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2005年6月15日下午在会议中心201会议室医学部举行了教育部新世纪优秀人才评审推荐工作，学术委员会常务副主任方伟岗教授等委员参加了评审会议。由各二级单位推荐的14名候选人，经过个人答辩并回答专家提问，最终由学术委员会委员投票选举产生了其中的8名佼佼者，包括第一医院杨勇副教授、基础医学院沙印林教授、人民医院韩芳副主任医师、人民医院洪楠教授、基础医学院杨吉春副教授、肿瘤医院郭军副主任医师、第三医院陈亚红副研究员、基础医学院倪菊华副教授。
教育部新世纪优秀人才支持计划的前身是教育部跨世纪优秀人才支持计划，2004年教育部对人才支持计划进行了调整，建立了包括了三个层次的人才培养与支持体系。（1）着眼于吸引、遴选和造就一批具有国际领先水平的学科带头人，形成一批优秀创新团队，重点实施“长江学者和创新团队发展计划”；（2）着眼于培养、支持一大批学术基础扎实、具有突出的创新能力和发展潜力的优秀学术带头人，重点实施“新世纪优秀人才支持计划”；（3）着眼于培养数以万计的青年骨干教师，带动教师队伍整体素质的提升，主要由高等学校组织实施“青年骨干教师培养计划”。
新世纪优秀人才支持计划要求入选者年龄不超过40周岁，具有博士学位和副高级以上职称并活跃在教学和科研第一线。今年是教育部新世纪人才的评选工作启动的第三个年头，前两年医学部共有15人通过了教育部组织的专家评审获得了“新世纪人才计划”的支持。
与以往跨世纪优秀人才支持计划有很大的区别在于，新世纪优秀人才支持计划入选者的经费资助强度得到了加强，但完全由学校（进入985的高校）配套。医学部坚持“以人为本”的原则，非常重视人才队伍的建设，在“985工程”二期经费到位严重不足的情况下优先启动了人才配套支持计划。15名通过教育部评选的“新世纪优秀人才支持计划”入选者除一人调离外，均得到了经费资助。
另外，6月16日校本部进行了教育部创新团队的评选推荐工作，基础医学院免疫学系高晓明教授领衔提出的“免疫应答与免疫调控机制的基础与应用研究”和第三医院刘忠军教授领衔提出的“脊柱疑难重症治疗与研究”通过了北京大学的评审，获准参加教育部的创新团队的竞争。本次北京大学共推荐了5个创新团队。
目前，新世纪人才与创新团队的候选人已通过校内公示。
(科研处)