓落实的格局。确保学习实践活动扎实有序开展。
1.2 深入学习，广泛宣传 首先根据《方案》的要求和安排，医院党委通过班子会、院办会、院周会和党员大会分层进行宣传发动，把开展学习实践科学发展观精神传达到每一位党员，在全院兴起一轮开展深入学习实践科学发展观的新热潮，为每位党员下发了科学发展观重要论述方面的辅导读本，要求党员仔细阅读领会精神，深刻领会和准确把握科学发展观的精神实质，立足本职岗位工作，进一步解放思想，转变作风，提高水平，实现医院科学发展。二是加大宣传力度，营造良好的氛围，结合每个阶段的要求，利用各种载体，大造舆论，不断将学习实践活动引向深入。三是在学习宣传的基础上，邀请区委党校吴朝晖校长作了《践行科学发展观，推进项目建设年》的专题报告，开展解放思想大讨论，每位党员撰写1500字的学习体会，通过大讨论和学习体会交流，进一步深化党员干部对科学发展观的理解，激发了广大党员干部的主人翁意识。活动期间，党政领导以加强班子建设为主题开展了个别谈心和交流活动，进一步深刻理解和正确把握科学发展观的内涵，强化实践科学发展观的自觉性和坚定性，不断转变作风，提高管理水平，正确统领医院实现科学发展。
1.3 深入调研，查找问题 抓住影响医院事业发展的问题，院领导结合各自分管工作，拟定了六个调研课题，开展了调研活动。一是召开座谈会，组织召开了中层干部座谈会、党员座谈会、职工群众座谈会，人大代表、政协委员、社会行风监督员座谈会、病人及家属座谈会，进一步征求各方面的意见。二是发放征求意见表，征求对领导班子及其成员的意见和建议。三是开展谈心谈话活动，沟通思想，加强了解，达成共识。四是深入临床一线倾听意见，走访调研，在班子民主生活会上，统一认识，大家围绕医院发展定位、医院病房大楼等基础建设、学科建设、人才培养、医院管理及中层干部考评机制等问题进行讨论交流，找出医院目前存在的问题和困难，并为医院发展出谋划策，结合医院工作实际，以广泛征求到的意见和建议为基础，进行分类梳理，研讨思考，每位班子成员完成了一篇3000字的调研报告，并从自身工作实际出发，查找问题，对照科学发展观的要求，逐条分析，正视不足，深挖根源，寻找症结，积极探索解决的办法，提出整改措施，明确医院发展方向。形成了《余杭区三院领导班子学习实践科学发展观分析检查报告》，领导班子分析检查报告是学习实践活动的重要成果，为形成有分量、有针对性、高质量的检查报告，院长、党委书记亲自牵头，院学习实践活动领导小组及其办公室严把质量关。一是把握总体要求，从当前医院发展中存在的问题出发，认真剖析问题存在的原因，理清医院发展思路，明确整改措施。二是分析检查报告初稿形成后，为进一步完善内容，医院学习实践活动领导小组，广泛征求对报告的意见。三是按照上级要求召开班子扩大会议，就分析检查报告讨论稿进行了专题讨论，做了进一步修改。四是通过群众评议，再一次修改完善，形成了相对成熟的报告。确定了抓好目标规划，推进医院科学发展;抓好人才队伍建设，增强医院发展的后劲;抓好基础建设，为医院发展提供有力保障;抓好公共卫生服务，促进居民健康素质提高;抓好领导班子建设，增强科学发展合力的工作目标。
1.4 制定措施，边整边改 医院党委认真总结前两个阶段中存在的不足，积极采纳征集到的意见和建议，认真研究制订整改落实方案，明确责任，力求取得实效。针对群众反映和自我剖析的问题，制订了《区三院深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》，把整改贯穿于活动的始终，坚持边学边查边改。一是对群众反映强烈的热点问题采取急事急办、特事特办的措施，对具备条件解决的问题立即着手解决。对暂不具备条件解决的问题，积极创造条件，明确时限，分步实施，努力解决并分别列出整改项目、措施、责任人、责任部门、整改时限。二是对群众反映的领导干部思想不够解放，开拓创新意识不够等问题，进行集中讨论，认真总结和反思，制订整改方案，从解放思想，理清思路，改进作风入手，予以整改落实，对群众反映长远性意见，从建立和完善制度入手，制订中长期整改意见。对党员干部个人存在的问题，结合自身实际，各自制订了整改措施，整改落实方案制订后，召开全院中层干部会，党员会及社会行风监督员座谈会、病人及家属座谈会，向全院职工及社会公开并将实时公布整改落实情况，接受职工患者和社会的监督。
