据《广州日报》报道，生源不足，降分录取，还是生源不足！今年，广州地区多家高等医学院校的招生情况普遍遇冷：广州医学院，文科计划招117人，第一志愿上线人数只有44人，理科计划招1157人，第一志愿上线只有996人；广东医学院文科计划招803人，第一志愿上线只有67人，理科计划招3257人，第一志愿上线只有2135人……而在近年来中国医师协会做过的两次调查中，八成以上的医生子女不愿意做医生！
医生，素有“白衣天使”之美誉，曾几何时是崇高的代名词，更是无数年轻人向往的好职业。然而，眼下医学院校招生却受到冷遇，而且医生子女也多不愿再从事医生这个职业。这其中的原因是很复杂的，比如关于医生的负面报道多，医生在人们心目中的“天使”形象已大打折扣等；但更为重要的一个原因是，医生越来越不好当了，使很多人对这个职业望而却步。
一是劳动强度大。相对于公务员和其他职业者的双休日、节假日，作为医务人员，由于工作性质的特殊性，不仅难以享受一些法定节假日，有的甚至连正常的下班时间也难以保障。遇到一些急、危、重症病人的抢救，医务人员往往是白天黑夜连轴转，牺牲休息在所难免。相对于其他一些职业，医务人员的工作时间长，劳动强度大是很显然的。
二是晋升竞争激烈。专业技术职称对广大医务人员来说，不仅是其学历、资历的代名词，同时也是其专业水平、技术能力的象征。患者在
挂号就医时，也往往喜欢找高职称的医生。因此，职称是压在所有年轻医生心头的一块石头。由于医院是高学历的人扎堆的地方，职称指标又少，晋升并不是一件容易的事。为了取得更高一级职称，实现晋升愿望，必须在繁忙的
临床工作的同时进行科研工作，撰写
论文，否则，则有被淘汰的危险。
三是职业风险高。医疗是一项职业风险较高的职业，因为面对的人体健康，因此大部分医生工作国本身就存在着很大的心理压力。而且，近些年来，有关医务人员被病人及家属辱骂、围攻、毒打甚至为此丧命的事件不绝于耳。在此情况下，医务人员一方面要全身心地投入本职工作，另一方面还得战战兢兢防止意外事情发生。正是由于从事医疗职业的高风险性，致使不少医务人员心理压力过大，精神负担过重。
另外，从医学院毕业的学生像割韭菜似的一年一茬，使得每年都有源源不断的医学生源流向社会。但一些地方的医疗市场在对医学毕业生的需求上，不仅没出现相应的增长趋势反而出现明显的萎缩。使得医学毕业生与市场需求出现了相对脱节，造成了医学院校毕业生的就业难。
如果医生的职业环境得不到扭转，就会使更多优秀学子对医学院校望而却步，势必会严重影响到我国医疗事业发展，最终导致整体医疗水平的下降，这应当引起全社会的高度重视。
（安永杰）
作者：
2007-8-9