Literature
首页医源资料库在线期刊中华医药杂志2009年第9卷第3期

新形势下乡镇卫生院医疗质量管理存在的问题及对策初探

来源:《中华医药杂志》
摘要:【摘要】本文根据乡镇卫生院医疗质量管理存在的问题,提出了改进措施,以期与同行们探讨。【关键词】乡、镇卫生院。医疗质量管理抓质量控制工作,重点是抓人才培养、抓制度建设、抓诊疗规范、抓医院规程的落实和监督管理。没有高水平的人才队伍,没有严格的质量管理制度,无论多好的房屋、多先进的......

点击显示 收起

【摘要】  本文根据乡镇卫生院医疗质量管理存在的问题,提出了改进措施,以期与同行们探讨。

【关键词】  乡、镇卫生院;医疗质量管理

抓质量控制工作,重点是抓人才培养、抓制度建设、抓诊疗规范、抓医院规程的落实和监督管理。没有高水平的人才队伍,没有严格的质量管理制度,无论多好的房屋、多先进的设备,也不能保证医疗质量和医疗安全,也不可能产生良好的经济效益和社会效益。相反,由于多种原因,致使大多数卫生院经营意识增强,质量观念淡薄,由此引发的医疗纠纷及医疗差错、过失行为时有发生。

  1  新形势下乡镇卫生院医疗质量管理存在的问题

    1.1  管理体系不健全  有的乡镇卫生院为了保证医疗质量控制而建立的医疗质量管理、药事管理、院内感染控制管理、病案质量管理等组织,有的因人事变动未充分补充,有的是写在纸上形同虚设,应付上级检查了事,平时根本就不开展工作,不进行监督检查。由于管理体系不能发挥有效的监督职能,而失去了对质量控制的作用。

    1.2  制度不全,执行不严,监督不力  建立的各项医疗质量制度不全,执行不严,有章不循,又缺乏对制度执行情况的检查监督,表现在处方书写不规范,病历完成质量较差,有的根本就没有书写病历,不落实医师首诊负责制,抗生素使用不严格掌握用药原则,精神药品不按要求管理和使用,护理不坚持“三查八对”,无菌观念淡薄,差错事故无登记,传染病报告不及时,医疗废物处置不当,未按国际规定进行管理和销毁,院内感染控制不严[1]。

    1.3  卫技人员严重不足,结构不合理,整体素质不高  现在大多数乡镇卫生院因多方面的原因,长期没有新人才的补充,造成人员严重不足,原来在职的大多数都成了老同志,所学专业都是根据20世纪七八十年代的需要而设置的,实际工作中又无法派人出去进修,知识得不到提高,表现较为突出的人员结构不合理,整体素质不高,这严重影响医疗质量管理和控制工作的开展。

    1.4  卫生工作经费补偿长期不足,致使重收入轻质量  长期以来,由于卫生工作经费补偿不足,有的乡镇卫生院还纳入差额拨款单位,每年要补足人员差额工资和上缴各种经费就很多,本身就不足的工作经费,致使卫生院负担太重,风险大,卫生技术人员叫苦连连,还要承担大量的公共卫生工作,因此,很多卫生院就要竭尽全力找生存之路,严重影响医疗质量的管理,表现为重收入轻质量,这样医疗质量安全控制工作就存在诸多隐患。

    1.5  医疗服务质量不高,缺乏有效的监督评价体系  对乡镇卫生院而言,关注服务质量的有病患者、操作者(服务提供者)和监督者3个群体,这3个群体是乡镇卫生院服务质量最主要的监评主体,在乡镇卫生院服务质量监评中处于重要位置。然而,目前这3个群体在监评中还没有充分行使各自的职责。一方面是因为乡镇卫生院医疗服务质量评价体系不健全、不规范;另一方面这三者之间存在服务与被服务、代言与被代言、领导与被领导的关系。再加上有些乡镇卫生院管办尚未完全分离,以及由于医疗信息的不对称,监督目标的不明确,很难形成有效的监评机制[2]。

  2  改进乡镇卫生院医疗质量管理的对策

    2.1  增强医疗安全意识,提高对医疗质量管理重要性的认识  医疗质量、医疗安全是医院工作的核心,医疗质量的高低,直接关系到医疗安全、诊治效果,直接影响医院的兴衰和发展。一是要树立以病人为中心的主导思想,围绕中心强化服务意识,端正服务思想,改善服务态度,提高服务质量。二是奖惩必须分明,克服一时紧一时松,只抓经济效益不抓医疗质量,只抓数量不抓质量,只求短期效应不立足长远的错误偏向。三是树立质量管理也是生产力的观点,依靠制度约束和规范人的行为来加强管理[2]。

    2.2  加强对医务人员素质教育,提高全员质量意识  加强对职工和医务人员医疗质量、医疗安全意识教育,一是使全院职工树立“质量兴院、人人有责、院兴我荣、院衰我耻”的精神风貌。二是加强对医务人员医德医风和职业道德教育,树立尽职尽责、全心全意为人民服务的公仆意识。三是注重对医务人员业务素质教育,以“三基”、“三严”为基础,加强理论学习、实践锻炼和外出进修培训,不断提高业务素质和诊疗技术水平。并定期进行业务考核,将考核成绩纳入年度评优、奖励、晋升职称的条件。四是严格执行医疗技术操作规程,开展经常性检查监督,对不履行工作职责、违反操作规程的人和事与奖惩挂钩[1]。

    2.3  要利用新型农村合作医疗、居民医疗保险、职工医疗保险深入开展及新医改方案出台的有利时机  使人员不足、结构不合理、人员老化、业务素质不高、卫生工作经费补偿不畅的现象得到较大的改善,培养一支高水平的人才队伍,才能全面推动医疗质量管理的规范化、制度化,法制化。

    2.4  健全质量控制管理体系,强化质量管理措施  为加强医疗质量管理工作,成立以院长为组长的质量控制领导小组,赋予领导小组质量管理权限,是全面提高医疗质量的关键。充分发挥质管、质控、院内感染管理、病案管理等职能组织的作用,进行有效的监督检查。明确各专管小组的质量标准和任务,实行量化考核。建立医疗质量讲评制度,召开医护人员参加质量分析会,分析问题,总结经验。

 3  探讨

    乡镇卫生院只有将医疗质量管理工作落实好,是新形势下乡镇卫生院发展的必然要求,就会使得医院的形象得到提升,由此引发的医疗纠纷及医疗差错、过失行为得到遏制,缓解日益增长的医患双方矛盾。实现国家卫生公益事业得到大幅度推进及医疗服务的社会公平性,将会满足农村居民不断提高的医疗服务需求,实现我国各级医疗机构应有的职责和功能。

【参考文献】
  1 曾广基,傅剑华.全面医疗质量管理体系的构建与实施.中国肿瘤,2006,15(2):73-76.

2 孟迪.医疗服务质量控制浅淡.河南外科学杂志, 2006,12(1):72-73.

(编辑:余 强)


作者单位:550004 贵州瓮安,瓮安县珠藏镇中心卫生院

作者: 2009-8-24
医学百科App—中西医基础知识学习工具
  • 相关内容
  • 近期更新
  • 热文榜
  • 医学百科App—健康测试工具