1.5 认真测评，群众满意 按照区委和区卫生局党委的总体要求和医院工作实际，主要测评对解决影响和制约医院科学发展及群众反映强烈突出问题的满意度，对开展学习实践活动实际效果的满意度，对改善服务态度、医院环境、提高服务质量为重点开展了测评工作。一是中层干部测评院领导班子;二是全院党员测评院领导班子;三是退休党员测评院领导班子;四是社会行风监督员测评院领导班子;参加测评59人，其中满意44人，比较满意14人，不满意1人，满意度达98%以上，测评结果向全院职工及社会公示。
1.6 夯实基础、突出特色 为进一步推动医院科学发展，进一步解放思想，创新工作，坚定信念，面向未来，迎接挑战，破解难题，面对新医改政策给医院发展带来的机遇和挑战，我们一是抓好目标规划，推进医院科学发展，科学作好近期计划和远景规划，医院的规划与余杭组团“十二·五”发展规划相一致，医院的发展与当地社会经济发展相统一，以病房大楼建设为契机，以《医院管理评价指南》为标准，以创建二级甲等医院为目标，进一步完善符合科学发展的干部考评体系，推进医院文化创新与发展，增强医院软实力建设，加强先进人物宣传，积极营造浓厚的氛围。二是抓好人才队伍建设，增强医院发展后劲，有计划地加强对骨干人才的培养，出台了《区三院科教管理若干规定》加大了政策倾斜力度，不断健全“引人、留人、用人”新机制，努力造就一支结构合理高素质的专业技术和管理干部梯队，加快科研创新，提高医疗技术含金量，为医院的科学、健康、可持续发展蓄积人才力量。三是抓好基础建设，为医院发展提供有力保障，在建的病房大楼将于2011年投入使用，医技综合楼规划设计今年年底前完成，整体建设项目按照二级甲等医院标准设计和建造，对检验科中心实验室按标准要求进行了改造，门诊医生工作站的开通，大大提高了医疗工作效率和信息化管理水平。为病人创造整洁、舒适、安全的医疗环境，今年投资132万元，增添了X线直接数字成像系统，不断提高医疗诊查手段。同时积极争取政府支持，将余杭组团“十一·五”期间规划的金星地块80亩医疗用地规划给医院，实行整体搬迁，使医院的发展与余杭组团经济社会发展同步。四是抓好公共卫生工作，促进居民健康素质提高，加大对公共卫生的人员与设施投入，提高传染病、慢性病、妇幼保健质量，为有效落实甲型H1N1流感等传染病防控工作，医院投资20余万元，建造了200平方米的公共卫生用房，强化管理和应急队伍建设，提高对突发事件快速反应和处置能力，加强健康教育，深化全民健康促进行动，大力普及健康知识，促进居民健康素质的提高。五是抓好领导班子建设，增强科学发展的合力，提高班子成员的思想政治素质和科学决策能力，创新工作方法，加快医院发展。
1.7 完善机制，巩固提高 为巩固和扩大整改成果，充分体现全心全意为人民服务的宗旨，充分体现解放思想、实事求是、与时俱进的要求，充分体现科学发展观的理念，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性，医院坚持以人为本，按照科学发展观的要求，着力完善有利于科学发展的体制机制，探索有利于解决问题，推动医院发展的长效机制。一是完善干部深入科室制度，院领导不定期到科室召开科务会，和科室人员一起查房，听取交接班、行政查房等，深入科室了解情况。二是修订医院奖金分配方案，使之更适合医院的实际情况。三是完善医疗质量和医疗安全核心制度，并印刷成册发放到每位职工手中。四是进一步健全院科二级管理制度和院部、医疗质量管理职能科室和临床科室三位一体的质量管理体系，多次召开会议，研究讨论医院短期、中期、长期的任务目标和发展方向，初步方案正在酝酿之中。五是加强职工与领导的沟通制度，对职工建设性意见和建议，实行会上公布，接受群众监督，对整改方案中十个方面的工作，医院领导高度重视，及时落实，目前已有七项得到落实解决和近期落实解决。六是向群众征求意见形成制度化，保持经常化，认真听取群众的呼声，抓住群众反映强烈，迫切要求解决的问题和影响医院发展的问题，限时整改解决，让群众得到实惠。七是继续把学习实践活动引向深入，科学发展观思想博大精深，寓意深刻，虽然通过系统学习，广大党员对科学发展观的内涵和精神实质有了一定的认识，但要树立终身学习的理念，在加深理解上达到新高度，在丰富内容、活跃形式上下工夫，与党员经常性教育密切结合，在指导实践，推动工作上不断取得新成效。
