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到2010年9月，全国1/3省份的部分乡镇卫生院将实施以岗位任务为目标的在职培训模式。这是9月8日召开的卫生部乡镇卫生院卫生技术人员在职培训试点经验推广与教材开发项目启动会上传出的信息。
调查显示，目前我国乡镇卫生院约有12.75%的上岗者未经医学院校培训，绝大多数卫生院未建立在职培训制度。一些基层卫生人员反映，以往有限的培训大多缺乏针对性，学了用不上。自2005年9月至2008年9月，卫生部在宁夏、河北、安徽、福建、贵州、四川的13个乡镇卫生院，对卫生技术人员开展以岗位任务为目标的在职培训试点。
据卫生部科教司相关负责人介绍，以岗位任务为目标的在职培训模式，将以卫技人员工作的实际需求为导向。乡镇卫生院将首先根据当地健康需求、卫生院设备条件及功能任务等，确定医疗、保健、计划生育指导等服务项目，并将其细化为培训任务目录，根据自评和小组评估结果，确定培训目标，为个人、群体和团组选择脱产、不脱产、半脱产等个体化的培训方式，并由具备资格的机构和指导者，按照统一的规范进行培训。在培训计划执行过程中，培训机构需对参加培训的人员进行考评。
据介绍，在试点工作阶段，对426名接受培训的卫生技术人员进行的调查显示，与接受培训前相比，卫技人员岗位任务完成率由原来的51%提高至90%，技术差错和医疗投诉发生率由0.88%降至0.19%。
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