2 着力解放思想，明确医院发展思路，激发党员干部主人翁意识
通过三个阶段的学习，医院领导及广大党员的思想得到进一步解放，认识进一步统一，逐步查出制约和影响医院科学发展的问题，明确了医院发展的思路，同时也激发了广大党员的主人翁意识，学习实践活动取得了显著成效。
2.1 思想认识有了新的提高 通过学习实践活动，广大党员干部进一步理解和把握科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求，着力转变不适应不符合医院科学发展的思想观念，在破除陈旧思想、克服畏难情绪，增强大局意识、责任意识等方面取得明显进步，通过学习和交流，广大党员干部对发展观念、发展思路和发展规律有了更科学的认识，对科学发展观本质要求有了更为深刻的理解，工作主动性、积极性、创新性得到了很大提高，同医院荣辱与共，为医院发展出谋划策，坚定信心、明确思路，积极投身于医院的科学发展。
2.2 党的建设得到了进一步巩固 院党委坚持从严治党，“立党为公、执政为民”，在学习实践活动中，把提高党的执政能力和党员先进性建设作为党建工作的主线，以坚定理想信念为重点，加强思想建设;以提高党员素质为重点，加强组织建设;以保持党同人民群众血肉联系为重点，加强作风建设;以健全民主集中制为重点，加强制度建设;以完善防腐体系为重点，加强廉政建设，促进党风进一步好转。使党组织的创造力、号召力、凝聚力和战斗力全面加强，领导班子的执政水平，科学决策能力不断提高，党组织的核心作用进一步增强，在医院各项工作中起到了团结群众，凝聚人心，推动发展，促进和谐的战斗堡垒作用。
2.3 医院发展和定位更加明确 院党委以开展学习实践活动为契机，开展了形式多样的座谈会、交流会，广大党员干部积极为医院科学发展献计献策，提出了许多具有建设性的意见和建议，医院班子成员深入调研，查找问题，分析原因，重新规划了医院近期、中期、长期发展目标，全院上下齐心协力，必将为医院今后的科学发展起到强有力的推动作用。
2.4 党员的党性得到更好的磨炼 通过学习实践活动广大党员干部的思想认识有了深刻的转变，广大党员不但理论知识有新的认识和提升，通过主题实践活动，奉献精神得到了进一步弘扬，为民服务的宗旨更加坚定，通过学习实践活动的开展，使全体党员受到了一场深刻的思想教育，同时也拉近了医患之间的距离，为构建“民本卫生、和谐卫生”促进居民健康和社会和谐出了一份力。
2.5 医院管理更加科学、民主 在这次学习实践活动中，群众的参与度和参与热情都空前高涨，通过多次征求意见，召开民主生活会，动态公布活动情况，广大党员干部和职工对这次学习实践活动了解度高，积极性高，反馈的意见和建议表明了职工热心参与医院管理的态度，通过对各项制度的修改和完善，医院的管理网络更加健全和成熟，政令畅通，大大提高了执行力，科室之间协调不断增强，为医院各项工作的开展提供了有力的组织和制度保障。
3 着力实践科学发展观，是一项常抓不懈的工作
医院学习实践科学发展观活动虽然取得了较为明显的成效，但学习实践科学发展观活动是一项长期工程，是一项常抓不懈的重要工作，离上级党委的要求还存在着一定的不足和问题：一是学习调研的深度不够，少数党员干部的政治敏锐性和鉴别力有待于进一步提高;二是有些问题没有得到彻底的解决，基础建设、业务建设、人才培养，服务意识增强等是一个长期过程;三是少数党员干部存在认识不到位，剖析不深刻，理解问题水平不高;四是医院管理队伍建设有待于进一步加强，各项工作和科学发展的执行力有待于进一步增强。医院要进一步巩固和扩大学习实践活动成果，站在新的起点上，再接再厉，继续保持和发扬良好势头，推进医院全面工作的科学发展。一是建立长效机制，把学习实践活动作为一项长期工作，继续抓紧抓实抓好，抓出成效。二是继续加强制度建设，创新工作方法。三是继续坚持不懈抓好整改落实，突出重点，分步整改，务求实效。四是继续坚持不懈地加强党员干部队伍建设，提高党员干部的政治素质和科学决策水平，增强干部队伍的整体活力。贯彻落实科学发展观是必须长期坚持的根本指导方针，以学习实践活动为动力，进一步解放思想、开拓创新，努力为医院又快又好和可持续发展做出不懈地努力;为余杭组团的经济发展保驾护航，为保障人民群众的身体健康做出我们应有的贡献!